７月１日から、公務員や公務員の新しい給料や手当はどのように計算されるのでしょうか？

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内務省が6月26日に発表したガイドラインによると、7月1日から、党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、協会の機関、組織、公共サービス部門の給与および手当受給者の基本給水準の実施に関する通達04/2019/TT-BNVが通達10/2023/TT-BNVに置き換えられる。

Cách tính lương mới của công chức, viên chức từ 1.7 như thế nào? - Ảnh 1. — 7月1日から公務員・公務員の基本給が月額149万ドンから月額180万ドン（20.8％増）に調整されます。

国会の2023年度国家予算見積もり決議によると、7月1日から幹部、公務員、公務員の基本給が月額149万ドンから月額180万ドンに引き上げられる。これは現行の基本給に比べて20.8％の増加に相当する。

新しい通達によれば、基本給の計算は4つのグループに分かれています。

グループ 1: 幹部、公務員、公務員、労働者については、党と国家の所管機関の幹部、公務員、公務員、軍隊の給与制度に関する文書に規定されている現在の給与と手当の係数、政府5 月 14 日付法令第 24 号に規定されている基本給与水準に基づいて、給与水準、手当水準、留保差額係数の額 (ある場合) を計算します。

給与計算の計算式は、7月1日から適用される給与＝基本給（180万VND）×現在の給与係数となります。

手当の計算式は3つのセクションに分かれています。

基本給に基づいて計算される手当の場合：7月1日から実施される手当水準＝基本給（180万VND）×現在の手当係数。

現在の給与にリーダーシップ手当および枠組み外の勤続手当（該当する場合）を加えた割合として計算される手当の場合：7 月 1 日から実施される手当レベル = 7 月 1 日から現在の給与 + 7 月 1 日から実施されるリーダーシップ手当 + 7 月 1 日から実施される枠組み外の勤続手当 x 規定に従って享受される手当の割合。

特定の金額が指定されている手当については、現在の規定に従って保管してください。

積立金差額係数（ある場合）の額については、7月1日から実施される積立金差額係数の額＝基本給×現在の積立金差額係数（ある場合）となります。

第2グループ：各級人民評議会議員は、現行法に基づく各級人民評議会議員の活動費係数に基づき活動費水準を算定します。7月1日から適用される活動費水準は、基本給×規定に基づく活動費係数となります。

グループ3：コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者については、2019年4月24日付政府政令第34号第2条第5項及び第6項の規定に基づき、7月1日より、各コミューン、村、居住集団に国家予算から配分される手当基金は、月額180万ドンの基本給を基準として算定されます。これらの対象者に対する手当額の具体的な規定は、政令第34号第2条第5項及び第6項の規定に従って施行されます。

8月1日より、政府6月10日付政令第33号第34条第1項及び第2項に規定されている各コミューン、村及び居住集団に対する国家予算による手当基金の算定は、月額180万ドンの基本給を基準とする。これらの対象者に対する手当額の具体的な規定は、政令第33号第34条第1項及び第2項の規定に従って施行される。

第4グループは、重要組織の職員を対象としています。具体的には、国防部及び公安部の管理下にある重要組織の職員は、国防部長官及び公安部長官の指示に従うものとします。

党、国家機関、社会政治組織の重要組織（国防部、公安部の管轄外）で働く人員は、第1グループの計算方法に従って給料、手当、準備金係数（ある場合）を計算する。

内務省によると、2020年から現在に至るまで、国内外の多くの要因、特に新型コロナウイルス感染症の影響による悪影響により、基本給の調整を継続する状況には至っていないという。

2019年7月1日から、月額149万ドンの基本給が維持されている。企業部門の従業員の地域最低賃金と比較すると、月額149万ドン（予算給与を受けている人に適用される）は、2022年の地域平均最低賃金（月額393万ドン）のわずか37.89％であり、幹部、公務員、公務員、軍隊の生活に多くの困難をもたらしている。

そのため、内務省は、幹部、公務員、公務員、軍隊員の生活向上に貢献するためには、7月1日から基本給を月額149万ドンから月額180万ドン（20.8％増）に調整する必要があると考えています。

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