首相は、関係部署に対し、官僚、公務員、公務員、および軍関係者向けの新たな給与体系を作成し、所轄当局に提出して2024年半ばから実施するよう要請した。
首相は、官僚、公務員、公共部門の職員、軍関係者、および企業従業員の給与改革を実施するための計画を発表した。
そのため、政府指導部は中央組織委員会に対し、党幹部、公務員、党機関職員、祖国戦線職員、社会政治団体職員のための新たな給与制度に関する決定を主導的に策定し、党中央書記局に提出するよう要請した。これは、政治局が新たな給与制度の内容について結論を出した後に行われる。
中央組織委員会は、中央から地方自治体レベルまでの政治システムにおける幹部、公務員、および公務員の職務一覧表を通じて、政治システムの人員管理について中央運営委員会に報告する。
首相は、代表者事務委員会に対し、国会傘下機関、省・区人民評議会、司法・検察・監査の専門部門の職員、公務員、従業員に対する新たな給与制度に関する決議案を作成し、 国会常務委員会に提出するよう要請した。この作業は、政治局会期終了後に実施される。
内務省は、労働・傷病兵・社会問題省と共同で、幹部、公務員、公務員、および軍人に対する新たな給与制度を策定し、政府に提出する責任を負う。また、内務省は、新たな給与制度の具体的な内容、給与改革が社会保険制度、功労者への優遇手当、および社会扶助に与える影響について、政府党委員会が政治局に提出する文書を作成する責任も負っており、この文書は1月中に完成する予定である。
ダナン市の行政中心地にあるワンストップサービスエリアで働くダナン市の公務員たち。写真：グエン・ドン。
国防省と公安省は、軍における指導的、管理的、および指揮的な役職の一覧を作成し、中央組織委員会と調整の上、1月に政治局に提出する任務を負っている。両省は、軍人、警察官、下士官向けの給与体系、警察の専門軍人および技術専門家向けの給与体系、国防および警察職員向けの給与体系の3種類を作成し、軍人に対する特別手当も定める予定である。
労働・傷病兵・社会問題省は、地域最低賃金を調整するための政令案、および新たな賃金制度に従って年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当を調整するための文書を作成している。
現在、公務員、政府職員、公務員、および軍人の給与は、基本給（180万ベトナムドン）に給与係数を乗じて算出されます。給与係数は、各公務員グループの階級と等級に応じて計算されます。7月1日現在、Aカテゴリー（上級専門職または同等）の公務員の給与は最高で月額1440万ベトナムドン、最低で月額380万ベトナムドンとなっています。
Bカテゴリー（上級専門職または同等）の公務員の場合、最高月給は730万ベトナムドン、最低月給は330万ベトナムドンです。Cカテゴリー（専門職または同等）の公務員の場合、最高月給は650万ベトナムドン、最低月給は240万ベトナムドンです。
2024年半ばから、公務員および公共部門の職員は、現在の定額制ではなく、職位に応じた給与体系となる。2025年からは、公務員、公共部門の職員、および軍人の給与は、公共部門の最低給与が第1地域における民間部門の最低給与（現在の第1地域の最低賃金は468万ベトナムドン）と同等かそれ以上になるまで、年平均7％ずつ増加し続けると見込まれている。
政府は560兆ベトナムドンを確保し、2026年までの給与改革に必要な資金を十分に確保した。
ソースリンク
コメント (0)