ថ្លែងនៅលើផតឃែស្ថ Joe Rogan Experience លោក Jensen Huang បាននិយាយថា ការបង្កើតឡើងវិញនូវឧស្សាហកម្មគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អាមេរិក។ នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia បានសង្កត់ធ្ងន់ថា " យើងត្រូវត្រលប់ទៅការផលិតវិញ។ មិនមែនគ្រប់គ្នាដែលជោគជ័យត្រូវការបណ្ឌិត ឬបញ្ចប់ការសិក្សានៅ Stanford ឬ MIT នោះទេ" ។

លោក Huang អះអាងថា ការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការផលិតមិនត្រឹមតែជាមធ្យោបាយសម្រាប់កម្មករក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងយុគសម័យនៃ AI ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាគន្លឹះក្នុងការការពារឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានគំរាមកំហែងផងដែរ។ លោក​ព្រមាន​ថា ប្រសិនបើ​អាមេរិក​មិន​ពង្រីក​ការផលិត និង​ថាមពល នោះ​វិបុលភាព​ជាតិ​នឹង​មាន​គ្រោះថ្នាក់។

គាត់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើអាមេរិកមិនរីកចម្រើន យើងមិនអាចរីកចម្រើនបានទេ។ យើងមិនអាចវិនិយោគលើអ្វីបានទេ យើងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយបានទេ" ។ «បើ​គ្មាន​កំណើន​ថាមពល​ទេ នោះ​នឹង​មិន​មាន​កំណើន​ឧស្សាហកម្ម​ទេ បើ​គ្មាន​កំណើន​ឧស្សាហកម្ម ក៏​មិន​អាច​មាន​ការងារ​បន្ថែម​ទៀត​ដែរ»។

ជិនសិន ហួង ប៊្លុកប៊ឺក
នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia លោក Jensen Huang ជឿជាក់ថា ជនជាតិអាមេរិកគួរតែត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រវិញ។ រូបថត៖ Bloomberg

មនោសញ្ចេតនានេះស្របនឹងទិសដៅផលិតកម្មដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយរដ្ឋបាល Trump រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍តឹងរ៉ឹង និងអំពាវនាវឱ្យមាន "ការរីកដុះដាលនៃផលិតកម្មជំនាន់"។ អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មខ្លះប្រកែកថា នេះមិនមែនជាជំហានថយក្រោយទេ ប៉ុន្តែជាការរៀបចំសម្រាប់អនាគត។ ពួកគេសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងារបច្ចេកទេសនៅក្នុងរោងចក្រមានតម្រូវការចូលទាប ប៉ុន្តែអាចផ្តល់ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមពី 70,000 ទៅ 90,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយមិនទាមទារសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងពាណិជ្ជកម្មអាមេរិក លោក Howard Lutnick ធ្លាប់បាននិយាយនៅលើ CNBC ថា "វាដល់ពេលហើយដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត" ។ គំរូ​ថ្មី​គឺ​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​រោងចក្រ​ពេញ​មួយ​ជីវិត​របស់​អ្នក ហើយ​បន្ទាប់​មក​កូន​ចៅ​របស់​អ្នក​ក៏​ធ្វើ​តាម»។

ដើម្បីគេចចេញពីបំណុលនៅមហាវិទ្យាល័យ ឬការភ័យខ្លាចនៃការជំនួសដោយ AI នេះគឺជាការរំពឹងទុកដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតគឺថាមុខតំណែងជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផលិតកម្មនៅតែទំនេរ។ Deloitte រាយការណ៍ថាកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យនេះបានកើនលើសកម្រិតមុនជំងឺរាតត្បាតដែលឈានដល់ 13 លាននាក់នៅដើមឆ្នាំ 2024 ។ ខណៈពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់កម្មករអាចឈានដល់ 3.8 លាននាក់ ហានិភ័យជាងពាក់កណ្តាលត្រូវបានទុកចោលដោយសារតែខ្វះជំនាញ និងការប្រកាន់ពូជសាសន៍ជាប់រហូតអំពីវិជ្ជាជីវៈ។

ការស្ទង់មតិ Soter Analytics ឆ្នាំ 2023 បានរកឃើញថាមានតែ 14% នៃ Gen Z ប៉ុណ្ណោះដែលនឹងពិចារណាការងារផលិត។ ពួកគេព្រួយបារម្ភអំពីកង្វះភាពបត់បែន និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនមានសុវត្ថិភាព។

ខណៈពេលដែលមនុស្សយន្តជាច្រើនភ័យខ្លាចនឹងជំនួសមនុស្ស Huang មើលឃើញផ្លូវផ្សេង។ គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំពិតជារំភើបចំពោះមនុស្សយន្តដែល Elon Musk កំពុងដំណើរការ។ បច្ចេកវិទ្យានេះនៅមានប៉ុន្មានឆ្នាំទៀត ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវាក្លាយជាការពិត វានឹងបើកឧស្សាហកម្មថ្មីទាំងមូល" ។ "អ្នកនឹងត្រូវការឧស្សាហកម្មផលិតមនុស្សយន្ត ឧស្សាហកម្ម ម៉ូដ រ៉ូបូត គ្រឿងយន្តមនុស្សយន្ត និងសូម្បីតែមនុស្សដើម្បីថែរក្សាពួកគេ។"

យោងតាមប្រធាន Nvidia អនាគតនៃការងារនឹងមិនរលាយបាត់ដោយសារ AI នោះទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវកែទម្រង់ឡើងវិញ ដើម្បីទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសបន្ថែមទៀត ជាពិសេសនៅក្នុងរោងចក្រ ដែលគាត់ជឿថា អាមេរិកត្រូវតែត្រលប់មកវិញយ៉ាងរឹងមាំ ដើម្បីរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួន។

(យោងតាមសំណាង)

យោងតាមរបាយការណ៍ចុងក្រោយរបស់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNDP) បានឱ្យដឹងថា 61% នៃប្រជាជនវៀតណាមដែលត្រូវបានស្ទង់មតិបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ ឬមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើដោយសារតែ AI ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html