鏡のように明瞭で、剣のように鋭い中央検査委員会のために

党検査委員会のメンバーは、真に「鏡のように澄み渡り、剣のように鋭敏」でなければならない。つまり、十分な勇気を持ち、公平で、法律をよく理解し、専門分野に精通していなければならない。

ホー・チミン主席は著書『我々が学ぶべき中国の経験』の中で、これに同意し、中国のホア・ラ・カン教授の言葉を引用してこう述べている。「 …党に従うことは必ずしも党に忠誠を誓うことではない。カモメは船に従うが、船と同じ目的を持っているわけではない。カモメが船に従うのは、餌を探しているからだ」 [1] 。

世論に衝撃を与えた事件の一つは、元ビンフック省党委員会書記（当時）ホアン・ティ・トゥイ・ラン氏による重大な違反行為でした。捜査結果によると、ラン被告は数百万ドルに上る賄賂を受け取っていました。特に注目すべきは、被告が在職中に、指一本で企業に「賄賂」を用意するよう示唆したという点です（世論はこれを「指一本で100万ドルを奪う」というトリックに例えました）。これは、党規律や国家法を無視し、党員としての道徳観に反する行為の象徴となっています。

以前、 バクニン省では、グエン・ニャン・チエン前省党書記の家族をめぐる違法行為が世論の憤慨を招きました。親族や子供たちが高官の権力に頼って利益を横領し、「一族利益団体」や「縁故主義」を形成することを許したことは、公権力を私利私欲の道具に転用するという、もう一つの堕落の兆候を示しています。これは個人の過ちであるだけでなく、主要な指導部における権力統制の仕組み、模範的責任感、そして誠実さについても疑問を投げかけています。

タンホア省では最近、部、支局、省レベルを含む多くの主要指導者が、土地管理、投資、金融における違反行為で起訴・刑事訴追されています。相次ぐ事件は、権力が厳しく統制されなければ容易に乱用され、腐敗と負の感情の「温床」と化してしまうという憂慮すべき現実を浮き彫りにしています。「霊的な土地と才能ある人材の地」であり、豊かな可能性を秘めたタンホア省は、不適格な官僚を指導的・管理的地位に就けることで深刻な結果に直面しています。タンホア省のように、違法行為で逮捕・拘留される官僚の数と速度が速い現状において、国家はどのようにして適切な時期に留置所や刑務所を建設できるのか、という懸念が民衆の間に広がっていることほど、辛いことはないでしょう。

以前、第13期にも、中央検査委員会は、党と国家の要職にある上級幹部数名が党の規則と原則に重大違反したとして、懲戒処分を結論付け、政治局と中央委員会に提出した。

こうして、「共通の願望ではなく、ただ餌を求めて船を追うカモメ」という現象が、もはや「個人」ではなく党内に現れ、この現象が群れに分裂する危険性さえ懸念されている。

我が党は人事を常に重視し、まさに鍵となるものと捉えています。第13期中央会議（任期13期）の閉会演説において、ト・ラム書記長は、第14期中央執行委員会と中央検査委員会の人事導入は、今後の国の発展を決定づける極めて重要な任務であると強調しました。

党員を党中央委員会および党中央検査委員会に紹介する活動は、真に公平、透明、かつ客観的な方法で行われなければなりません。まず第一に、党員が党の志を共有し、党が示す核心的要求を満たし、真に党に従う人物であるかどうかを必ず見極める必要があります。特に、ト・ラム書記長は、「徳・力・才」を強調しました。これらは、資質・能力・威信・誠実・効率によって示されます。思い切って考え、行動し、国家と人民の利益のために責任を担うことを敢えてします。人民に寄り添い、人民を尊重し、人民のために尽くすことです。

中央管理下にある党員に関わる重大な事例から、党員の評価と選出に関する深い教訓は、常に時宜にかなっており、緊急かつ長期的なものであることがわかります。党員を選出する際には、徹底して選抜する必要があります。

グエン・フー・チョン事務総長は生前、「赤い色が熟していると思ってはいけない」と語ったことがある。

徹底的な選定を行うには、まず人民に頼らなければなりません。かつて共産党雑誌の元副編集長でジャーナリストのニ・レー氏は、中央幹部の仕事についてメディアの報道で次のように述べました。「幹部を探すために松明に火を灯す。一組の目は千人の人民の目に匹敵することはできない」。中央幹部は多くの階層に分かれており、どの階層も人民に奉仕する立場にあるからです。幹部を最もよく理解しているのは人民です。だからこそ、当局は人民の評価を特に重視すべきなのです。

幹部選抜を徹底する上で役立つ二つ目の要素は、選抜プロセスを厳格に管理し、選抜プロセスが機能不全に陥らないようにすることです。これは、党委員会と党委員長が、党の規則や規定の実施において、民主主義、公開性、透明性、客観性を確保することに大きく依存します。 人材選定。これらの要素が確保されていない場合、プロセスは完了しても適切な人材を選定できない可能性があります。

導入が不正確であったり、微妙な展開による誤解があったり、あるいは俗説にあるように「縁故、子孫、金銭」といった要因の影響を受けて腐敗した役人が重要な地位に就くことを可能にする場合、その結果は個人に留まらず、地域組織全体、業界全体を悪い方向、「日和見主義、派閥主義」へと導く可能性があります。

我が党は繰り返し、「あらゆる権力は機構によって厳格に統制されなければならない。権威があれば責任がある。あらゆる権力は責任を負い、人民の監督に服さなければならない」という原則を強調してきた。しかし、実践は依然として抜け穴が存在することを示している。こうした抜け穴を発見し、封じることは、まず第一に、党内の検査・監督活動の責務である。

第14回党大会の人事、特に次期党検査委員会の人事を指揮したト・ラム書記長は、党検査委員会のメンバーは真に「鏡のように澄み渡り、剣のように鋭敏」でなければならない、つまり十分な勇気を持ち、公平で、法律をよく理解し、自分の専門分野で熟達していなければならないと要求した。

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[1] ホー・チ・ミン全集、第11巻、国立政治出版社、ハノイ、2011年、466頁。

出典: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm