សេចក្តីណែនាំចុងក្រោយបំផុតរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្រៅពីកូតាបុគ្គលិកផ្លូវការនៅតាមសមាគម។

VTV.vn - សេចក្តីសម្រេចលេខ 405/NQ-CP ពង្រីកពេលវេលាសម្រាប់ដំណើរការអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅខាងក្រៅកូតាបុគ្គលិកផ្លូវការនៅសមាគមថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

ត្រូវប្រាកដថាការទូទាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបញ្ចប់មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ឡើយ។

រដ្ឋាភិបាល បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 405/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការពន្យារពេលសម្រាប់ការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្រៅកូតាបុគ្គលិកនៅតាមសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 07/2025/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

ជាពិសេស រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចពន្យារពេលកំណត់សម្រាប់ការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅខាងក្រៅកូតាបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកនៅសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 07/2025/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឡើងវិញ ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដោយធានាថាការទូទាត់គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានបញ្ចប់មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ឡើយ។

គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមានអាណត្តិនៅសមាគមថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ពីមុន នៅថ្ងៃទី១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៧/២០២៥/NQ-CP ស្តីពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៨៣-KL/TW ចុះថ្ងៃទី១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចដែលដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមានអាណត្តិនៅសមាគមថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 រួមមាន៖

- មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដោយផ្អែកលើសមតុល្យនៃធនធានថវិកាក្នុងស្រុក ប៉ុន្តែមិនលើសពី 24 ខែនៃប្រាក់ខែ ឬប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន។

- មានសិទ្ធិរក្សារយៈពេលចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ការពន្យារពេលថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ នឹងផ្តល់ពេលវេលាបន្ថែមទៀតដល់មូលដ្ឋានដើម្បីបញ្ចប់គោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ ធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ និងធ្វើឱ្យស្ថានភាពនៅក្នុងតំបន់មានស្ថេរភាព។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm