វេជ្ជបណ្ឌិតនៅចក្រភពអង់គ្លេសចាប់ផ្ដើមធ្វើកូដកម្មទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ ៣៥%

វេជ្ជបណ្ឌិតរាប់ម៉ឺននាក់បានដើរចេញពីការងារនៅទូទាំងប្រទេសអង់គ្លេសកាលពីថ្ងៃទី 11 ខែមេសា ដោយចាប់ផ្តើមកូដកម្មរយៈពេល 4 ថ្ងៃ ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរំខានដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃសេវា សុខភាព សាធារណៈរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។

កូដកម្មរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង ដែលជាឆ្អឹងខ្នងនៃសេវាសុខភាពនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ និងគ្លីនិកក្នុងសេវាសុខភាពជាតិ (NHS) បានចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 7 ព្រឹក ថ្ងៃទី 11 ខែមេសា ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ម៉ោង 7 ព្រឹក ថ្ងៃទី 15 ខែមេសា (ម៉ោងក្នុងតំបន់)។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីមានកូដកម្មជាច្រើនខែដោយកម្មករក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដោយសារអតិផរណាបណ្តាលឱ្យមានវិបត្តិតម្លៃរស់នៅដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសក្នុងមួយជំនាន់។

កាលពីថ្ងៃទី 11 ខែមេសា ក្រុម បាតុករ បានបង្កើតឡើងនៅខាងក្រៅមន្ទីរពេទ្យធំៗក្នុងទីក្រុងឡុងដ៍ ហើយគ្រូពេទ្យរាប់រយនាក់បានដើរកាត់ផ្លូវ 10 Downing (ការិយាល័យនាយករដ្ឋមន្ត្រីអង់គ្លេស) ទៅកាន់ សភា ដោយស្រែកពាក្យស្លោកទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ។

នាយកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ NHS England លោក Stephen Powis បានព្រមានថាការធ្វើកូដកម្មអាចបណ្តាលឱ្យមានការរំខានដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្ត NHS ។

ពិភពលោក - វេជ្ជបណ្ឌិតនៅចក្រភពអង់គ្លេសចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ 35% — កូដកម្មរយៈពេលបួនថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 11-15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023) ដោយវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងគឺជាជម្លោះចុងក្រោយបង្អស់នៃជម្លោះប្រាក់ខែនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជនក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស។ រូបថត៖ AFP/France24

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង និងមិនសូវចាស់ (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង) បង្កើតបានជិតពាក់កណ្តាលនៃវេជ្ជបណ្ឌិត NHS ។ ក្នុងអំឡុងពេលកូដកម្មរបស់ពួកគេ ការវះកាត់ និងការណាត់ជួបជាមួយអ្នកជំងឺរហូតដល់ 350,000 នឹងត្រូវបានលុបចោល នេះបើយោងតាម NHS ។ វេជ្ជបណ្ឌិតជាន់ខ្ពស់ និងបុគ្គលិកពេទ្យផ្សេងទៀតត្រូវបានដាក់ពង្រាយ ដើម្បីធានាថា សេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ ការថែទាំដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង និងសេវាសម្ភពមិនត្រូវបានរំខាន។

កូដកម្មប៉ះពាល់ដល់ NHS នៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស ប៉ុន្តែមិនប៉ះពាល់ដល់ផ្នែកផ្សេងទៀតនៃចក្រភពអង់គ្លេសទេ។

សមាគមវេជ្ជសាស្ត្រអង់គ្លេស (BMA) ដែលជាសហជីពតំណាងឱ្យវេជ្ជបណ្ឌិតចក្រភពអង់គ្លេសកំពុងស្វែងរកការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% ពីរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរក្សាអតិផរណា និងកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលជាច្រើនឆ្នាំ។

យោងតាម BMA វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងរកបានត្រឹមតែ£ 14.09 ($17) ក្នុងមួយម៉ោង - ស្ទើរតែលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ចក្រភពអង់គ្លេស 10 ផោនក្នុងមួយម៉ោង ទោះបីជាប្រាក់ខែអាចកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីឆ្នាំដំបូងក៏ដោយ។

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង Mike Andrews ដែលឈរនៅលើរបងខាងក្រៅមន្ទីរពេទ្យ Royal London បាននិយាយថា "មិត្តភក្តិដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំបួននាក់បានទៅប្រទេសអូស្ត្រាលី និងនូវែលសេឡង់ ដើម្បីធ្វើការ ហើយមិនដែលត្រលប់មកវិញទេ" ។ "ខ្ញុំមិនអាចចាកចេញដោយហេតុផលគ្រួសារទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំបារម្ភអំពីរបៀបដែលខ្ញុំនឹងធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ មួយខែ ក្នុងមួយឆ្នាំ នៅពេលដែលមន្ទីរពេទ្យមិនអាចបុគ្គលិកនាយកដ្ឋានដែលមនុស្សចាកចេញ" ។

ពិភពលោក - វេជ្ជបណ្ឌិតនៅចក្រភពអង់គ្លេសចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មទាមទារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% (រូបភាពទី 2) ។ — សហប្រធាននៃសមាគមគ្រូពេទ្យអង់គ្លេស (BMA) គណៈកម្មាធិការគ្រូពេទ្យវ័យក្មេង Vivek Trivedi (ឆ្វេង) និង Rob Laurenson (ស្តាំ) ។ រូបថត៖ Daily Mail

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vivek Trivedi ដែលជាសហប្រធាននៃគណៈកម្មាធិការវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងរបស់ BMA បាននិយាយថា កូដកម្មអាចត្រូវបានបញ្ឈប់ ប្រសិនបើលេខាធិការសុខាភិបាល Steve Barclay បានធ្វើ "ការផ្តល់ជូនដ៏គួរឱ្យទុកចិត្ត" លើប្រាក់ឈ្នួល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រដ្ឋាភិបាលអង់គ្លេសបាននិយាយថា ខ្លួនបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការចរចា ប្រសិនបើកូដកម្មត្រូវបានផ្អាក ប៉ុន្តែបាននិយាយថា ការទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% គឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។

លោក Barclay បាននិយាយថា "ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងចាប់ផ្តើមការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលជាផ្លូវការជាមួយ BMA កាលពីខែមុន ប៉ុន្តែការទាមទាររបស់ពួកគេសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% គឺមិនសមហេតុផលទេ" ។ «ប្រសិនបើ BMA មានឆន្ទៈផ្លាស់ប្តូរជំហរនេះយ៉ាងសំខាន់ និងបញ្ឈប់កូដកម្ម យើងអាចបន្តការចរចា និងស្វែងរកផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខ ដូចដែលយើងបានធ្វើជាមួយសហជីពផ្សេងទៀត»។

ពិភពលោក - វេជ្ជបណ្ឌិតនៅចក្រភពអង់គ្លេសចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មទាមទារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% (រូបភាពទី 3) ។ — រដ្ឋមន្ត្រីសុខាភិបាល Steve Barclay បាននិយាយថា តម្រូវការរបស់ BMA សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 35% គឺមិនសមហេតុផលទេព្រោះវានឹងធ្វើឱ្យវេជ្ជបណ្ឌិតជាន់ខ្ពស់មួយចំនួនទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាង 20,000 ផោន។ រូបថត៖ The Guardian

រលកនៃកូដកម្មបានរំខានដល់អាយុជីវិតរបស់ជនជាតិអង់គ្លេសអស់ជាច្រើនខែ ដោយសារកម្មករទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ដើម្បីរក្សាអតិផរណាដែលកំពុងកើនឡើងដែលមានចំនួន 10.4% ក្នុងខែកុម្ភៈ។

គិលានុបដ្ឋាយិកា បុគ្គលិករថយន្តសង្គ្រោះ គ្រូបង្រៀន មន្ត្រីត្រួតពិនិត្យព្រំដែន អ្នកត្រួតពិនិត្យការបើកបរ អ្នកបើកបររថយន្តក្រុង និងបុគ្គលិកប្រៃសណីយ៍នៅចក្រភពអង់គ្លេស សុទ្ធតែបានដើរចេញពីការងារក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ។

សហជីពបាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួល ជាពិសេសក្នុងវិស័យសាធារណៈបានធ្លាក់ចុះជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ហើយវិបត្តិតម្លៃនៃការរស់នៅដែលបណ្តាលមកពីការកើនឡើងតម្លៃអាហារ និងថាមពលបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានការតស៊ូក្នុងការទូទាត់វិក្កយបត្រ ។

Minh Duc (យោងតាម AP, France24)

ប្រភព