លេខា Tran Luu Quang និយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងការងារបុគ្គលិកនៅទីក្រុងហូជីមិញ

(Dan Tri) - ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang បានឲ្យដឹងថា នាពេលខាងមុខ មូលដ្ឋាននឹងមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងការងារបុគ្គលិក និងវិភាគលើភាពចាំបាច់នៃកិច្ចការនេះ។

ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ស្តីពីការបន្តបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឱ្យមានភាពទន់ខ្សោយ និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ២២ តុលា លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang បានចែករំលែកអំពីការងាររៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងការងារបុគ្គលិកនៃសម័យកាលកន្លងមក និងតំបន់។

នៅក្នុងនោះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានលើកឡើងអំពីការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងការងារបុគ្គលិកដែលទីក្រុងនឹងអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។ លេខាធិការ Tran Luu Quang ក៏បានវិភាគពីភាពចាំបាច់នៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

"នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដំបូងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ខ្ញុំបានរាយការណ៍ថាទីក្រុងនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក។ ខ្ញុំបានពិចារណាច្រើន ប៉ុន្តែពាក្យថា "សំខាន់" គឺជាការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវ។ នៅពេលរៀបចំជួរពីតំបន់ធំៗបីពីមុន យើងរៀបចំវាតាមគោលការណ៍មេកានិច"។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ (រូបថត៖ Xuan Doan)។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា នៅពេលរួមបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអនុវត្តការងារបុគ្គលិកមូលដ្ឋាន ការរៀបចំយន្តការ និងបញ្ហាមួយចំនួនទៀតទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់។ លើសពីនេះ នៅពេលការងារទាំងអស់មានភាពបន្ទាន់ មុខតំណែងមួយចំនួនមិនសមស្របនឹងការងារនោះ ហើយត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់បន្ទាប់ពី 4 ខែនៃប្រតិបត្តិការម៉ូដែលថ្មី។

ទាក់ទិននឹងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នៅតំបន់នោះ លេខាលោក Tran Luu Quang បាននិយាយថា ដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានចេញកាលពី ៨ ឆ្នាំមុន។ នៅពេលនោះ មនុស្សជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិថា ប្រព័ន្ធនយោបាយនៅមានភាពត្រួតស៊ីគ្នាខ្លាំង ហើយនៅពេលដែលមានការងារធ្វើ ច្រើនកម្រិតធ្វើការជាមួយគ្នា។

លោក​បាន​លើក​ឧទាហរណ៍​ពី​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​ពីមុន​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​ដែល​គ្រាន់តែ​បញ្ជាក់​ពី​លំនៅឋាន​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ ហើយ​មិន​មាន​អាជ្ញាធរ​ច្រើន​ទេ។ ឥឡូវនេះ VNeID និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនអាចរកបាន ការបញ្ជាក់បែបនេះលែងមានន័យទៀតហើយ។ ដូច្នេះការកែតម្រូវប្រព័ន្ធគឺជាបញ្ហា។

"គោលការណ៍ធំៗចំនួនបីគឺប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនោះត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់ និងរបៀបធ្វើការដែលជាប់ក្នុងខ្លួនយើងតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពី 7 ឆ្នាំមក យើងបានដាក់បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពមួយចំនួនជាមូលដ្ឋាន ទីក្រុងហូជីមិញគឺជាកន្លែងដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេ។"

តាម​លោក​លេខា Tran Luu Quang គោលដៅ​នៃ​ការ​រួម​បញ្ចូល​តំបន់​ចំនួន​បី (HCMC, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau ) គឺ​បង្កើត​លំហ​អភិវឌ្ឍន៍​ថ្មី កន្លែង​អភិវឌ្ឍន៍​ថ្មី ការ​តភ្ជាប់​ថ្មី។ ពីមុន HCMC, Ba Ria - Vung Tau និង Binh Duong ត្រូវចរចាជាមួយគ្នានៅពេលអនុវត្តការងារអន្តរតំបន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ មូលដ្ឋានទាំងបីបានរួមគ្នាក្រោមដំបូលតែមួយ ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវ លំហ និងធនធានថ្មីជាងពីមុន។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញក៏បានគូសបញ្ជាក់ដែរថា គោលបំណងមិនរៀបចំនៅថ្នាក់ស្រុក គឺដើម្បីជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ឃុំ និងវួដ គឺជាភ្នាក់ងារដែលមានការយល់ដឹងល្អបំផុតអំពីស្ថានភាពនៃសង្កាត់នីមួយៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ សរសើរអង្គភាពដែលបានអនុវត្តយ៉ាងល្អប្រសើរនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ (រូបថត៖ Xuan Doan)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នាក៏បាននាំមកនូវការលំបាកដំបូងផងដែរ។ ជាពិសេសមន្ត្រីមូលដ្ឋានត្រូវរងសម្ពាធពីបន្ទុកការងារដ៏ច្រើន ផ្លាស់ប្តូររបៀបការងារ បើធៀបនឹងពេលមុន សមត្ថភាពមន្ទីរមិនស្មើគ្នា មន្ត្រីជាច្រើនត្រូវផ្លាស់ទៅទីឆ្ងាយ ចំណាយពេលវេលាច្រើនដើម្បីទៅកន្លែងធ្វើការថ្មី។

“ពេលខ្ញុំចូលកាន់តំណែងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ខ្ញុំបានចុះទៅមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួន ប្រសិនបើខ្ញុំមានអំណាច ខ្ញុំនឹងសរសើរ និងផ្តល់មេដាយដល់មនុស្សជាច្រើន។ មានមនុស្សនិយាយថា ពួកគេត្រូវដោះស្រាយឯកសារពី 350-400 ក្នុងមួយថ្ងៃ ខ្ញុំមិនយល់ពីរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនោះទេ”។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាពេលខាងមុខ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើថា ទីក្រុងបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងបំពេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។ ទីក្រុងត្រូវធ្វើជាជំហានៗ មិនមែនភាពល្អឥតខ្ចោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែកែលម្អពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។

លោកលេខា Tran Luu Quang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "វាមិនខុសពីការលើកតំកើងតួនាទីរបស់មេដឹកនាំនោះទេ។ អ្នកដឹកនាំសម្រេចចិត្តរឿងជាច្រើន រឿងមួយទៀតគឺត្រូវដើរតួនាទីត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើយើងមិនលេងតួនាទីត្រឹមត្រូវ ហើយបន្តជជែកវែកញែកអំពីតួនាទីរបស់អ្នកណា ហើយតួនាទីរបស់នោះ យើងនឹងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងពេលវេលារបស់យើង"។

លើសពីនេះ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការដោះស្រាយការងារ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា ខ្សែបញ្ជូន និងឧបករណ៍ស្ថានីយសម្រាប់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញក៏បានដាក់ចេញនូវគោលការណ៍ថា ប្រសិនបើសង្កាត់ និងឃុំនៅតែជួបបញ្ហាណាមួយនោះ ថ្នាក់ក្រុងត្រូវតែជួយ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាគ្រឿងបរិក្ខារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការបក្សបានសម្រេចប្រគល់គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ និងលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស មន្ទីរសំណង់ពិនិត្យអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានឯកភាពលើការគណនាដោយសមហេតុផលក្នុងការដោះស្រាយទីស្នាក់ការ និងកន្លែងធ្វើការសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-toc-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm