二層制地方自治制度の下で設立されたばかりの45の村・区のうち、現在、事務所や便利な施設を備えているのはわずか10の村・区のみで、残りの35の村は基本的に多くの困難に直面している。ヌアンガム村人民委員会のグエン・タン・チュン委員長は、同村はヌアンガム村、ヘームオン村、ナトン村、 ディエンビエン郡（旧）の3つの村を合併して設立されたと述べた。現在、同村には78人の職員と公務員に加え、20人以上の非常勤職員がおり、合計約100人が勤務しているが、旧村の事務所はわずか40人程度しか収容できない設計だった。
そのため、作業スペースは非常に狭くなっています。トゥア・チュア郡（旧）のトゥア・タン社とフオイ・ソ社の2つの社が合併して設立された、辺鄙な山岳地帯にあるトゥア・タン社では、設備や労働環境の不備も差し迫った問題となっています。現在、社全体で65人の幹部と公務員が、フオイ・ソ社（旧）本部で働いています。本部は4階建ての住宅が立ち並び、事務所4棟と仮設のトタン屋根の家屋1棟で構成されており、いずれも著しく老朽化しています。
ディエンビエン省の村レベルの集団指導部、幹部、公務員は、インフラや窮屈で困難な労働条件にもかかわらず、継続的な目標と任務のために、地域の人々と企業の仕事を妨げないように計算し、柔軟に対応して、人々に適切で便利な作業場所を配置し、割り当ててきました。現在、各幹部と公務員の作業スペースは狭くなってきましたが、村の幹部は依然として利便性を確保し、要件を満たしています。トゥアタン村の党委員会常任副書記、グエン・ホン・ソン氏は次のように述べています。「作業の要件を満たすために、村はすぐにフイソー中学校（旧）とフイソー文化郵便局の6つの教室を、部署の作業室を配置するのに十分なスペースのある小さな部屋に改装しました。」
窮屈ではあったものの、全員が率先して乗り越えようとした。本部の困難は初期の段階に過ぎず、長期的には状況が好転すると皆が確信していたからだ。ヌアンガム社は、幹部と公務員を一時的に2か所に分散させた。ヌアンガム社（旧）の本部は、党ブロックと社人民委員会の職場であり、ヘムオン社（旧）の本部は、本部から約7キロメートル離れており、社人民評議会と祖国戦線委員会の職場となっている。
行政サービスセンターと2つの専門部（経済部と文化部）は、旧文化会館に設置されています。「センターと2つの専門部は同じ場所で業務を行っています。手狭ではありますが、住民の皆様の行政手続きの受付と処理を円滑に進めるため、その狭さを克服するよう努めています」と、ヌア・ンガム村人民委員会副委員長のカオ・ヴァン・トアン氏は述べています。現在、ディエンビエン省全体では、ヌア・ンガム村、トゥア・タン村、シン・タウ村、ムオン・ニャ村、プ・ニュン村などの山岳地帯の村に数千人の幹部と公務員が勤務しています。
ヌアンガム村監察委員会の公務員であるセン・ア・チョ同志は、村の中心部から約30キロ離れたフオイチャン村に住んでいます。そのうち約10キロは未舗装道路で、雨季の移動は極めて困難です。当面の困難を克服するため、チョ同志は移動と仕事の利便性を考慮し、本部近くの1階建ての家を借りました。彼はこう語りました。「雨季の間、家は泥だらけで、毎日通うには遠すぎます。
そのため、7月の給与はまだもらっていないものの、住居として一時的にレベル4の家を借りることにしました。2か所を行き来して生活するのは費用がかかりますが、仕事のため、同僚と私は積極的に乗り越えています」。ディエンビエン省党委員会の指導者たちは、ムオンパン、サムムン、シーパピンなどのコミューンの幹部と公務員の職場の運営と手配を直接視察し、困難を乗り越えるための全員の努力と、人々や企業が来て取引を行うための利便性を確保するための職場の手配と設置における党委員会とコミューン当局の自主性と柔軟性を高く評価した。
ディエンビエン省党委員会副書記のトラン・ティエン・ズン同志は、コミューン党委員会は幹部と公務員のために科学的で便利な職場環境を整えることに留意するほか、彼らの考えや願望を積極的に把握し、誰もが安心して働き、貢献できるようにすべきであると提言した。これは、新政府機構が初期の困難を乗り越えて力をつけ、円滑かつ効果的に機能することに大きく貢献するものである。
出典: https://nhandan.vn/xa-moi-chu-dong-khac-phuc-kho-khan-post898089.html
コメント (0)