អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន ៣០០នាក់បានមកទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំនិតស្តីពីសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។

អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាង 300 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេបានមកទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីបង្ហាញការស្រាវជ្រាវ និងការស្ទង់មតិចុងក្រោយបំផុតទាក់ទងនឹងសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

Báo Tuổi Trẻ•10/12/2025

300 chuyên gia, nhà khoa học đến TP.HCM trao đổi về sức khỏe tinh thần khi làm việc - Ảnh 1. — លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Birgit Aust មកពីមជ្ឈមណ្ឌលជាតិដាណឺម៉ាកសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវកន្លែងធ្វើការ បានចែករំលែកការសិក្សាថ្មីៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ - រូបថត៖ UEH.ISB

នៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ សន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិ "ស្រមៃមើល! ស្រមៃមើលអនាគត៖ ការងារ និងសុខភាពផ្លូវចិត្ត" ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគណៈកម្មការសុខភាពការងារពិភពលោកស្តីពីអង្គការការងារ និងកត្តាផ្លូវចិត្តសង្គម នៅសាលាទេពកោសល្យ UEH.ISB (សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ)។

ហានិភ័យជាច្រើនចំពោះសុខភាព និងសុខភាពផ្លូវចិត្ត

សាស្ត្រាចារ្យ Michael Quinlan សាស្ត្រាចារ្យកិត្តិយសផ្នែកទំនាក់ទំនងការងារនៅសាកលវិទ្យាល័យ New South Wales (អូស្ត្រាលី) បានចែករំលែកទិន្នន័យប្រវត្តិសាស្ត្រដែលបង្ហាញថា ហានិភ័យផ្លូវចិត្តសង្គមនៅកន្លែងធ្វើការមានតាំងពីសតវត្សរ៍ទី 19។

លោកបានលើកឡើងពីកំណត់ត្រារបស់កម្មករក្រីក្រពីសម័យ «ពលកម្មញើស» ហើយបានប្រៀបធៀបភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានរវាងគំរូសេវាហៅតាក់ស៊ី អ្នកបើកបរដែលមានមូលដ្ឋានលើវេទិកា និងគំរូកម្លាំងពលកម្មបណ្ដោះអាសន្ននាពេលបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Quinlan ទម្រង់ការងារមិនស្ថិតស្ថេរទំនើបៗ ដូចជាប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ កង្វះសំឡេង ការឃ្លាំមើលបច្ចេកវិទ្យា និងហានិភ័យខ្ពស់នៃការបាត់បង់ការងារ កំពុងបង្កើតវដ្តដ៏កាចសាហាវនៃភាពតានតឹងដែលបុគ្គលមិនអាចគេចផុតបាន។

ការសិក្សាដែលលោកបានលើកឡើងនៅក្នុងសន្និសីទបានបង្ហាញថា ពលករចំណាកស្រុក ស្ត្រី និងកម្មករកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លី គឺជាក្រុមដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបំផុតដោយបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត។

ពីទស្សនៈជីវសាស្ត្រ សាស្ត្រាចារ្យ Frida Marina Fischer មកពីសាលា សុខភាព សាធារណៈ នៃសាកលវិទ្យាល័យ São Paulo (ប្រេស៊ីល) បានបង្ហាញភស្តុតាងមួយចំនួនដែលបង្ហាញថា រាងកាយមនុស្សកំពុងត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការប្រឆាំងនឹងចង្វាក់ជីវសាស្រ្តធម្មជាតិរបស់វា។

គាត់បាននិយាយថា ការធ្វើការវេនយប់ ការប្តូរវេន ឬការគេងតិចជាងប្រាំមួយម៉ោងក្នុងរយៈពេលយូរ ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងហានិភ័យខ្ពស់នៃការគាំងបេះដូង ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ជំងឺទឹកនោមផ្អែមប្រភេទទី 2 ភាពធាត់ និងជំងឺមហារីកមួយចំនួន។

ការសិក្សាមួយលើមនុស្សកន្លះលាននាក់នៅចក្រភពអង់គ្លេសក៏បានបង្ហាញផងដែរថា អ្នកធ្វើការវេនយប់មានហានិភ័យស្ទើរតែទ្វេដងនៃការឆ្លងជំងឺកូវីដ-១៩ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលធ្វើការម៉ោងធម្មតា។ លោក Fischer បាននិយាយថា "នេះគឺជាដែនកំណត់ជីវសាស្រ្ត មិនមែនជាបញ្ហានៃឆន្ទៈទេ"។

300 chuyên gia, nhà khoa học đến TP.HCM trao đổi về sức khỏe tinh thần khi làm việc - Ảnh 2. — លោក Seong-Kyu Kang មកពីគណៈកម្មការសុខភាពការងារអន្តរជាតិ ថ្លែងនៅក្នុងពិធីបើកសម្ពោធនៅល្ងាចថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ - រូបថត៖ TRONG NHAN

វិធីសា ស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រ ចំពោះការគ្រប់គ្រងផ្លូវចិត្ត។

សាស្ត្រាចារ្យរង Michelle Tuckey មកពីសាកលវិទ្យាល័យ South Australia (អូស្ត្រាលី) វិភាគមូលហេតុនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានដូចជា ភាពឈ្លើយ ការប្រមាថ ភាពឯកោ ឬការធ្វើបាបនៅកន្លែងធ្វើការ។

យោងតាមនាង អាកប្បកិរិយាទាំងនេះមិនមែនដោយសារតែ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" នោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ វាកើតចេញពីការរចនា និងប្រតិបត្តិការការងារដែលមិនមានស្តង់ដារ ដូចជាការចាត់តាំងតួនាទីមិនច្បាស់លាស់ បន្ទុកការងារច្រើនហួសហេតុ ជំនាញគ្រប់គ្រងមិនល្អ និងដំណើរការមិនសមហេតុផល។

ការពិសោធន៍នៅនឹងកន្លែងមួយដែលក្រុមរបស់គាត់បានធ្វើឡើងនៅទូទាំងនាយកដ្ឋានចំនួន 327 នៃខ្សែសង្វាក់ផ្សារទំនើបមួយបានបង្ហាញថា នៅពេលដែលអង្គការនេះបានធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវតម្លាភាព ការគោរពកាន់តែច្រើន និងជំរុញការសម្របសម្រួលផ្ទៃក្នុង ការធ្វើបាបបានថយចុះគួរឲ្យកត់សម្គាល់។

នាងបានអះអាងថា នេះបង្ហាញថា ការទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានត្រូវតែចាប់ផ្តើមនៅកម្រិតប្រព័ន្ធ មិនមែនជាមួយនឹងដំបូន្មានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនោះទេ។

ពីទស្សនៈអន្តរាគមន៍ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Birgit Aust មកពីមជ្ឈមណ្ឌលជាតិដាណឺម៉ាកសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវបរិយាកាសការងារ បានអះអាងថា ដំណោះស្រាយដែលផ្តោតលើបុគ្គលម្នាក់ៗ ដូចជាការធ្វើសមាធិ ជំនាញស៊ូទ្រាំ និងការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលខ្លីតែប៉ុណ្ណោះ។

ផ្ទុយទៅវិញ វិធានការនានាដូចជា ការរចនាការងារឡើងវិញ ការកែសម្រួលម៉ោងធ្វើការ ការធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពប្រសើរឡើង ការបង្កើនការគ្រប់គ្រងរបស់បុគ្គលិក ការកែលម្អទំនាក់ទំនង និងការបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង គឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់។

នាងក៏បានព្រមានផងដែរថា អន្តរាគមន៍របស់អង្គការជាច្រើនបរាជ័យដោយសារតែខ្វះធនធាន ការគាំទ្រពីថ្នាក់ដឹកនាំមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ដែលនាំទៅរកបរិយាកាសការងារកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។

សន្និសីទអន្តរជាតិ "ស្រមៃមើលអនាគត៖ ការងារ និងសុខភាពផ្លូវចិត្ត" ដែលបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ដល់ថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ បានប្រមូលផ្តុំប្រតិភូអន្តរជាតិជាង 300 នាក់មកពី 25 ប្រទេសនៅទូទាំង 6 ទ្វីប ដោយបានកសាងឡើងលើភាពជោគជ័យនៃព្រឹត្តិការណ៍លើកដំបូងនៅឆ្នាំ 2023 នៅទីក្រុងតូក្យូ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ក្វាង ហ៊ុង ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ពិភពការងារកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ក្រោមផលប៉ះពាល់នៃបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងផលវិបាកក្រោយជំងឺរាតត្បាត។ សម្ពាធលើសុខភាពផ្លូវចិត្តកំពុងកើនឡើង ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករជំនាន់ក្រោយ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «សិក្ខាសាលានេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្តីបារម្ភយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្ត សុខុមាលភាពការងារ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សក្នុងអង្គការទំនើបៗ»។

ត្រុង ញ៉ាន់

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/300-chuyen-gia-nha-khoa-hoc-den-tp-hcm-trao-doi-ve-suc-khoe-tinh-than-khi-lam-viec-20251210182459712.htm