បន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែ ឬមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើមន្ត្រីណាម្នាក់មិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការការងារបានទេ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ទៅកាន់តំណែងផ្សេង។
នេះជាការណែនាំដែលបានផ្តល់ដោយលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ក្វាង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីក្រុងដាណាំង នៅក្នុងសន្និសីទប្រកាសអំពីការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង នៅថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោក Nguyen Van Quang លេខាបក្សទីក្រុង Da Nang បានអះអាងថា ទីក្រុងនឹងដកមន្ត្រីណាដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការ ឬបង្ហាញសញ្ញានៃការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវចេញពីប្រព័ន្ធ ដើម្បីតែងតាំងមន្ត្រីដែលមានការលះបង់ និងមានមហិច្ឆតាចង់រីកចម្រើន។
យោងតាមលោក Nguyen Van Quang លេខាបក្សទីក្រុង Da Nang ទីក្រុងកំពុងអនុវត្តបញ្ហាថ្មីៗ សំខាន់ៗ និងទូលំទូលាយជាច្រើនជាបន្ទាន់ ជាពិសេសការកសាងស្ថាប័ន និងការធ្វើឱ្យគោលនយោបាយ និងស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលសម្រាប់ទីក្រុង Da Nang កាន់តែជាក់ស្តែង។
មន្ត្រីត្រូវធ្វើការស្ទើរតែទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ ដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់ និងតម្រូវការថ្មីៗ ជាពិសេសដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីសម្រេចបង្កើតតំបន់ពាណិជ្ជកម្មសេរី យន្តការ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងតំបន់ពាណិជ្ជកម្មសេរី និងដើម្បីព្រាងសេចក្តីសម្រេចមួយដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលឲ្យដាក់ជូន រដ្ឋសភា នូវសេចក្តីសម្រេចស្តីពីមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិនៅទីក្រុងដាណាំង។

ដោយសំដៅទៅលើភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងការជំរុញ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច របស់ទីក្រុងឱ្យធានាបានលើសពី ១០% ការប្រមូលចំណូលជាង ៣០.០០០ ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំ ២០២៥ និងផ្តោតលើការរៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ ការរៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលនាំទៅដល់សមាជបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី ១៤ លេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងដាណាំងបានស្នើសុំឱ្យអង្គការ និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រគល់ការងារ ភារកិច្ច ឯកសារ មូលដ្ឋានទិន្នន័យ ឧបករណ៍ ត្រា ការិយាល័យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ ដោយបញ្ចប់វាឱ្យរួចរាល់មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា។
ដោយបញ្ជាក់ថាដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញគឺជាឱកាសមួយដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ក្វាង លេខាបក្សក្រុងដាណាំង បានស្នើសុំឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តជាប្រចាំ និងប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដែលថាបន្ទាប់ពី 6 ខែ ឬ 1 ឆ្នាំ ប្រសិនបើកម្មាភិបាលមិនបំពេញតាមតម្រូវការការងារទេ ពួកគេត្រូវតែចាត់តាំងភារកិច្ចផ្សេងទៀតយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។
ដូចដែលបានរាយការណ៍ពីមុនមក នៅព្រឹកថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងដាណាង បានរៀបចំសន្និសីទមួយ ដើម្បីប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងបញ្ហាបុគ្គលិក។ នៅក្នុងសន្និសីទនេះ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុង បានប្រកាសពីសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ស្តីពីការបង្កើតនាយកដ្ឋានចំនួនប្រាំ និងការតែងតាំងនាយកសម្រាប់នាយកដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មីទាំងនេះ។ សន្និសីទនេះក៏បានប្រកាសពីការចាត់តាំងឡើងវិញ និងភារកិច្ចថ្មីរបស់មន្ត្រីសំខាន់ៗជាច្រើននៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយមូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលផងដែរ។
រួមជាមួយនឹងការតែងតាំងនាយក និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ សំណង់ មហាផ្ទៃ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលទើបបង្កើតថ្មី សន្និសីទបានប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តផ្ទេរលោក ឡេ ទូ យ៉ាថាញ់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកហៃចូវ ទៅកាន់តំណែងជាប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ លោក ហូ ធុយយ៉េន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកថាញ់ខេ ត្រូវបានផ្ទេរទៅតំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកហៃចូវ។
នាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដាណាំងក៏បានប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សក្រុងក្នុងការទទួលយកលោក ផាន់ ថាញ់ឡុង អធិការក្រុង និងលោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន គីម ទ្រុង អនុប្រធាននគរបាលក្រុង ឲ្យធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងតែងតាំងពួកគេជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (លោក ង្វៀន គីម ទ្រុង ត្រូវបានតែងតាំងក្រោមការរៀបចំការងារបណ្តោះអាសន្នសាធារណៈ)។
មុននោះ គណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសម័យប្រជុំលើកទី ២២ (សម័យប្រជុំពិសេស) នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដាណាំង បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសលោក ដួន ង៉ុក ហ៊ុងអាញ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ឲ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងសម្រាប់អាណត្តិ ២០២១-២០២៦។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/da-nang-can-bo-se-bi-thay-the-neu-khong-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-10300286.html






Kommentar (0)