ベトジェットは10月に客室乗務員採用デーを開催し、あなたの空の旅の夢の実現をお手伝いします

10月26日、 ベトジェットはベトジェット航空アカデミー（ホーチミン市トゥードゥック市ロンタインミー、サイゴンハイテクパーク）で大規模な客室乗務員採用日を開催します。

ベトジェットは大規模な客室乗務員採用を継続している。

面接に参加するには、応募者は10月24日までにhttps://jobs.vietjetair.com/Jobs/Vacancy/2492 でオンラインで応募し、面接で比較するための主要書類を準備する必要があります。

これは、ベトジェットが AI テクノロジーの適用を拡大し、採用プロセスを改善および最適化する特別な採用キャンペーンです。

客室乗務員採用選考の候補者。

ベトジェットの人事部長グエン・アン・ディ氏は次のように語っています。「ベトジェットは毎年、大空を征服したいという志願者に、魅力的なキャリアのチャンスを数多く提供しています。

最新の採用活動では、100名を超える優秀な候補者がベトジェットに入社し、研修コースを受講しました。研修期間後、新入社員はすぐに業務に溶け込み、知識を習得し、厳しい要件をすべて満たし、フライトでの業務を遂行する準備が整い、お客様に最高のフライト体験を提供しています。

多国籍航空会社として、Vietjet は自社の開発計画に合わせて積極的に人材を育成するため、すぐに Vietjet Aviation Academy (VJAA) を設立し、発展させました。

これは、航空技術を応用するための近代的な研修・研究施設であり、地域および世界で最も近代的な方法で投資され、欧州基準を満たし、国際航空運送協会（IATA）のパートナーでもあります。ベトジェットに採用された従業員は、VJAAの最新鋭のシミュレーション機器を用いた訓練と実習を通じて、航空業界に関する知識を身に付けます。

2024年4月の客室乗務員採用ラウンドで選ばれ、現在研修中のグエン・ティ・マイ・リンさんは、「客室乗務員になるという夢を追うためにベトジェットを選んだ決断は絶対に正しかったと思います。

当社の企業文化は若々しく、すべての従業員、特に若者に常に成長の機会を提供しています。明確な成長ロードマップと魅力的なポリシーがあれば、ますます多くの若者がベトジェットを選ぶようになると確信しています。

パイロットと客室乗務員は、ベトジェットで採用され、トレーニングを受けた後、いつでもフライトで業務を遂行する準備が整っています。

ベトジェットは現在、66以上の国と地域から8,000人以上の優秀な従業員を擁しています。多様な文化を持つ人材を活用することで、ベトジェットは国際的なお客様のニーズにより的確に対応し、サービス品質の向上と製品の多様化を実現しています。

Vietjet は、「アジアで最も働きがいのある会社」、「ベトナムで最も働きがいのある会社」、「ベトナムのトップ雇用主」にも選ばれました。

継続的に人材を採用し、質の高い研修プログラムを提供することで、ベトジェットは航空会社だけでなく、国内、地域、そして世界の航空業界の人材育成ニーズにも応えています。

Vietjet の客室乗務員になるには、応募者は以下の基準を満たす必要があります。年齢が 18 歳から 30 歳までであること、高校卒業以上であること、TOEIC の英語力が 500 点以上または同等であること、容姿に魅力があること、男性は身長 170 センチ、女性は身長 160 センチであること、コミュニケーション能力に優れ、サービス業に従事し人々に喜びをもたらすことを愛していること。

関心のある応募者は、ウェブサイト www.vietjetair.com の「キャリア チャンス」セクションで客室乗務員職の具体的な基準を参照できます。

ハアン

出典: https://vtcnews.vn/vietjet-chap-canh-uoc-mo-bay-voi-ngay-tuyen-dung-thang-october-ar902681.html