អត្រានេះគឺខ្ពស់ជាងប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ចំនួនបីផ្សេងទៀតដែលបានអង្កេតរួមមានប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី (60%) ហ្វីលីពីន (62%) និងសិង្ហបុរី (58%)។
ដោយចែករំលែកលទ្ធផលលេចធ្លោនៃការស្ទង់មតិ លោក Pham Tuan Phuc នាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Robert Walters វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ជាមួយនឹងកំណើន GDP រំពឹងថានឹងនៅតែមានប្រហែល 6% ក្នុងរយៈពេលមធ្យម និងការកើនឡើងនៃចំនួនក្រុមហ៊ុនដែលសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលលើសពី 1 ពាន់លានដុល្លារ វៀតណាមកំពុងក្លាយជាគោលដៅទាក់ទាញសម្រាប់វិនិយោគិនអន្តរជាតិ និងទេពកោសល្យ"។ យោងតាមការស្ទង់មតិ 60% បាននិយាយថាស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច នឹងប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការត្រលប់ទៅប្រទេសវៀតណាមឬអត់។
មនោសញ្ចេតនា សង្គម និងវប្បធម៌ភ្ជាប់ជាមួយវៀតណាមក៏ជំរុញឱ្យជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសជាច្រើនត្រឡប់មកមាតុប្រទេសវិញ។
ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រជនជាតិវៀតណាមនៅបរទេសឱ្យវិលត្រឡប់មកមាតុប្រទេសវិញដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 លោក Robert Walters វៀតណាមបានផ្តួចផ្តើមគំនិតផ្តួចផ្តើម "Come Home Pho Good" ។
នេះជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Robert Walters វៀតណាមដើម្បីរួមដំណើរជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្រុកដើម្បីងាយស្រួលទទួលបានធនធានមនុស្សវៀតណាមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ ទន្ទឹមនឹងនោះជួយឧបត្ថម្ភបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារនៅស្រុកកំណើត។
ក្នុងបរិបទដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកប្រឈមមុខនឹងការប្រែប្រួលជាច្រើន ការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថិរភាពនៃវិស័យលេចធ្លោជាច្រើនក្នុងប្រទេសបានជួយពង្រឹងការសម្រេចចិត្តរបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសមួយចំនួនធំក្នុងការវិលត្រឡប់មកវិញ និងរួមចំណែកដល់មាតុភូមិរបស់ពួកគេ។ អ្នកចូលរួមការស្ទង់មតិបាននិយាយថា កត្តាសេដ្ឋកិច្ចមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើពួកគេ ដោយ 66% និយាយថាពួកគេជឿជាក់លើស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់វៀតណាម ហើយនេះក៏ជាហេតុផលកំពូលដែលពួកគេជ្រើសរើសត្រឡប់មកវិញផងដែរ។
លើសពីនេះ សមាមាត្ររវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ និងថ្លៃរស់នៅទាបក្នុងប្រទេសវៀតណាមក៏ជាកត្តាទាក់ទាញមួយសម្រាប់អ្នកឆ្លើយសំណួរចំនួន 44% (ក្នុងចំណោមចំនួនប្រជាជនសរុបដែលបាននិយាយថាកត្តាសេដ្ឋកិច្ចមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើពួកគេ)។ ដូច្នោះ ការត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ នឹងជួយឱ្យពួកគេមានជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព និងមានគុណភាពជាងមុន។
បន្ថែមពីលើហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច ការស្ទង់មតិរបស់ Robert Walters ក៏បង្ហាញផងដែរថា មានកត្តាសំខាន់ៗជាច្រើនទៀតដែលបង្កើនការចង់បានរបស់ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។ ជាក់ស្តែង 62% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបាននិយាយថា ទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្ត សង្គម និងវប្បធម៌ជាមួយវៀតណាមបានជំរុញឱ្យពួកគេត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ពោលគឺកើនឡើង 13% បើធៀបនឹងការស្ទង់មតិចុងក្រោយក្នុងឆ្នាំ 2021។ លើសពីនេះ 40% ក៏បាននិយាយថាពួកគេចង់ត្រលប់ទៅផ្ទះវិញ ដើម្បីងាយស្រួលមើលថែ និងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្រួសារ និងសាច់ញាតិនៅវៀតណាម។
ជាមួយនឹងនិន្នាការនៃជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ សហគ្រាសក្នុងស្រុកកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសមាសដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ការស្ទង់មតិរបស់ Robert Walters ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីកត្តាការងារ ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលបុគ្គលិកក្រុមនេះយកចិត្តទុកដាក់។ បើនិយាយពីប្រាក់បៀវត្សរ៍វិញ 27% នៃជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសបាននិយាយថាពួកគេនឹងទទួលយកការកាត់ប្រាក់ខែ 30% ឬតិចជាងនេះពីប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេត្រឡប់មកវិញ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ 26% បាននិយាយថា ពួកគេចង់បានប្រាក់ខែដែលសមស្របនឹងបទពិសោធន៍ និងតួនាទីរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាកម្រិតទីផ្សារការងារទូទៅផងដែរ។
ការស្ទង់មតិរបស់ Robert Walters ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការចូលរួមពីជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសចំនួន 380 នាក់ មកពីវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)