AI ឡើងគ្រងរាជ្យ - តើកម្មករគួរធ្វើអ្វីដើម្បីជៀសវាងការជំនួស?

ប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈមរបស់ AI ការហ្វឹកហ្វឺន និងបង្កើនជំនាញគឺជាដំណោះស្រាយសំខាន់ដើម្បីជួយកម្លាំងពលកម្មសម្របខ្លួន និងចាប់យកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ។

យោងតាមរបាយការណ៍ថ្មីមួយពីសន្និសីទអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីពាណិជ្ជកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ (UNCTAD) បានឱ្យដឹងថា ការងារនៅជុំវិញ ពិភពលោក អាចរងផលប៉ះពាល់ដោយ AI ក្នុងទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។

UNCTAD ព្រមានថា AI អាចជះឥទ្ធិពលដល់ 40% នៃការងារទូទាំងពិភពលោកក្នុងវិធីដែលបង្កើនផលិតភាព ប៉ុន្តែក៏បង្កើនការព្រួយបារម្ភអំពីការជំនួសមនុស្សក្នុងការងារជាច្រើន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI ក៏នាំមកនូវឱកាសថ្មីៗជាច្រើនផងដែរ។ របាយការណ៍របស់ UNCTAD ចង្អុលបង្ហាញថា ការកើនឡើងនៃបច្ចេកវិទ្យា AI ដែលមានមាត្រដ្ឋាន 4.8 ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2033 ស្មើនឹងទំហំ សេដ្ឋកិច្ច អាល្លឺម៉ង់ មិនត្រឹមតែជាប់ទាក់ទងនឹងការភ័យខ្លាចនៃការដកហូតការងាររបស់មនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាចបង្កើតឧស្សាហកម្មថ្មីទាំងស្រុង និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្លាំងពលកម្មផងដែរ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អទាក់ទងនឹងសមត្ថភាព និងជំនាញ។

ឱកាសថ្មីៗជាច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

យោងតាមការព្យាករណ៍ពីក្រុមហ៊ុន Bain & Company AI ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតការងារថ្មីជាង 2.3 លានការងារនៅឆ្នាំ 2027។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រលកថ្មីនេះក៏នាំមកនូវការខ្វះខាតដ៏ច្រើននៃទេពកោសល្យជាមួយនឹងអ្នកជំនាញ AI ផងដែរ។ នៅអឺរ៉ុប ចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាត 50% នៃអ្នកជំនាញ AI ខណៈដែលអាល្លឺម៉ង់អាចប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតរហូតដល់ 70% ។

នៅប្រទេសវៀតណាម យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Xuan Hoai - នាយកវិទ្យាស្ថាន AI សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា ធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមក្នុងវិស័យ AI នៅមានកម្រិតខ្វះខាតខ្លាំងនៅឡើយ ដោយក្នុងមួយឆ្នាំៗអាចបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានត្រឹមតែ 10% ប៉ុណ្ណោះ។

ការបំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងចំណេះដឹងអំពី AI គឺជាតម្រូវការចាំបាច់ដើម្បីចាប់យកឱកាសការងារថ្មីៗភ្លាមៗ។

បញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់នៃកង្វះទេពកោសល្យបង្កើតតម្រូវការជាបន្ទាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនសមត្ថភាពបុគ្គលិក មិនត្រឹមតែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏នៅក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធផងដែរ។

យោងតាម ​​UNCTAD លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ និងជាតម្រូវការជាមុនដើម្បីធានាថា AI បង្កើនឱកាសការងារគឺត្រូវវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ការបង្កើនជំនាញ និងការសម្របខ្លួននៃកម្លាំងពលកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកជំនាញមកពីសន្និសិទវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យបើកចំហ (ODSC - អង្គភាពដែលមានឯកទេសក្នុងការរៀបចំសន្និសីទស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និង AI) ណែនាំថា កម្មករត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រសិក្សាសកម្ម និងអាចបត់បែនបាន ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការសិក្សាដោយខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃ AI ។

MSE AI - ដំណោះស្រាយបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ AI

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់បុគ្គលិក AI ដែលមានទាំងចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងជំនាញទន់ ដើម្បីធានាការសម្របខ្លួនក្នុងយុគសម័យឌីជីថល វិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រង និងបច្ចេកវិទ្យា FSB (FPT Group) ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកវិស្វកម្មសូហ្វវែរ តម្រង់ឆ្ពោះទៅរកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (MSE AI) ។

នេះគឺជាកម្មវិធីថ្នាក់អនុបណ្ឌិតមួយក្នុងចំនោមកម្មវិធីអនុបណ្ឌិតមួយចំនួននៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់វិស្វករ អ្នកសរសេរកម្មវិធី និងអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងបច្ចេកវិទ្យាដែលចង់បង្កើនចំណេះដឹង អភិវឌ្ឍការគិតរបស់ពួកគេក្នុងការកសាង និងគ្រប់គ្រងផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាដូចជា AI, Big Data, IoT ។

និស្សិត MSE AI ក្នុងពិធីបើកនៅទីក្រុងហាណូយ។

យោងតាមអ្នកតំណាង FSB កម្មវិធី MSE AI ផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីដ៏រឹងមាំក្នុងដំណើរការទិន្នន័យ ការរៀនម៉ាស៊ីន IoT MLOps ជាដើម ខណៈពេលដែលផ្តោតលើជំនាញបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាខ្នាតធំ។ ជាពិសេស សិស្សានុសិស្សអាចអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកម្មវិធី តាមរយៈគម្រោងទាក់ទងនឹង AI និងការវិភាគទិន្នន័យជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញនៅ FPT ។

កម្មវិធីនេះក៏ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញទន់ដូចជាការគិតរិះគន់ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង - កត្តាដែល ODSC ចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់ក្នុងយុគសម័យ AI នៅពេលដែលឧបករណ៍កាន់តែស្មុគស្មាញ និងត្រូវការការគ្រប់គ្រងរបស់មនុស្ស។

តាមរយៈវគ្គសិក្សាក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោងកម្មវិធី និងការគ្រប់គ្រងក្រុម សិស្ស MSE AI ត្រូវបានបំពាក់ដោយការគ្រប់គ្រងគម្រោង និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលយកតួនាទីនៃការគ្រប់គ្រងគម្រោងបច្ចេកវិទ្យាធំៗ និងស្មុគស្មាញ។

MSE AI ត្រូវបានរចនាឡើងជាមួយនឹងពេលវេលាសិក្សាដែលអាចបត់បែនបាននៅពេលល្ងាច ឬចុងសប្តាហ៍ ដែលសាកសមសម្រាប់អ្នកធ្វើការដែលមានកាលវិភាគមមាញឹក។ ក្រៅពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ កម្មវិធីនេះក៏រៀបចំសកម្មភាពសិក្សាជាក់ស្តែង សិក្ខាសាលាជាមួយអ្នកជំនាញ និងការកសាងក្រុមផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ MSE AI កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅទីក្រុងហាណូយ ហូជីមិញ ដាណាង និងកានថូ ជាមួយនឹងអាហារូបករណ៍ “AI Leader” រហូតដល់ 30% នៃថ្លៃសិក្សាសម្រាប់បេក្ខជនឆ្នើម។

មិត្តអ្នកអានដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍អាចស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមតាមរយៈ caohoc.fpt.edu.vn ឬ hotline 090.459.5577។

ហាអាន

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html