បន្ថែមមុខតំណែងការងារចំនួន ១៥១ ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឆ្នាំ ២០២៤

(QNO) - ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី ១០) បានសម្រេចជាឯកច្ឆ័ន្ទលើការបែងចែកកូតាបុគ្គលិកផ្លូវការសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ ក្នុងអត្រាដូចគ្នាទៅនឹងការបែងចែកបណ្តោះអាសន្នដែលមានចែងក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ៤៨ ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៩ របស់ខ្លួន។

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៩ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី ១០) បានពិនិត្យ និងសម្រេចលើខ្លឹមសារជាច្រើនក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន រួមទាំងផែនការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤។ រូបថត៖ N.D

ជាក់ស្តែង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានសម្រេចបែងចែកមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣.១២៦ នាក់ នៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត។ មុខតំណែងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 27,698 ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអង្គការមហាជនថ្នាក់ខេត្ត ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។ និង ១៤២ មុខតំណែងក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២២-២០២៣។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ មុខតំណែងបុគ្គលិកបង្រៀន និងបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមចំនួន 151 សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 2397-QĐ/BTCTW ចុះថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក។

អនុលោមតាមសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តស្តីពីផែនការបុគ្គលិកឆ្នាំ២០២៤ និងបន្ទាប់ពីបានពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកឆ្នាំ២០២៣ ដោយគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត រួមនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបន្តដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាព ពិនិត្យ និងសម្រេចចុងក្រោយនៃអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់ការពិចារណានិងការអនុម័ត; ធានាបាននូវភាពជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ខ្លួន ផ្សារភ្ជាប់ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងការងាររបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រាក់ខែថ្មីក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

លើសពីនេះ ត្រូវសំយោគ និងស្នើសុំការកែសម្រួលកម្រិតបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងចំណោមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ព្រមទាំងបុគ្គលិកបម្រុងក្នុងកូតាបុគ្គលិកសរុបដែលបានបែងចែក ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃការងារ ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អនុវត្តការងារ ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម និងការរៀបចំឡើងវិញសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាល សេចក្តីសម្រេច។

ដឹកនាំពិនិត្យ និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ផ្ទេរមន្ត្រីរាជការដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋទៅឱ្យអ្នកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីចំណូលដែលបង្កើតដោយអង្គការរៀងៗខ្លួន ជាពិសេសក្នុងវិស័យ សុខាភិបាល ។ ពិនិត្យ និងចងក្រងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការចាត់ចែងបុគ្គលិករបស់អង្គការមហាជន ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ ហើយដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេច…

ប្រភព