ジェンダー平等の促進に革新的な取り組みと積極的な貢献を果たした17の企業を表彰

ベトナムの繁栄と持続可能な開発に向けて、企業、市場、地域社会における男女平等の促進に対する革新的な取り組みと積極的な貢献が評価され、ベトナムの企業17社が国連女性機関から2024年WEPsアワードを受賞した。

国連ジェンダー平等と女性のエンパワーメント機関（UN Women）による2024年女性エンパワーメント原則賞（WEPs賞）は、ベトナムの繁栄と持続可能な開発に向けて、企業、市場、コミュニティにおけるジェンダー平等の促進に革新的な取り組みと積極的な貢献をした企業に授与されます。

この活動は、オーストラリア政府がメコン・オーストラリア・パートナーシップを通じて支援し、国連女性機関がベトナム女性起業家協議会と連携して実施する「ジェンダーに配慮した調達を通じて女性と女性主導の企業に平等な市場機会を創出する」（WE RISE Together）プログラムの一環です。

UN Women WEPs Awards 2024には、ジェンダー平等の推進に取り組むリーダー、職場におけるジェンダー平等、市場におけるジェンダー平等、コミュニティの関与とパートナーシップを通じたジェンダー平等、ジェンダー平等に関する報告、ジェンダー平等のための投資と革新的な資金調達の6つのカテゴリーがあります。

授賞式の概要

ベトナム商工連盟のグエン・クアン・ヴィン副会長は開会の辞で、「平等と繁栄は単なる目標ではなく、企業と社会全体の持続可能な発展の原動力でもあります。UN WomenのWEPsアワードの取り組みは、リーダーシップの促進、ジェンダー平等への取り組み、そして公正で進歩的なビジネス環境の構築に向けた、企業と個人の継続的な努力の証です」と述べました。

式典ではベトナムの国連女性機関代表キャロライン・T・ニャマエモンベ氏が演説した。

ベトナムにおけるジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Womenベトナム）代表のキャロライン・T・ニャマエモンベ氏は、「経済成長の原動力として、企業は職場、市場、そして地域社会におけるジェンダーギャップの縮小において重要な役割を果たしています。WEPsアワードは、市場における企業に変化をもたらし、新たな変革の時代を切り開いたと信じています。同時に、他の企業が参加するための基準を設定することで、企業自身を含め、誰も取り残されることなく、ビジネスの成長を促進できると考えています」と述べました。

式典では、企業や省庁から100名を超える代表者が、地域社会との関係やパートナーシップを通じたジェンダー平等の推進、持続可能なサプライチェーンの構築、ジェンダー平等を促進するための財政的取り組みなどについて、これまでの成果を総括し、議論しました。また、プログラムでは「We Rise Together」プロジェクトの3年間の成果も総括されました。

講演者は、平等とビジネスの繁栄に向けた道のりについて語ります

国連女性機関アジア太平洋地域事務所のクリスティン・アラブ局長は、「サプライヤーの多様性とジェンダーに配慮した調達を通じて、女性が経営する企業やジェンダー平等を実践する企業を支援することは、ジェンダー平等を促進するだけでなく、経済成長と持続可能な開発も促進します。『WE RISE Together』プロジェクトは、女性とジェンダー平等への投資は未来への投資であることを実証しました。」と述べました。

女性のエンパワーメント原則（WEPs）は、UN Womenと国連グローバル・コンパクトが主導する、企業によるジェンダー平等の実現を促すイニシアチブです。現在までに、ベトナムでは222社、世界では10,296社の企業が女性のエンパワーメント原則（WEPs）の実施を約束しています。

UN Women WEPsアワードは2020年に初めて創設され、2021年、2022年、2024年にも継続して開催される予定です。これは、ジェンダー平等の推進と女性のエンパワーメント原則の支援における企業とビジネスリーダーの先駆的な役割を表彰する、UN Womenによるアジア太平洋地域初の取り組みです。

2024年UN Women WEPsアワード受賞企業・個人一覧：

カテゴリー「男女平等に取り組むリーダー」:

1. カオシリ・プリン氏 - クリスタル・マーティン・カンパニー・リミテッド（ベトナム）ゼネラル・ディレクター

2. カオ・ティ・ゴック・ドゥン氏 - フー・ニュアン・ジュエリー株式会社取締役会長

3. トラン・ティ・トゥ・トゥイ氏 - VPS証券株式会社取締役

カテゴリー「職場における男女平等」:

1. コカ・コーラ・ベトナム飲料会社

2. ビテクスコ・ナムロン株式会社

3. ハイネケン・ベトナム・ブルワリー・カンパニー・リミテッド

カテゴリー「市場における男女平等」:

1. プロクター・アンド・ギャンブル・ベトナム・カンパニー・リミテッド P&G

2. トラファコ株式会社

3. 東南アジア商業銀行

カテゴリー「コミュニティの関与とパートナーシップを通じたジェンダー平等」:

1. ベトナム航空

2. インテルプロダクツベトナム株式会社

3. オラム・ベトナム・カンパニー・リミテッド

カテゴリー「ジェンダー平等のための投資、創造的資金」:

1. ベトナム投資開発株式会社商業銀行

2. セコイン建設資材株式会社

中小企業向けカテゴリー：

1.職場における男女平等：中央商工大学

2.地域社会との連携・協力を通じたジェンダー平等の推進：CASエネルギー株式会社

3.ジェンダー平等の実践に尽力するリーダー：トラン・フォン・ラン氏 - ダニーグリーン株式会社取締役会長

出典: https://phunuvietnam.vn/vinh-danh-17-doanh-nghiep-co-sang-kien-doi-moi-va-dong-gop-tich-cuc-thuc-day-binh-dang-gioi-20241128143304909.htm