クアンビン大学は1月10日、同大学の役員および職員136人が給与を受け取っていないという情報を確認した。支払い遅延期間はケースによって2か月から7.5か月に及んでいる。
クアンビン大学は現在、非常に困難な状況にあります。
クアンビン大学の多くの講師によると、何ヶ月も給与が未払いのままで、生活に大きな影響が出ているという。給与を支払うための資金が不足しているため、2024年の最初の数ヶ月間も、多くの講師や職員の給与が未払いのままになる可能性が高い。
入学難と収入減少により、クアンビン大学では職員への給与やその他の福利厚生が規定通りに支払われていません。さらに、残業手当や講師・職員への報酬なども滞納しています。
クアンビン大学には現在1,000人強の学生がおり、その半数以上が教育学部の学生であるため、収入は減少している。
旧正月であるザップ・ティンが近づくにつれ、賃金未払いの労働者たちはさらなる困難に直面している。
2023年12月末、学校労働組合常任委員会は、党委員会常任委員会、学校理事会、および関連機能部門と協力し、労働者の権利を守るための対策を講じることを登録した。しかし、党委員会書記兼校長のグエン・ドゥック・ヴオン氏の結論によると、2024年1月から3月にかけて、学校には依然として136人の公務員と契約社員の給与を支払う財源がなかった。
クアンビン大学労働組合は、給与および福利厚生の遅延支払い状況に関する報告書をクアンビン省労働連合に提出した。
クアンビン大学の幹部によると、給与未払いの根本的な原因は入学手続きにあるという。当時、大学は学生数（ピーク時には1万人）を大量に募集しており、多くの講師や職員を雇用していた。しかし、現在では学生数は1,000人強にとどまり、その半数以上が教育学部の学生であるため、収入が減少している。
クアンビン大学には、国家予算から給与を受け取る公務員が 99 人、部署予算から給与を受け取る公務員と契約社員が 137 人いる。
このリーダーによると、学校はすぐに職員のリストラを余儀なくされ、職務に就いていない職員は解雇されなければならないだろう。
クアンビン大学は、この地域で唯一の大学レベルの教育機関です。現在、同大学には236人の職員がおり、そのうち154人は講師、82人は事務職員です。236人のうち、99人は国家予算から給与が支払われ、137人は契約職員で、職員の給与は部署の予算から支給されています。
クアンビン大学は給与の未払いに加え、職員と講師への社会保険料として約20億ドンも滞納している。
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