នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន និងសាខាបានសម្ពោធដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនាថ្ងៃទី២៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។
កន្លងមកកាលពីថ្ងៃទី ១១ ខែកក្កដា ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៥០៣៤/BNV-CCVC ស្នើសុំក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដើម្បីសម្របសម្រួល និងដាក់ពង្រាយខ្លឹមសារមួយចំនួនដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ (NDB) ស្តីពីតម្រូវការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការថ្មី។ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត និងដើម្បីផ្គូផ្គងទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន។ ភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីអង្គការបក្ស សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ យោងតាមផែនការលេខ ០២ KH/BCĐTW ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញា មានតែទីភ្នាក់ងារចំនួន 16 ប៉ុណ្ណោះដែលបានបញ្ជូនរបាយការណ៍តាមការស្នើសុំ ហើយទីភ្នាក់ងារចំនួន 9 បានធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងចំនួនកំណត់នៃកំណត់ត្រា។
ការពិតនេះបង្ហាញថា ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានពិតជាមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ហើយមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ គឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់ដើម្បីបង្កើតជាវេទិកាគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកសាធារណៈទំនើប បម្រើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។
ទិន្នន័យត្រូវតែ "ត្រឹមត្រូវ - គ្រប់គ្រាន់ - ស្អាត - រស់ - រួបរួម - ចែករំលែក"
ដើម្បីរក្សា និងប្រើប្រាស់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រសួងមហាផ្ទៃសង្កត់ធ្ងន់លើលក្ខខណ្ឌដែលអង្គភាពត្រូវផ្គូផ្គងទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងធ្វើសមកាលកម្មជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់គណបក្ស សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។
គោលការណ៍នៃការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគឺ "ត្រឹមត្រូវ - គ្រប់គ្រាន់ - ស្អាត - រស់ - រួបរួម - ចែករំលែក" ធានានូវការតភ្ជាប់ ភាពត្រឹមត្រូវ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ។ នេះក៏ជាតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគម្រោងទី០៦។
ក្នុងឯកសារជំរុញលើកទី២ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើដល់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តជាបន្ទាន់នូវការងារ៣ក្រុម។
ទីមួយ អនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវតម្រូវការនៅក្នុង Official Dispatch No. 5034/BNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ផ្ញើរបាយការណ៍ទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ (សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដែលមិនបានរាយការណ៍); ជាមួយគ្នានេះ ធ្វើរបាយការណ៍ និងផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការសាងសង់ និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធទិន្នន័យ និងព័ត៌មានស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី១៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។
ផ្អែកលើរបាយការណ៍ព័ត៌មាន និងការអនុវត្តរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នមូលដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសំយោគ និងរាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃអំពីស្ថានភាពការអនុវត្តរបស់ក្រសួង និងសាខាមូលដ្ឋាន ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលលើការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគម្រោងទី០៦។
ទីពីរ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្ទាន់ និងកែសម្រួលកម្មវិធី/មូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីបំពេញតាមគំរូអង្គការថ្មី និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត រួមបញ្ចូលជាមួយ APIs ការធ្វើសមកាលកម្មដើមឈើរបស់អង្គភាព និង API ទិន្នន័យទម្រង់នៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដូចដែលមានការណែនាំក្នុងឯកសារ 5034/BNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025; ធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យទៅមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈឱ្យបានទៀងទាត់ និងបន្ត ដោយតម្រូវឱ្យមានហត្ថលេខាឌីជីថលដើម្បីអនុម័តទិន្នន័យសម្រាប់ការធ្វើសមកាលកម្មទៅមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
ទីបី សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដែលមិនទាន់បានភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខណៈបច្ចេកទេស វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រសួង និងសាខាមូលដ្ឋានធ្វើការធ្វើតេស្តសមកាលកម្មនៃកំណត់ត្រា 1-10 នៅលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ យោងតាម API M51 ដោយបញ្ចប់ការងារសាកល្បងមុនថ្ងៃទី 20 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020។
យោងតាមនាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងប្រទេសដោយកណ្តាល និងស្មើភាពគ្នា។ នេះគឺជាឧបករណ៍មួយដើម្បីជួយភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័សក្នុងការយល់ដឹងអំពីស្ថានភាពបុគ្គលិក។ បម្រើការងាររៀបចំផែនការ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការរៀបចំ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងវាយតម្លៃក្រុម។
ការបំពេញ និងធ្វើសមកាលកម្មមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មិនត្រឹមតែរួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងរដ្ឋបាលឌីជីថលផងដែរ។
ជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពនាពេលនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបញ្ជាក់ថា នឹងបន្តតាមដានយ៉ាងដិតដល់ និងរាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវមានភាពបន្ទាន់ និងប្តេជ្ញាបំពេញតម្រូវការឱ្យបានទាន់ពេលវេលា រួមចំណែកដល់ការកសាងប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិប្រកបដោយសមកាលកម្ម និងទំនើប បម្រើការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកប្រកបដោយតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ធូ យ៉ាង
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm
Kommentar (0)