រដ្ឋាភិបាល៖ ស្នើសុំបុគ្គលិកដំណាក់កាលថ្មីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត

(ដាន់ទ្រី) - រដ្ឋាភិបាលកំពុងដឹកនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន (ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់) រាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ដោយហេតុនេះស្នើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេល 2026-2031 ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយពិនិត្យ និងសម្រេច។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង កិច្ចការផ្ទៃក្នុង Pham Thi Thanh Tra ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាលបានចុះហត្ថលេខាលើរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា និងសមាជិករបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតចេញពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ។

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់ថា ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ជាពិសេសក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃ រដ្ឋសភានីតិកាល ទី១៥ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន៣៤ និងសេចក្តីសម្រេចចំនួន៣៤ ជូនរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ដើម្បីអនុម័ត។ ហើយបានបញ្ជូនអនុក្រឹត្យ និងដំណោះស្រាយបទដ្ឋានគតិយុត្តចំនួន 120 ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច បង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ពេញលេញ និងសមកាលកម្មសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្ត។

ស្នើឱ្យក្រសួង មន្ទីរ និងមូលដ្ឋានរាយការណ៍អំពីកម្រិតបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការសម្រួលនៃអង្គភាពនេះ យោងតាមរបាយការណ៍ នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា មូលដ្ឋានបានកាត់បន្ថយភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន 366 នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត (កាត់បន្ថយ 44% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនពេលរួមបញ្ចូលគ្នា) ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra (រូបថត៖ Hong Phong)

នៅទូទាំងប្រទេស ស្ថាប័នជំនាញចំនួន ៤៦៥ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវបានបង្កើតឡើង (រួមទាំងទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន ១២ ដែលរៀបចំឱ្យមានឯកសណ្ឋានក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៣៤ និងទីភ្នាក់ងារជំនាញចំនួន ៥៦ នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន); មន្ទីរជំនាញនៅថ្នាក់ឃុំចំនួន ៩.៩១៦ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។

អំពីកម្រិតបុគ្គលិកនៅតាមមូលដ្ឋាន រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ចំនួនមន្ត្រីដែលមានស្រាប់ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យានៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាពនានានឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

បន្ទាប់មក ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម នឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដោយធានាថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ចំនួនបុគ្គលិកបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ រដ្ឋាភិបាលកំពុងដឹកនាំក្រសួង មន្ទីរ និងមូលដ្ឋាន (គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ) ដើម្បីរាយការណ៍អំពីកម្រិតបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន (គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា) ហើយបន្ទាប់មកស្នើកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ ឱ្យ ការិយាល័យនយោបាយ ពិនិត្យ និងសម្រេច។

ទាក់ទងនឹងចំនួនតំណែងរង រដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់ថា បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ចំនួនអាចលើសពីអតិបរិមាដែលអនុញ្ញាតដោយបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែក្រោយរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ចំនួនតំណែងរងត្រូវតែត្រលប់មកវិញតាមការកំណត់។

រដ្ឋាភិបាលក៏កំពុងដឹកនាំទីភ្នាក់ងារស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់ប្រឹក្សា ដើម្បីបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំនួនអនុប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាដែលត្រូវអនុវត្តក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០៣០-២០៣៥។

ប្រព័ន្ធដំណើរការយ៉ាងរលូន និងគ្មានការរំខាន។

តាមការវាយតម្លៃរបស់រដ្ឋាភិបាល អង្គភាពជំនាញនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ-សង្កាត់ បានរៀបចំឡើងវិញភ្លាមៗ ធានាបាននូវដំណើរការរលូន បន្ត និងជាប់លាប់ ដោយមិនបោះបង់មុខងារ ឬភារកិច្ចណាមួយឡើយ និងគ្មានការរំខាន ឬគម្លាតផ្លូវច្បាប់។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់រដ្ឋាភិបាល រចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់ស្ថាប័នជំនាញនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំបានដំណើរការយ៉ាងរលូនបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ (រូបថត៖ ទ្រីញ ង្វៀន)។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក៏បានបង្ហាញពីស្មារតីនៃការប្តេជ្ញាចិត្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពវិមជ្ឈការ ប្រតិភូអំណាច និងការកំណត់អំណាច រួមជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការនៃទម្រង់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ផ្អែកលើបាវចនា៖ "អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានធ្វើសកម្មភាព អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ" បំពេញតម្រូវការនៃកំណែទម្រង់ការគិតគូរ កែទម្រង់អភិបាលកិច្ចជាតិ។

រដ្ឋាភិបាលក៏ទទួលស្គាល់ផងដែរនូវដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលានៃសិទ្ធិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងបុគ្គលផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ដោយធានានូវការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទប់ស្កាត់ការរំខានការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ទៅចំណុចខ្វះខាតដូចជាការពិតដែលថាអត្រានៃវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចពាក់ព័ន្ធនឹងនីតិវិធីរដ្ឋបាលទៅកាន់មូលដ្ឋាននៅមិនទាន់ខ្ពស់នៅឡើយ (ត្រឹមតែប្រហែល 56% នៃតម្រូវការប៉ុណ្ណោះ)។

ជាងនេះទៅទៀត គុណភាពនៃកម្លាំងការងារ រួមទាំងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងផ្នែក វិស័យ និងមូលដ្ឋានមួយចំនួន នៅមានកម្រិត និងមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។ បុគ្គលិកត្រូវបានចែកចាយមិនស្មើគ្នា ដោយកន្លែងជាច្រើនមានមន្ត្រីរាជការច្រើនលើសលប់ ប៉ុន្តែខ្វះអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពក្នុងវិស័យដូចជា វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា រដ្ឋបាលដីធ្លី ហិរញ្ញវត្ថុ ថែទាំសុខភាព សំណង់ និងដឹកជញ្ជូន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ចាប់ពីក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល រហូតដល់ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ នៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។ យន្តការ​ហិរញ្ញវត្ថុ និង​ថវិកា​មិន​ទាន់​ដើរ​ទាន់​តាម​គំរូ​ថ្មី​នៅឡើយ ខណៈ​តំបន់​រដ្ឋបាល​មាន​ទំហំ​ធំ​ជាង…

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដោយសារបរិក្ខាររដ្ឋបន្តរៀបចំឡើងវិញ រដ្ឋាភិបាលនឹងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភាភ្លាមៗ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចក្នុងករណីដែលបញ្ហាកើតឡើងនៅក្រោមអំណាចធ្វើសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm