កំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការគ្រប់គ្រងពន្ធដារ ដោយបោះបង់ចោលសំណើដំឡើងប្រាក់ខែមន្ត្រីពន្ធដារ ១០០%។

(Chinhphu.vn) - រដ្ឋាភិបាលបានដោះស្រាយយ៉ាងពេញលេញនូវមតិរបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា ហើយបានបញ្ចូលទៅក្នុងវិសាលភាពពេញលេញ ដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដោយធានានូវភាពសមស្របទៅនឹងភាពជាក់ស្តែងជាក់ស្តែង និងតម្លាភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងពន្ធ។

Báo Chính Phủ•10/12/2025

Cải cách mạnh mẽ quản lý thuế, bỏ đề xuất tăng thêm 100% lương cho cán bộ thuế- Ảnh 1. — សមាជិកសភា ចូលរួមសម័យប្រជុំ។

កាលពីថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ រដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោតអនុម័តលើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ ដោយមានប្រតិភូចំនួន ៤៣៧ លើ ៤៤៨ បានបោះឆ្នោតគាំទ្រ សម្រេចបាន ៩២,៣៩%។ នេះគឺជាច្បាប់សំខាន់មួយក្នុងចំណោមច្បាប់សំខាន់ៗនៃសម័យប្រជុំលើកទី 10 ដែលមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពន្ធទំនើបប្រកបដោយតម្លាភាព កាត់បន្ថយនីតិវិធី និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយ។

គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងច្បាប់ដែលទើបអនុម័តថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីបញ្ចូលមតិយោបល់ពីអ្នកត្រួតពិនិត្យ ប្រតិភូ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល បានលុបចោលការផ្តល់ប្រាក់ចំនូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងវិស័យពន្ធដារ។

កន្លងមក នៅពេលបញ្ជូនសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ (វិសោធនកម្ម) ទៅកាន់រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលអាជ្ញាធរពន្ធដារនឹងផ្តល់រង្វាន់នៅពេលប្រមូលចំណូលថវិការដ្ឋលើសពីគោលដៅប្រចាំឆ្នាំដែលកំណត់ដោយរដ្ឋសភា ដើម្បីបំពេញបន្ថែមចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងចុងក្រោយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើជម្រើសពីរ៖ ជម្រើសទី 1 (ក្នុងករណីដែល ការិយាល័យនយោបាយ យល់ព្រមមុនពេលច្បាប់ត្រូវបានអនុម័ត)៖ មន្ត្រីគ្រប់គ្រងពន្ធនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ដោយផ្អែកលើមេគុណប្រាក់ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែនេះត្រូវបានបង់រួមជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយមិនត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែក ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើយ។ ប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតដល់រដ្ឋ។

ជម្រើសទី 2 (ក្នុងករណីដែលការិយាល័យនយោបាយមិនទាន់ផ្តល់ការយល់ព្រមមុនពេលច្បាប់ត្រូវបានអនុម័ត)៖ រដ្ឋាភិបាលត្រូវគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីគ្រប់គ្រងពន្ធដារ និងនិយោជិតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងពន្ធ បន្ទាប់ពីមានការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យរាយការណ៍អំពីបញ្ហានេះ និងស្វែងរកយោបល់ពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋាននយោបាយ។ ក្រោយមក រដ្ឋាភិបាលបានបន្តស្វែងរកមតិ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ការិយាល័យមជ្ឈិមបានចេញឯកសារលេខ 19350-CV/VPTW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ដោយជូនដំណឹងដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃមតិរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើឯកសារលេខ 158-CV/ĐUQH ចុះថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការបក្ស ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍ 10។ មន្ត្រីគ្រប់គ្រងពន្ធគួរតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយដូចគ្នានឹងអ្នកដែលធ្វើការផ្នែកច្បាប់ដែរ។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានដឹកនាំ៖ គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយយុទ្ធសាស្ត្រមជ្ឈិម ធ្វើជាអធិបតីក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃរដ្ឋសភា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យបឋមលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨-NQ/TW និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW នៃត្រីមាសទី៣។ ២០២៦។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក៏បានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់រដ្ឋាភិបាល សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃរដ្ឋសភា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំស្ថាប័នអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងគោលនយោបាយស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងប្រាក់បំណាច់ស្របតាមតម្រូវការជាក់លាក់នៃយុទ្ធសាស្ត្រ និងវិស័យសំខាន់ៗ រក្សាតុល្យភាពសមហេតុផលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ខណៈពេលដែលកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលការណ៍នៃការអនុវត្ត សិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងការធានានូវលទ្ធភាពនៃធនធាន។

ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលបានទទួលយកសំណើនេះ ហើយបានដកខ្លឹមសារប្រការ៥ មាត្រា៩ ចេញពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ (វិសោធនកម្ម)។ ច្បាប់នេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។

ញ៉ាត ណាំ

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/cai-cach-manh-me-quan-ly-thue-bo-de-xuat-tang-them-100-luong-cho-can-bo-thue-102251210184926672.htm