中国では、高学歴の若い労働者が仕事を見つけるのがこれまで以上に難しくなっている。
中国での就職フェア。
具体的には、中国の若年失業率は4月に過去最高の20.4%に達しました。また、6月には大学卒業生が約1,160万人増加したことで、14億人を超える人口を抱えるこの国では、就職市場における若者獲得競争がさらに激化しています。
英ガーディアン紙によると、中国経済は求人数と求職者の教育水準の不均衡に陥っている。北京政府が2021年に突如として有料家庭教師を禁止したことで、かつて1500億ドル規模だったこの「産業」は衰退し、多くの失業者を生み出している。一方、テクノロジー、教育、不動産、金融など、新卒者に人気の職業は、近年、政府の規制強化に直面している。エコノミスト・グループの経済アナリスト、チム・リー氏は、中国でパンデミックから回復したサービス業（飲食業や観光業など）も、高度なスキルを必要とする雇用をほとんど生み出していないと指摘する。これもまた、大学卒業生が就職に苦労する一因となっている。
雇用市場の低迷は、高学歴の若者の多くが仕事を見つけて収入を得るためにキャリアアップの目標を縮小する原因にもなっている。中国の卒業生のうち、自分の資格に見合わない仕事に就いている人数に関する公式統計はないものの、国営メディアはこの傾向を認めている。「中国の教育制度は経済を先取りしており、製造業中心の経済に必要な以上の学位が授与されている。期待と経済状況の現実の間には大きなギャップがある」と、『新中国戦略』の著者である金克宇氏は述べている。
若者の雇用不足に直面した中国政府は4月、失業中の大卒者を雇用する企業への補助金など、雇用市場を刺激するための一連の政策を発表した。政府は国有企業に対し、2023年までに100万人のインターン生を雇用するよう求めており、都市部での雇用創出数を2022年の1100万人から今年1200万人に増やすという目標を掲げている。
ングエット・カット（ガーディアン、ロイター通信による）
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