社会保険と健康保険に関する法政策の宣伝

会議に出席する代表者たち。

会議では、党と国家の社会保険と健康保険に関する政策と法律の中核的な内容、そして法規制の遵守における雇用者と労働者の責任と義務について伝えることに重点が置かれました。また、国の社会保障制度における社会保険と健康保険政策の役割、特に労働市場の大きな変化の中で加入者にもたらされる実用的かつ包括的な利益について分析が行われました。

省社会保険の代表者は、社会保険と健康保険政策に関する新しい内容について説明しました。

会議のハイライトの一つは、社会保険法第41/2024/QH15号の新たな内容と、健康保険法（法律第51/2024/QH15号）の複数の条項を改正・補足する法律に基づく改正・補足規則の紹介と周知でした。また、雇用法（改正）の改正についても会議で説明され、企業と従業員が今後適用すべき新しい政策を迅速に把握する上で役立ちました。

社会保険法第41/2024/QH15号は、社会保障改革における重要な一歩です。この法律には、多層的な社会保険制度の完成、非公式セクターへの適用拡大、統合状況に適した人道的支援制度の拡充、デジタル変革の促進、企業の行政手続きの簡素化など、多くの注目すべき革新が含まれています。これらの変更は、従業員の権利に影響を与えるだけでなく、企業のコスト、人材計画、開発戦略にも直接的な影響を与えます。

企業の代表者は、従業員に対する社会保険と健康保険の導入プロセスにおける共通の問題について議論しました。

会議では、ベトナム社会保障局のデジタルアプリケーションの利用方法について、従業員と企業代表者への指導に時間の一部が割かれました。デジタルトランスフォーメーションの推進により、行政手続きの決済プロセスがより便利になり、透明性と効率性が向上し、参加者にとってより効果的になることが期待されます。

会議では、省社会保険庁の代表者が雇用者と従業員と直接対話し、社会保険と健康保険の政策を実施する過程での困難や問題点に答えた。

ニュースと写真：ベトホア

出典: https://baobacninhtv.vn/200-nguoi-su-dung-lao-dong-va-nguoi-lao-dong-duoc-tuyen-truyen-chinh-sach-phap-luat-ve-bao-hiem-xa-hoi-va-bao-hiem-y-te-postid431388.bbg