労働組合の構築、労働者のケアと保護

各レベルの労働組合は、組合員の育成と草の根レベルの労働組合の設立に尽力し、創意工夫を凝らしてきました。これは、強固な労働組合組織を構築し、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護し、擁護する役割を効果的に果たすための重要な任務です。

タインホア省の草の根レベルの労働組合は、企業や労働者との接触を強化している。写真：マイ・リュウ

労働組合員の育成と草の根組合の設立は、労働者を労働組合組織に結集し、代表の役割を強化し、労働者の物心両面の生活を支えるための重要な課題です。2024年には、全国で10,976の草の根組合が新たに設立される予定です。そのうち、国営部門では4,332の草の根組合、非国営部門では6,139の草の根組合、非公式部門では505の草の根組合が設立されます。これらの結果、全国の草の根組合の総数は127,357に増加しました。

草の根労働組合の発展により、多くの省市で組合員率が増加しており、特にタインホア省で顕著です。タインホア省労働連合（FFL）のヴォ・マイン・ソン会長によると、同省における組合員育成活動は、常に厳格な管理と質・成果の向上を伴っています。現在までに、省全体で29万2011人の組合員の情報が組合員管理ソフトウェアに更新されています。さらに、各レベルの労働組合は雇用者と連携し、組合員の自主学習、職業能力の向上、労働者階級の政治的資質の育成、優秀な組合員の党への紹介、研修や入党検討のための広報活動を推進しています。

ソン氏は、「ベトナム労働総連合の指示を受け、タインホア省労働総連合は、組合員育成と草の根組合設立の活動を指導・実施するために、多くの措置を講じてきました。特に、各レベルの労働組合に対し、非公式部門の労働状況の調査・把握、組合員の動員、草の根組合設立を指示しました。さらに、省労働総連合は、労働者の状況や労使関係の把握、組合員の動員、草の根組合設立のための具体的な課題を積極的に改善・補完し、割り当ててきました」と述べました。

クアンナム省では、労働市場の大きな変動と企業の生産削減にもかかわらず、2024年に組合員の育成と草の根組合の設立という目標を達成しました。クアンナム省労働連合のファン・スアン・クアン議長によると、現在、組合は149,000人以上の組合員を擁する1,868の草の根組合を管理しています。組合組織と組合員の育成に加えて、同部署は労働協約の改善にも重点を置いています。2024年10月末までに、396社中347社が交渉を組織し、労働協約に署名し、88％に達しました。多くの労働協約は、企業の能力と条件に応じて、従業員に関して法律の規定よりも高い多くの規定を達成しました。特に、賃金、福利厚生制度、労働時間などの基本的な問題に重点を置いています。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、組合員育成と草の根労働組合の設立における目覚ましい成果を高く評価し、組合員育成は現在最優先事項であり、「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織運営の革新に関する政治局決議第2号」の精神に基づき、組合員育成目標の達成に貢献すると強調した。決議第2号は、2025年までに組合員数を1,500万人に増やすという労働組合組織の要件を定めている。したがって、この目標達成のために、労働組合は引き続き宣伝活動、アプローチ、地域や部門への調査を革新し、労働組合組織の発展を促進する必要がある。

ゴ・ズイ・ヒュー氏は、地方は宣伝・動員活動に重点を置き、労働組合活動における模範的な事例の宣伝を推進する必要があると述べた。企業や業界団体との会合開催など、様々な解決策を同時展開する。さらに、企業とのヒアリング会や対話会を開催し、企業内労働組合組織設立の必要性と労働者の自由を広く訴え、説明する必要がある。組織全体で解決策を徹底的に把握し、同時展開し、決意を固め、決議に示された内容を共に実現する。したがって、2025年には、各レベルの労働組合は「組合員の育成に重点を置き、清廉で強固な党の建設に参加する」という今年の活動テーマをしっかりと実行し、各レベルの党大会を実質的に歓迎する必要がある。

出典: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html