ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​កែ​សម្រួល​ប្រាក់​បំណាច់​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០២៦។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​កែ​សម្រួល​មេគុណ​ប្រាក់​បំណាច់​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សម្រាប់​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០២៦ ដើម្បី​ធានា​បាន​នូវ​ការ​អនុលោម​តាម​គំរូ​អង្គភាព​ថ្មី។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីបំពេញនូវរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រព័ន្ធរៀបចំ ក្នុងស្មារតីនៃការរៀបចំ ការសម្រួល និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។

វិសោធនកម្មនេះស្ថិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃទិសដៅរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ជាពិសេសយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ 368-QD/TW និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 206-KL/TW ស្តីពីការកែសម្រួលរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាប់ពីឆ្នាំ 2026។

រដ្ឋាភិបាល កំពុងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងបរិបទថ្មី។ រូបថតគំនូរ៖ DT

ការកែសម្រួលប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងរបស់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង

ខ្លឹមសារសំខាន់នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គឺត្រូវចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញនូវនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួងជាពីរក្រុម៖ ប្រភេទទី១ នាយកដ្ឋាន និងប្រភេទទី២ នាយកដ្ឋាន។ សម្រាប់នាយកដ្ឋានប្រភេទទី 2 មេគុណប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងនៅតែដូចគ្នានឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងក្រិត្យលេខ 204 ។ ចំពោះនាយកដ្ឋានប្រភេទទី 1 មេគុណត្រូវបានលើកឡើង 0.10 ខ្ពស់ជាងទីតាំងសមមូលនៃនាយកដ្ឋានប្រភេទទី 2 ។

អាស្រ័យហេតុនេះ មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីសម្រាប់នាយកដ្ឋានប្រភេទទី១ រួមមានៈ ប្រធាននាយកដ្ឋាន ១.១០ ប្រធាននាយកដ្ឋាន ០.៩០ ប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬប្រធានសាខា ០.៧០ ប្រធាននាយកដ្ឋាន ០.៥០។ មុខតំណែងនៅក្នុងសាខាត្រូវបានបន្ថែមដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.30 សម្រាប់កម្រិតក្បាល និង 0.20 សម្រាប់កម្រិតអនុប្រធាន។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានលុបចោលប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់របស់អគ្គនាយកដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន ដោយសារគំរូនៃអគ្គនាយកដ្ឋានឈប់ដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា។ មេគុណនៃអង្គភាពទាំងនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមក្របខ័ណ្ឌប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង។

ការ​កសាង​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​សម្រាប់​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ថ្នាក់​ឃុំ​តាម​គំរូ​២​កម្រិត

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នឹងដំណើរការក្រោមគំរូពីរជាន់។ តាមការវិភាគរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ លែងស្រដៀងនឹងថ្នាក់ស្រុកមុនទៀតហើយ ដូច្នេះត្រូវកែសម្រួលប្រាក់បំណាច់ ដើម្បីចៀសវាងការយល់ថា «ថ្នាក់ឃុំជាថ្នាក់ស្រុកតូចតាច»។

ការរចនាសេចក្តីព្រាងនេះមានកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួនពីរអាស្រ័យលើមូលដ្ឋាន៖ កម្រិតមួយអនុវត្តចំពោះឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ។ កម្រិតផ្សេងទៀតអនុវត្តចំពោះតំបន់ផ្សេងទៀត។

ជាពិសេស ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំទទួលបានមេគុណ 0.70 នៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ និង 0.60 នៅខេត្តផ្សេងទៀត; អនុប្រធានគឺ 0.60 និង 0.50 រៀងគ្នា។ ប្រធាននាយកដ្ឋានមួយនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.35 នៅក្នុងទីក្រុងធំពីរនិង 0.25 នៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលនៅសល់។ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឯកទេសក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានមេគុណ 0.20 នៅក្នុងទីក្រុងធំពីរ និង 0.15 នៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលនៅសល់។

ជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិចាស់ស្តីពីប្រាក់បំណាច់ប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅឃុំ សង្កាត់ ក្នុងក្រិត្យលេខ ៣៣/២០២៣ ត្រូវបានលុបចោលដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មជាមួយប្រព័ន្ធថ្មី។

វិសោធនកម្មប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធអធិការកិច្ច

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីអធិការកិច្ចឆ្នាំ 2025 រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការអធិការកិច្ចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការកែតម្រូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតម្រូវការ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ លុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងសម្រាប់អធិការកិច្ច និងអធិការខណ្ឌ។ រក្សាតែពីរក្រុមប៉ុណ្ណោះ៖ អធិការក្រសួង និងអធិការនៅក្រោមនាយកដ្ឋាននៃក្រសួង។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រធានអធិការនៃក្រសួងនៅតែជាមេគុណនៃ 1.00; សម្រាប់អធិការរងនៅ 0.80 ។ សម្រាប់អធិការនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់ស្មើនឹងប្រធាន ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋានក្រោមនាយកដ្ឋាន។

បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការរក្សាទុកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

ដើម្បីជៀសវាងការរំខានគោលនយោបាយក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរគំរូរបស់អង្គការ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍នៃការរក្សាទុកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការបង់ប្រាក់សងត្រលប់វិញ៖

មេដឹកនាំថ្នាក់ឃុំដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឬកំពុងទទួលបានកម្រិតទាបក្នុងអំឡុងពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់មកវិញតាមមេគុណថ្មី និងសងប្រាក់ធានាសង្គមវិញ។ ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​នាយកដ្ឋាន​ក្រោម​ក្រសួង​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មីនា រហូត​ដល់​មុន​ការ​សម្រេច​ចាត់​ថ្នាក់​នាយកដ្ឋាន​នឹង​អនុវត្ត​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ប្រភេទ​ទី ២ ជា​បណ្ដោះ​អាសន្ន ហើយ​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ត្រឡប់​វិញ​សម្រាប់​ការ​ខុស​គ្នា​នេះ។

ករណី​ដែល​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​មុខ​តំណែង​ខ្ពស់​ដោយសារ​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គការ​ឡើង​វិញ​នឹង​បន្ត​ត្រូវ​បាន​រក្សា​ទុក​រហូត​ដល់​ចប់​អាណត្តិ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​មុនៗ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានេះលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនស្តីពីប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងដែលលែងសមស្របក្នុងបរិបទនៃការបញ្ចប់គំរូអគ្គនាយកដ្ឋាន និងប្តូរទៅជារដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការកែសម្រួលប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ គឺជាជំហានចាំបាច់មួយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្របតាមគំរូអង្គភាពថ្មី ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងគុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រភព dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm