企業における社会保険法に関する宣伝、相談、対話

10月28日、省社会保険局は内務省と連携し、ホアロイダットベトナム縫製会社（カムティン工業団地、クアオン区）の雇用主、労働組合幹部、社会保険幹部、従業員など110名の代表者を対象に、社会保険法第41/2024/QH15号および第51/2024/QH15号について普及、協議、議論するための会議を開催した。

会議の様子

会議では、省社会保険局と内務省の記者が両法の基本内容と新たな点を広め、保険料率、給付、加入者、病気休暇、出産休暇、退職制度、社会保険の脱税や滞納の取り扱いに関する規定に重点を置いたほか、失業保険加入時の従業員の権利と義務、失業給付の受給に必要な書類や手続き、職業訓練支援の形式、無料の職業相談や紹介など、施行を導く法令や通達に従った失業保険政策の実施に関する新たな内容についても説明した。

対話の中で、代表団からは、退職制度、出産手当、一時金の社会保険給付の受給条件、労働災害給付、複数の企業で働いている場合の社会保険料納付期間の累積、任意社会保険への加入手続き、失業給付期間、失業中の職業訓練支援政策など、多くの実際的な質問が出された。

ホアロイダット・ベトナム縫製会社（クア・オン・ワード）縫製工場1の労働者、グエン・ティ・トゥー・ハン氏は、失業保険制度について疑問を呈した。

VssIDアプリケーションを使って社会保険加入手続きを調べる際の難しさに関する意見もありました。これらの内容はすべて、省社会保険局と内務局の担当者から直接、具体的かつ明確に回答され、担当者が正しく理解し、規定を把握し、企業で働く際に権利と義務を適切に行使する上で役立ちました。

社会保険、健康保険、失業保険政策に関する宣伝、協議、対話に関する会議は、省社会保険が内務省と連携して展開、実施する「2021～2025年クアンニン省における労使関係の発展」プロジェクト内の実践的な活動の一つである。

ドゥオン・チュオン

出典: https://baoquangninh.vn/bhxh-tinh-tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-bhxh-bhyt-bhtn-tai-doanh-nghiep-3382085.html