ダナン保健局は10月4日、17の公立医療施設に医師を誘致する政策の下、142人の医師を採用すると発表した。
法医学センター、救急センター、産科・小児科病院、肺病院、精神病院、ホアヴァン、リエンチュウ、タンケー、グーハンソン、カムレ、ハイチャウ、ソンチャの各医療センターなどが含まれます。
ダナン市は優秀な医師を誘致するため、基本給の200倍を支援している（写真：ホアイ・ソン）。
応募の締め切りは10月31日です。応募資格は、博士号取得者、レベル2専門医、50歳以下の医師、研修医、修士号取得者、レベル1専門医、40歳以下の医師、一般開業医、30歳以下の医師です。
市は誘致資格を満たす人に対し、１回限りの補助金を支給する。
具体的なレベルに応じた制度の枠組み：博士号取得者は基本給の 200 倍、レベル 2 の専門医は基本給の 180 倍、研修医は基本給の 150 倍、修士号およびレベル 1 の専門医は基本給の 120 倍を受け取る。
優秀な一般開業医は基本給の 100 倍、優秀な一般開業医は基本給の 80 倍、平均的な一般開業医は基本給の 50 倍の給与を受け取ります。
医師は研修内容に応じて仕事を割り当てられ、能力開発に適した労働環境で、指導的立場や管理職への計画や任命が検討されます。
応募者はダナン市内の公立医療施設で5年以上の長期勤務を約束する必要があります。
契約期間中、業務の割り当ておよび出向は規定に従って実施されなければなりません。契約違反が発生した場合、サポート費用は返金されます。
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