第14回会議文書：人材育成に特別な注意を払う必要がある

第14回全国党大会に提出される文書の草案が公開され、一般からの意見が求められている。

ドンタップ省の多くの幹部、党員、実業家などが、この取り組みに注目し、学び、アイデアを提供しました。これらのアイデアは、新たな時代における国の発展に対する責任感、熱意、そして信念を示すものでした。

人材育成に着目する必要性 ― 長期成長の決め手

ドックビンキエウ村人民評議会議長兼党委員会書記のグエン・ヴァン・ディン氏は、新たな発展期において、ベトナムは急速かつ持続可能な発展に向けた重要な好条件を数多く備えていると述べた。しかし、世界情勢と国内情勢は多くの新たな課題を突きつけている。世界経済は急速に変動し、戦略物資、特に金価格は絶えず変動している。ハイテク犯罪、国際詐欺、人身売買はますます巧妙化・複雑化している。気候変動、自然災害、塩水侵入はますます深刻化し、人々の生活を直接脅かしている。

グエン・ヴァン・ディン氏によると、第14回党大会に提出された政治報告草案に示された2030年までの主要な発展目標は、強力で繁栄し、幸福な国家を築くという戦略的ビジョンと願望を示している。現在の実際の実績と比較すると、GDPの年間平均成長率10％、一人当たりGDP約8,500米ドル、全要素生産性の寄与率55％以上といった目標は大きな目標であり、非常に強い政治的決意と創造的で革新的な方法論を必要とする。そのため、グエン・ヴァン・ディン氏は、成長モデルの革新、デジタル経済、グリーン経済、循環型経済の発展、そして生産と効果的な管理における科学技術の積極的な活用が必要だと考えている。

グエン・ヴァン・ディン氏は、加工製造業の比率を高めること、デジタル経済をGDPの30%まで拡大すること、人間開発指数（HDI）を0.78まで引き上げることといった他の目標も、柔軟な政策、イノベーションを促進するメカニズム、そして社会全体の高い合意があれば実現可能だと評価した。その文脈において、重要な解決策は、マクロ経済の安定を維持し、内発的潜在力を強化し、国家競争力を向上させることである。長期的な成長の決定要因である人材育成には、特に重点を置くべきである。

さらにディン氏は、能力、倫理観、責任感、そして貢献意欲を備えた幹部、公務員、公務員のチームを構築する必要があると述べた。国の工業化と近代化の要件を満たす技術人材、デジタル人材、そして質の高い人材の育成に重点を置く必要がある。すべての人々が学び、実践し、自らの取り組みや向上心を高めるための条件を整える必要がある。あらゆるレベル、あらゆる分野において、有能な人材の活用と適切な処遇は、実質的かつ恒常的なメカニズムとならなければならない。

グエン・ヴァン・ディン氏は、人間開発とともに、人々の健康を大切にし、幸福と平和な生活を守る必要があると提言した。そうすることで、人々は合法的に働き、生産し、富を築き、共通の発展に積極的に貢献できるようになる。各レベル、各部門は、管理手法を革新し、人々の幸福を仕事の目標と動機とし、人々の満足度を業務効率の尺度とする必要がある。

「人々の力を尊重し、一人ひとりの知性、熱意、創造性を最大限に引き出し、国民全体の団結力、知性、責任感を促進することは、2030年までの開発目標を達成するための確固たる基盤であり、我が国を繁栄と幸福への道に迅速かつ着実に前進させることになる」とグエン・ヴァン・ディン氏は強調した。

科学技術の発展と革新における飛躍的進歩

アルファアミン生産貿易有限会社（ビンハンチュンコミューン）のグエン・チュン・ティン副社長は、政治報告書草案に記載されている2026～2030年の主要な開発目標とターゲットに強く賛同しており、国の急速かつ持続可能な開発への願望を明確に示していると述べた。

しかし、年間平均10%のGDP成長率という目標を達成するには、特にドンタップのような農業地域において、労働生産性の向上と成長モデルの転換に特別な注意を払う必要があります。現在、この地域は依然として付加価値の低い原材料生産に大きく依存しています。したがって、生産効率の向上、排出量の削減、そして気候変動への適応を図るため、農業と養殖業における加工産業、バイオテクノロジー、循環型経済の発展を優先すべきです」とグエン・チュン・ティン氏は提言しました。

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グエン・チュン・ティン氏は、科学技術とイノベーションにおける飛躍的進歩について多くの提案を行っている。（写真：ニャット・アン/VNA）

ドンタップ省における革新的な企業の一つを率いるグエン・チュン・ティン氏は、政治報告書草案第7部「科学技術・イノベーションと国家のデジタル変革における飛躍的進歩」の方向性に非常に満足しています。これは、今後の急速かつ持続可能な成長への推進力となる、重要な内容です。

グエン・チュン・ティン氏は、養殖業における抗生物質代替となる生物学的ソリューションの研究開発・製造を専門とするアルファ・アミン社の実務経験から、イノベーションを支援するための現行のメカニズムと政策が依然として分散しており、連携が欠如しており、資金調達、知的財産登録手続き、新製品の試験導入において多くの障壁があることを実感したと述べました。そのため、党と政府が農業・環境分野における革新的なビジネスモデルのための「サンドボックス」メカニズム（政策パイロット）を推進し、企業が管理範囲内で新技術を試験できるようにし、リスク保護政策を整備し、ベンチャー投資を奨励することを提案しました。

企業をイノベーションエコシステムの中心に据えるという目標を達成するには、機能部門が、企業が応用研究において研究所や学校と協力し、地域イノベーションネットワークを形成して、スタートアップ企業と専門家、科学者、投資ファンドを結び付けることを奨励する具体的なメカニズムを備える必要があります。

ドンタップ省とメコンデルタ地域においては、関係者は農業と生物学のイノベーションセンターの開発を優先し、バイオテクノロジー、デジタル技術、人工知能を生産に応用する企業を支援する必要があります。これは、生産性の向上と排出量の削減に向けた必然的な方向性です。

グエン・チュン・ティン氏は、潜在力、優位性、そして気候変動への適応に基づく地域開発の方向性に強い賛同を示しました。特にドンタップ省とメコンデルタにおいては、エコロジカル農業経済、有機農業、そして農業の高度加工とデジタルトランスフォーメーションを軸とした農業の中心的な役割を明確に認識し、科学技術思考を持ち、デジタル技術を農業生産に応用できる若い人材の育成を支援する政策を補完し、積極的、創造的、かつ統合的な農業起業家の新たな世代を育成する必要があると提言しました。

（TTXVN/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/van-kien-dai-hoi-xiv-can-quan-tam-dac-biet-den-phat-trien-nhan-luc-post1073761.vnp