ក្នុងនោះ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុត៖ 0.3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (នៅតែដដែលដូចឆ្នាំ 2023) កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ 12 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (កើនឡើង 11% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 212.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (កើនឡើង 303% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។
នៅចុងឆ្នាំ 2023 មានសហគ្រាសប្រហែល 6,059 ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងខេត្ត Gia Lai ។ កម្លាំងពលកម្មរបស់សហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងខេត្តមានចំនួន 67,514 នាក់ ភាគច្រើនផ្តោតលើកៅស៊ូ កាហ្វេ កែច្នៃតែ ការផលិតអគ្គិសនី សំណង់ ការជីកយករ៉ែថ្ម ការជីកយករ៉ែឈើ និងការកែច្នៃ ពាណិជ្ជកម្ម ...
បច្ចុប្បន្ន Gia Lai មានសួនឧស្សាហកម្ម Tra Da និងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ច្រកទ្វារព្រំដែនអន្តរជាតិ Le Thanh កំពុងដំណើរការ។ វិនិយោគិននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មត្រាដាផ្តោតលើឧស្សាហកម្ម និងមុខរបរដែលទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីវត្ថុធាតុដើមក្នុងស្រុកដូចជា៖ ថ្មក្រានីត ផលិតផលកសិកម្ម ឈើ...
គម្រោងនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចច្រកទ្វារព្រំដែនអន្តរជាតិ Le Thanh ដំណើរការជាចម្បងតាមរដូវ ដោយផ្តោតលើពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម និងអាជីវកម្មឃ្លាំង ដែលសមស្របនឹងតំបន់ច្រកទ្វារព្រំដែន។ ចំនួនកម្មករធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចមានចំនួន ២.០២៥នាក់។
នៅឆ្នាំ 2023 ទោះបីជាមានផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុក៏ដោយ ស្ថានភាពសន្តិសុខ នយោបាយ ពិភពលោក តម្លៃសម្ភារសំណង់ ការផ្គត់ផ្គង់ និងទំនិញមូលដ្ឋានជាច្រើនផ្សេងទៀតបានបន្តកើនឡើងខ្ពស់ បង្កើនផលិតកម្ម ការដឹកជញ្ជូន និងថ្លៃដឹកជញ្ជូន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មបានព្យាយាមជម្នះការលំបាកក្នុងស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលិក។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហគ្រាសក្នុងខេត្ត ក្នុងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតគឺ 3.3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (នៅតែដដែលដូចឆ្នាំ 2022) ប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺ 7.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (កើនឡើង 7.1% ធៀបនឹង 2022) ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតគឺ 5/216% ដុង។ ធៀបនឹងឆ្នាំ២០២២)។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ អាជីវកម្មបានរៀបចំការសន្ទនាជាមួយនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយមិនមានកូដកម្មទេ។
សហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច សម្របសម្រួលជាមួយសហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ច ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកម្មវិធីបុណ្យតេត ស៊ុំវ៉ាយ ចុះសួរសុខទុក្ខកម្មករ កម្មការិនី ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេស ចូលរួមអនុវត្តកម្មវិធី “ដំណើររថយន្តក្រុងសប្បុរសធម៌” ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស.២៥៦២...
ប្រភព
Kommentar (0)