作業風景
Gia Lai College は 1976 年 10 月に設立されました。50 年近くにわたる建設と発展を経て、学校の指導部、スタッフ、労働者は、あらゆる困難と課題を克服し、徐々に学校を強化するために常に努力してきました。
現在、Gia Lai Collegeは北中部高原地域における有数の職業訓練機関の一つであり、優秀な講師陣と教員を擁し、訓練規模は拡大を続けています。施設と教育設備への投資とアップグレードは継続的に行われ、新たな状況における訓練ニーズに対応しています。
現在、本校には合計205名の教職員がいます。今後、本校は実際の業務と発展の方向性に基づき、7つの学科、9つの学部、3つのセンターを含む傘下の組織体制を再編・再配置する予定です。
省内の主要職業訓練機関であるザライ・カレッジは、 経済分野における質の高い人材の育成において重要な役割を果たし、地域の社会経済発展に効果的に貢献しています。カレッジ、中級、初級、そして通常の職業訓練の各レベルで、生産・サービス業に直接携わる技術系人材を育成しています。
教育の質に関しては、全日制学生のうち、優・優・優の成績を修めた学生の割合は全校で80.5%です。卒業率は96.6%で、そのうち92.1%が優以上の成績を達成しています。学校は定期的に授業参観を実施しており、95%の授業が基準を満たしています。「よく教え、よく学ぶ」という模範となる運動を積極的に推進し、多くの成果を上げています。
会議で報告するGia Lai Collegeのリーダーたち
2022年から2025年にかけて、ザライ・カレッジは産業界との協力関係を促進し、学生のインターンシップの質を向上させるための多くの活動を実施してきました。2025年5月現在、ザライ省内の約100の企業、代理店、団体、そして全国の多くの企業と協力関係を構築・維持しています。これらのパートナーは、衣料品、農林水産加工、機械・自動車修理、建設、貿易・サービス、観光、飲食・ホテル、情報技術といった主要分野で事業を展開しています。
2025年から2030年にかけて、本校は訓練対象職種の拡大と、地域の実務ニーズに基づいた重点職種の育成を目指します。同時に、中部高原地域と中部沿岸地域における労働市場調査を強化し、特に統合後の重点訓練職種の再特定に注力します。加えて、本校は、地域の全体的な発展動向に沿って、潜在力のあるエンジニアリング、テクノロジー、サービス産業の育成に注力します。
会議で、学校指導者らは省が学校への省予算からの投資額を増額するよう提案した。投資額の優先項目としては、職業訓練のためのインフラ、実習場、実験室の改修・更新、現状に適した職業訓練設備への投資などが挙げられる。また、学校は経営、訓練、入学手続きにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進するための財政支援も提案した。さらに、省人民委員会に対し、少数民族学生への生活手当を月額14万ドンから現状に即した水準に引き上げるよう検討するよう提案した。これは、学習者が安心して学習に取り組める環境を整え、退学率を低下させ、同時に2025～2030年にかけて省の職業訓練の質の向上と人材育成に貢献するためである。
さらに、学校は省人民委員会に対し、職業訓練機関で教育に携わる医師チームの採用と待遇に関する特別支援政策を制定するよう提案した。同時に、天然資源環境局と建設局に対し、関係機関と連携し、学校メインキャンパスの拡張に必要な土地資金の見直しと補充を行い、学生寮、専門作業場、運動場の建設に充てるよう要請した。
教育訓練省のリーダーたちが会議で演説した。
会議では、学校側から提起された困難や問題について、省人民委員会のラム・ハイ・ザン副委員長と省内の関連部門、支部、ユニットのリーダーの代表が議論し、それぞれの内容を明確にし、今後のザライ大学が効果的に課題を遂行できるよう支援するための具体的な解決策を提案した。
ラムハイザン省人民委員会副委員長が会議の締めくくりの発言を行った。
会議の最後に、省人民委員会のラム・ハイ・ザン副委員長は、学際的な研修の企画、規模の拡大、企業との連携強化に向けたザライ大学の努力を認め、高く評価した。同時に、同校が直面している困難や障害についても共有した。
今後の課題として、省人民委員会副委員長は学校に対し、組織構造の強化と改善、職員・教員配置、財務管理の基盤として、包括的な開発プロジェクトを早急に策定するよう要請した。これにより、施設・設備、現行の仕組み・方針における課題を解決しつつ、学校運営の質と効率を向上させることができる。
ラム・ハイ・ザン同志は、学校はこれまで運営効率の向上に努めてきたが、今後も資格取得専門職の維持・育成を全面的に推進していく必要があると強調した。同時に、育成が進んでいる専門職の規範を見直し、重点的かつ重点的に投資すべき専門職を選定することで、学校の地位を着実に確立し、独自のブランドを構築していく必要がある。また、学校は向上心を持ち、ザライ省だけでなく中部高原地域全体に人材を供給するという目標を目指すべきだと提言した。
学校は、既存の強みのある分野での研修の質の向上に加え、今後 5 年間の開発ニーズに適合するよう、新たな研修分野を拡大するための計画を積極的に研究・開発する必要があります。
省人民委員会副委員長はまた、今後、学校の管理運営方法を現代化させ、企業経営モデルに近づける必要があると指摘した。特に、目標設定、効率評価、監督強化が重要である。同時に、市場情報を積極的に把握し、企業との協力計画を策定し、労働市場のニーズに合った訓練を実施し、労働力の需給連携を促進し、市場の実際のニーズに即した訓練を目指す必要がある。
この機会に、省人民委員会副委員長は、関係部署・支部に対し、引き続きザライ学院と緊密に連携し、障害を速やかに取り除き、学校にとって好ましい環境を整えるよう要請しました。これにより、職業教育の質の向上に貢献し、学校の持続的な発展と将来のさらなる成功に貢献します。
出典: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/truong-cao-dang-gia-lai-day-manh-dao-tao-gan-voi-nhu-thi-truong-cau-lao-dong.html
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