ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើឡើងនូវស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធានការិយាល័យ នាយកស្ថាប័ន និងប្រធានអធិការកិច្ច។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឡើងនូវស្តង់ដារថ្មីមួយចំនួនសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ នាយកស្ថាប័នខេត្ត និងប្រធានអធិការខេត្ត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះអង្គការរដ្ឋបាលក្រោមក្រសួង - រូបថតរូបភាព៖ ក្វាងឌិញ

ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងស្វែងរកមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលចែងអំពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ។

ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះអង្គការរដ្ឋបាលក្រោមឱវាទក្រសួង រួមទាំងមុខតំណែងដូចជា អនុរដ្ឋមន្ត្រី ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល (នាយក ប្រធានការិយាល័យ ប្រធានអធិការ...) អនុនាយកដ្ឋាន និងសមមូល ប្រធាន និងអនុប្រធានផ្នែក និងសមមូលនៅក្នុងក្រសួង...

ចំពោះអង្គការរដ្ឋបាលនៅកម្រិតនាយកដ្ឋាន និងសមមូល សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះនាយកនាយកដ្ឋាន និងសមមូល (ប្រធានការិយាល័យប្រតិភូ រដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានអធិការខេត្ត។ល។) អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូល ប្រធាន និងអនុប្រធានផ្នែក និងសមមូលនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន...

នេះក៏រួមបញ្ចូលទាំងមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈផងដែរ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះឧទ្ទិសដល់ជំពូកដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់ការកំណត់ស្តង់ដារទូទៅសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះរួមមាន ស្តង់ដារ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា; ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងវិន័យរបស់អង្គការ; គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព; កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការរួបរួម និងប្រមូលផ្តុំប្រជាជន; សមិទ្ធផល និងលទ្ធផលនៃការងារ; សុខភាព អាយុ និងបទពិសោធន៍ការងារ...

ទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់តំណែងជាអនុរដ្ឋមន្ត្រី សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនោះនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ស្តង់ដារសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងសមមូល

ចំពោះ​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន និង​មុខតំណែង​សមមូល សេចក្តីព្រាង​របស់​ក្រសួងមហាផ្ទៃ​បាន​ចែង​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ពួកគេ​ត្រូវតែ​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​ទូទៅ​ខាងលើ ក៏ដូចជា​គោរព​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ជាក់លាក់​ផងដែរ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីឯកសារពាក់ព័ន្ធ ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីប្រព័ន្ធច្បាប់ យន្តការ និងគោលនយោបាយដែលគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យដែលស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ បទពិសោធន៍ក្នុងការសំយោគ និងសង្ខេបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពក្នុងការស្នើដំណោះស្រាយភ្លាមៗដើម្បីជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គនៅក្នុងវិស័យការងាររបស់ពួកគេ។

មានជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការសម្របសម្រួល ប្រើប្រាស់ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល និងទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គការ។

ពួកគេមានសមត្ថភាពផ្តល់យោបល់ រៀបចំផែនការ ធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង ដឹកនាំការអនុវត្ត ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំនៅក្នុងវិស័យដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ និងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍ និងការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ ឬផ្តល់យោបល់លើការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់យន្តការ គោលនយោបាយ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់វិស័យ ឬវិស័យដែលបានកំណត់។

ពួកគេមានសមត្ថភាពអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ស្របតាមមុខងារ កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់ស្ថាប័ន ឬអង្គភាព ព្រមទាំងដោះស្រាយបញ្ហា សំណើ ពាក្យបណ្តឹង និងការថ្កោលទោសទាំងអស់ដែលកើតឡើងពីអង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចដែលបានកំណត់។

មានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន និងដោះស្រាយកិច្ចការដែលមិនបានរំពឹងទុក និងស្មុគស្មាញ។

មានសមត្ថភាពរៀបចំ និងអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍រដ្ឋបាល ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

មានគំនិតផ្តួចផ្តើម គំរូកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ឬសំណើសម្រាប់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងច្នៃប្រឌិត ដែលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ និងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យទទួលខុសត្រូវ។

បច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់តំណែងជាអនុប្រធាន ឬសមមូលនៅក្នុងក្រសួង។

ស្តង់ដារសម្រាប់នាយកនាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងសមមូល

ទាក់ទងនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់នាយកនាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងសមមូល សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា ពួកគេត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ផងដែរ។

មានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីឯកសារពាក់ព័ន្ធ និងការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីប្រព័ន្ធច្បាប់ យន្តការ និងគោលនយោបាយដែលគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ មានបទពិសោធន៍ក្នុងការសំយោគ និងសង្ខេបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងស្នើដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ដើម្បីជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងវិស័យការងាររបស់ពួកគេ។

មានជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការសម្របសម្រួល ប្រើប្រាស់ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល និងទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គការ។

ពួកគេមានសមត្ថភាពផ្តល់យោបល់ រៀបចំផែនការ ធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង ដឹកនាំការអនុវត្ត ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំនៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់ និងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍ និងការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ ឬផ្តល់យោបល់លើការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់យន្តការ គោលនយោបាយ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់។

ពួកគេមានសមត្ថភាពអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ស្របតាមមុខងារ កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់ស្ថាប័ន ឬអង្គភាព ព្រមទាំងដោះស្រាយបញ្ហា សំណើ ពាក្យបណ្តឹង និងការថ្កោលទោសទាំងអស់ដែលកើតឡើងពីអង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាចដែលបានកំណត់។

មានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន និងដោះស្រាយកិច្ចការដែលមិនបានរំពឹងទុក និងស្មុគស្មាញ។

មានសមត្ថភាពរៀបចំ និងអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍រដ្ឋបាល ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

មានគំនិតផ្តួចផ្តើម គំរូកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ឬសំណើសម្រាប់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងច្នៃប្រឌិត ដែលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ និងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យទទួលខុសត្រូវ។

បច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬឋានៈសមមូល ឬមុខតំណែងស្រដៀងគ្នាតាមការកំណត់របស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm