ការស្ទង់មតិនេះមានគោលបំណងកំណត់គម្លាតរវាងសេចក្តីប្រាថ្នា និងសកម្មភាពឆ្ពោះទៅរកនិរន្តរភាពក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់អាស៊ី ដោយប្រៀបធៀបការប្តេជ្ញាចិត្តដែលមានចែងជាមួយនឹងការវិនិយោគ ឬសកម្មភាពជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្ទង់មតិក៏បានបង្ហាញផងដែរថា តិចជាងពាក់កណ្តាលនៃអាជីវកម្ម (47%) បានអនុវត្ត ឬកំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ។
Schneider Electric ជឿជាក់ថាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនឹងជួយឱ្យអាជីវកម្មរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។
លោក Dong Mai Lam អគ្គនាយក ក្រុមហ៊ុន Schneider Electric Vietnam and Cambodia បានចែករំលែកថា៖ "យើងឃើញការកើនឡើងជាវិជ្ជមាននៃការយល់ដឹង និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អាជីវកម្មវៀតណាមក្នុងការកំណត់គោលដៅនិរន្តរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថា នៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីបិទគម្លាតរវាងចេតនា និងសកម្មភាព។ អង្គការជាច្រើនអាចនឹងបន្តនិរន្តរភាព ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះការផ្តោតសំខាន់លើផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មរយៈពេលខ្លី។ ត្រូវបែងចែកធនធានឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព»។
Schneider Electric និងដៃគូរបស់ខ្លួន Milieu Insight បានធ្វើការស្ទង់មតិមេដឹកនាំថ្នាក់កណ្តាលដល់ជាន់ខ្ពស់ចំនួន 4,500 នាក់នៅក្នុងវិស័យឯកជននៅទូទាំងប្រាំបួនប្រទេស និងដែនដីនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី។ ក្រុមហ៊ុនដែលបានស្ទង់មតិបានលាតសន្ធឹងលើវិស័យផ្សេងៗ រួមមានអចលនទ្រព្យ ការដឹកជញ្ជូន និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។
Schneider Electric បានបង្កើត Green Action Gap ដែលជារង្វាស់ដែលប្រើដើម្បីកំណត់គម្លាតរវាងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ការធ្វើតាមយុទ្ធសាស្រ្តទាំងនេះទាមទារការវិនិយោគរយៈពេលវែង ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺមានប្រយោជន៍។ លើសពីនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ (97%) នេះបើយោងតាមអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មភាគច្រើនដែលបានស្ទង់មតិ។
ប្រភពតំណ










Kommentar (0)