会議には、省党執行委員会委員、企業ブロック党委員会書記のファン・ティ・ホアン同志、 ゲアン省社会保険の幹部、および多くの関連企業が出席した。
同志たち:企業ブロック党委員会常務副書記のトラン・クアン・ホア氏、省社会保険副局長のレ・ベト・トゥック氏が会議の議長を務めた。

企業ブロック党委員会は、企業に寄り添うというモットーを掲げ、近年、省社会保険と連携し、社会保険に関する新たな政策やガイドラインを更新する宣伝活動を効果的に展開し、リーダー、企業主、幹部、党員、従業員が社会保険加入の権利と義務をより深く理解できる環境づくりに貢献しています。

しかし、達成された成果以外にも、調整と実施のプロセスにおいて、次のようないくつかの欠陥や限界が存在します。企業の従業員に対する社会保険、健康保険、失業保険に関する政策や制度の調整、宣伝、対応がタイムリーでない場合があります。一部の企業は社会保険と健康保険の負債額が高額で、負債期間が長く、社会保険、健康保険、失業保険の支払いに関する法律の規定に違反し、従業員の権利に直接影響を与えています。
この会議は、知識を更新し、社会保険、健康保険、失業保険に関連する新しい政策に対する企業と従業員の意見とフィードバックを把握し、企業と従業員の権利と責任を確保するために、現実に適した回答、提案、補足、調整を得ることを目的としています。

会議では、社会保険庁から企業の社会保険、健康保険、失業保険に関する新しい手続きについて指導を受け、同時に関連する問題について議論し回答しました。
企業からの意見の多くは、社会保険関連政策への回答要求、保険金詐欺防止のための調整、現在の困難な時期に企業を支援し好ましい条件を創出するための社会保険部門への提言など、主に以下の内容に集中していました。

企業からのあらゆる意見は、関係部門・機関の代表者によって受理、検討、議論され、十分かつ満足のいく回答がなされます。権限および許可範囲を超える問題については、会議組織委員会が受理し、所管官庁に解決を勧告します。
ソース
コメント (0)