2023年5月10日 13:08
ホー・チ・ミン主席はかつてこう述べました。「文化は国家の進むべき道を照らす。文化は国家を独立、自立、そして自立へと導く。」主席の精神に従えば、文化全般、特に 政治文化は人民を根源としなければならない。根が強くなければ、樹木は存続できない。
政治文化を理解する方法は数多くありますが、一般的に政治文化は文化全般の一部であり、政治的理解のレベルと権力機構の組織化のレベルで表現される人間の発達を指します。
政治文化は、一定の価値観に基づいた、国内の階級、階層、構成要素、民族グループ間の関係、および国家と国民間の関係に密接に結びついています。
政治文化は階級社会にのみ現れ、その目的は社会の発展と進歩の潮流に沿って、階級間の利益関係を規制し、支配階級の利益を保護することにほかなりません。
コントゥムでは近年、政治文化建設とホー・チミンの思想、道徳、そしてスタイルの学習と継承の促進が連動して進められています。同時に、コントゥムの人々が革命の祖国の伝統精神を体現し、真善美へと向かって全面的に発展していくよう、コントゥムの人々の育成にも取り組んでいます。文化建設と発展を社会経済発展と密接に結び付け、国防と安全保障を確保することで、コントゥムは早期に低開発状態から脱却できるでしょう。
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長年にわたり、省党委員会は政治文化の構築と党の規律の強化に関する観点と政策を具体化し実現するための多くの文書を発行してきました。
党内及び国家機構における文化建設に留意する。その基本的課題は、2016年10月30日付第12期党中央委員会決議第04-NQ/TW号「党の建設と秩序の強化、党内における政治思想、道徳、生活様式の堕落、及び「自己進化」と「自己変革」の兆候の防止と撃退について」（現在、2021年10月25日付結論第21-KL/TW号に基づき実施中）及び2011年11月1日付党中央委員会規則第47-QD/TW号「党員がしてはならないこと」（現在、2021年10月25日付規則第37-QD/TW号に基づき実施中）に基づき実施されている。 2012年6月7日付党中央書記局規則第101-QD/TW号「幹部と党員、特に各レベルの主要幹部の模範となる責任」、2016年12月19日付 政治局規則第55-QD/TW号「幹部と党員の模範的役割を強化するための当面の課題」。
政治文化の面から、各レベルの党組織及び当局の指導力と指導力を向上させる。重要な内容は、ホー・チミンの思想、道徳、そして生活様式を学び、それを体現することである。文化、道徳、そして健全な生活様式は、何よりもまず、党、国家、大衆のあらゆる組織、幹部、公務員、公務員、そしてすべての党員と団体の構成員において実践されなければならない。すべての幹部と党員の模範的な役割は、党の指導における重要な要件である。
幹部、公務員、公務員、政府機関の労働者に対する人員計画、職場文化規制、行政手続き改革、行動規範の策定と実施を推進します。
政治思想、道徳、ライフスタイル、「自己進化」、「自己変革」の堕落と闘い、腐敗、消極的態度、浪費、官僚主義と闘い、幹部と党員、特に指導者の模範となる責任を促進し、地位が高ければ高いほど、より模範的でなければならないという考え方を広めます。
毎年恒例の自己批判・批評レビューは、民主性、真剣さ、誠実さ、そして率直さを担保しています。レビュー後、各グループと個人は、強みを活かし、弱点を克服するための計画を真剣に策定し、特に、直ちに実行すべきこととロードマップに沿って実行すべきことを明確にすることに重点を置きました。
党の決議、指示、結論、規律の執行状況を定期的に検査・監督し、党組織と党員の欠陥や限界を速やかに是正する。
2022年だけでも、各レベルの党委員会、党組織、検査委員会は、約61,600の党組織と約335,000人の党員を検査し、74,000以上の党組織と約194,000人の党員を監督し、410の党組織と21,000人以上の党員を規律しました。
2016年5月15日付第12期政治局指令第05-CT/TW号「ホーチミンの思想、道徳、生活様式の研究と継承を促進することについて」および中央の総括課題と省の年間各論の継続実施に関する2021年5月18日付政治局結論第01-KL/TW号の実施は実質的な成果を達成し、幹部と党員の倫理、生活様式、模範責任の育成、訓練において前向きな変化を生み出した。
しかし、政治文化の構築の成果は未だに見合っていない。政治思想、道徳、生活様式、「自己進化」「自己変革」の劣化、そして一部の幹部・党員の退廃は依然として存在し、党、国家、そして地方当局に対する人々の信頼を低下させている。
一部の幹部・党員、特に機関・部署の要職に就く幹部の政治文化には依然として限界があり、政治的な揺るぎない意志を欠き、政治理念、倫理、そして生活様式が劣化している幹部・党員も少なくない。
特に、リーダーや管理者の中には、模範的な行動を欠き、威信が低く、能力や資質が任務に適わず、官僚的で、人々から遠く離れており、個人主義的で、汚職、浪費、否定的態度、集団利益に関与している者もいます。
2020～2025年の任期が始まって以来、関係する党組織は4つの党組織を戒告の形で懲戒し、436人の党員を懲戒した（戒告331人、警告71人、解雇4人、除名30人）。
以上の事実は、わが省の政治文化建設が依然として多くの課題に直面しており、規制や解決策の実施においてより強い決意が必要であり、同時に検査を実施し、不適切で劣化した要素や要素を処理してシステムから排除する必要があることを示しています。
まず、教育を強化し、リーダーや管理者のチームの政治知識、政治意識、政治信念を育成し、それによっていかなる状況でも受動的にならないための先見性、深い理解、戦略的洞察力を持たせます。
第二に、指導部だけでなく、他の組織における政治文化の構築にも留意する。例えば、組合員、協会員、そして大衆組織の中核を担う人々（彼らの多くは将来党員となるであろう）に対しては、明確な動機づけ、活動における政治的意識の醸成、規範的な生活習慣、そして人格と倫理を継続的に実践する姿勢の醸成に留意する必要がある。
党員の「投入」の質に注意を払い、党員の源泉を真に選び、適切に挑戦させ、それによってこの勢力の政治文化を徐々に構築しなければなりません。
第三に、ホー・チ・ミンの思想、道徳、生活様式を学び、体現することに関連した革命倫理教育活動を、基層レベルの幹部と党員を対象に定期的に実施する。一部の幹部と党員、特に指導者と管理職の政治的思想、道徳、生活様式の堕落を防止し、阻止することに重点を置く。幹部と党員が機関、部隊、そして居住地における大衆に対して模範的な役割を果たすことを促進する。
第四に、幹部、党員と大衆、人民の間に大きな隔たりが生じないようにするため、特に人民との関係において、生活水準と生活習慣の面で、幹部、党員の行為、活動、生活様式、態度における逸脱を是正し、正す。
第五に、革命的理想、党内の様々な問題に対する認識、国内外の情勢、党とホーチミン主席の指導的役割に関する情報や誤った見解、気分や世論の表れなど、各党委員会レベルと各党員の具体的な現れを伴う政治文化の問題に焦点を当てます。
第六に、党員の実際の活動と居住地における思想、気分、道徳的表現、生活様式、そして人民に対する行動の動向を把握する。把握の過程で、是正すべき表現、改善すべき状態を速やかに見極め、適切な行動様式を講じることで、党細胞全体、ひいては組織全体において、当該党員の長所を促進し、短所を抑制する。
同時に、指導者と党委員会メンバーは、その活動、特に原則の遵守、政治的任務の遂行、倫理的な生活において常に模範的でなければなりません。
コン川
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