ベトナムは半導体技術業界の大手企業を引きつける「磁石」だ。

日経アジアによれば、世界の半導体産業が労働力不足に陥る中で、豊富な技術人材の需要を満たすことは、ベトナムが世界の技術バリューチェーンにおける地位を向上させることにつながる可能性がある。

人工知能（AI）の爆発的な普及に伴いチップ技術エンジニアの需要が高まる中、多くの企業がベトナムの優秀な人材とより競争力のある労働コストに目を向けており、この東南アジアの国はチップ技術業界の「大物」たちの注目を集める「磁石」となっている。

日経アジア8月14日の記事によると、台湾の大手AIチップ設計サービスプロバイダーであるアルチップテクノロジーズは、研究開発（R＆D）チームに加わるベトナム人の人材の採用を強化しており、今年中にベトナムにグループ初のオフィスを設立する予定だという。

アルチップ・テクノロジーズのダニエル・ワン最高財務責任者（CFO）によると、同社は2～3年以内にこのオフィスのエンジニア数を100人に増やす予定だという。

会長兼CEOのジョニー・シェン氏は、アルチップ・テクノロジーズにとって、日本のような確立された技術市場で有能なエンジニアを引きつけるのは容易ではないと認めている。

「一方、ベトナムには高い職業倫理を持つ有能なエンジニアが数多くおり、私たちにとって非常に魅力的な選択肢となっています」とジョニー・シェン氏は述べ、ベトナム人エンジニアの献身的な姿勢と責任感に対する印象を述べた。

記事によると、上記の検索には、台湾（中国）のチップ製造グループTSMCとUnited Microelectronics Corporation（UMC）向けのチップ設計サービスプロバイダーであるGUCとFaraday Technologyも含まれている。

同様に、韓国企業もベトナムの技術者の供給源に注目し始めており、特に「星条旗の国」で大学を卒業後、米国のテクノロジー企業に「入社」するためにベトナムに留まっている多くの韓国の若者を中心に、同国における「頭脳流出」を部分的に補っている。

最近行われた韓国のテクノロジー企業幹部と韓国中小企業・スタートアップ大臣の呉英珠氏との議論では、CEOらが研究開発補助金について議論し、外国人労働者育成のための教育制度の導入を求め、外国人材誘致のためのビザ規制の緩和を訴えました。議論で最も頻繁に言及されたのはベトナムでした。

韓国の半導体企業BOSセミコンダクターズは2022年にホーチミン市に投資し、当初はサポートチームを立ち上げました。しかし、ベトナム人と韓国人の2つの従業員グループでしばらく働いた後、同社の経営陣は、当初採用したベトナム人エンジニアの質の高さを高く評価し、サポートチームをより強力な組織へと育成することを決定しました。

BOSセミコンダクターズのカントリーディレクターのリム・ヒョンジュン氏によると、同社の経営陣はホーチミン市が重要な研究開発センターになる可能性を認識していたが、これは予想外のことだったという。

BOSはAI半導体チップの設計を専門とし、自動運転車製造分野でヒュンダイなどの有名企業に製品を提供しています。

リム氏によると、ベトナムでシステム・オン・チップ（SoC）を確立するという目標を達成することは、この東南アジア諸国の労働市場の潜在力を示すことになるという。そして、もし成功すれば「半導体労働市場の現在の動向を形作る可能性がある」と強調した。