.jpg)
អញ្ជើញចូលរួម និងដឹកនាំមហាសន្និបាតមានសមមិត្ត Ho Cong Duong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong និងប្រតិភូចំនួន ៥០ តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់នៅទូទាំងតំបន់ពិសេស Phu Quy ។
សហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស Phu Quy ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញបន្ទាប់ពីដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នាក្នុងគោលបំណងសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងស្របតាមតម្រូវការនៃកំណែទម្រង់ប្រតិបត្តិការក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។
បច្ចុប្បន្ននេះ អង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ និងដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៨ និងសហជីពវិជ្ជាជីវៈចំនួន ២ ដែលមានកម្មករ និយោជិត និងកម្មករសរុបចំនួន ៣៨១ នាក់ ក្នុងនោះមានសមាជិកសហជីពស្ត្រីចំនួន ១២៦ នាក់។
ក្រៅពីនេះ មានកម្មករនិយោជិតខ្លួនឯងជាង ៥០០នាក់នៅក្នុងតំបន់ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសំណង់ ពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម ទេសចរណ៍ ជាដើម ដែលមិនទាន់បានចូលរួមជាមួយសហជីព។

មុននោះ នាថ្ងៃទី ២៣ តុលា សម្ព័ន្ធសហជីពឃុំ Duc Linh បានរៀបចំសមាជគណៈប្រតិភូលើកទី ១ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូចំនួន ៩៧ រូប ដែលតំណាងឱ្យមន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់។
បន្ទាប់ពីមហាសន្និបាតសហជីពតំបន់ពិសេស Phu Quy សហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong នឹងបន្តដឹកនាំការរៀបចំសមាជនៅសហជីពចំនួន ៥ រួមមានៈ La Gi, Ham Thang, Phan Thiet, Lien Huong និង Ham Kiem។

សមមិត្ត Ho Cong Duong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong បានឲ្យដឹងថា៖ សហព័ន្ធការងារខេត្តកំពុងដឹកនាំយ៉ាងសកម្មនូវសមាជរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពឃុំ/សង្កាត់ ដោយមានគោលដៅរក្សាភាពជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន និងផ្តោតលើកម្មករ។
សហជីពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងកម្មកររបស់ពួកគេយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ការប្រើប្រាស់ផលប្រយោជន៍ ការពេញចិត្ត និងកម្រិតនៃការចូលរួមរបស់ពួកគេជារង្វាស់នៃប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះការពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងការទាក់ទាញកម្មករឱ្យមកកាន់អង្គការសហជីព។
លោក Ho Cong Duong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong
លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Lam Dong កំពុងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ ក្នុងការងារបង្កើតអង្គការសហជីពនៅមូលដ្ឋាន សំដៅធានាថា អង្គការសហជីពពិតជាមានទំនាក់ទំនង និងគាំទ្រកម្មករពីមូលដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/cong-doan-dac-khu-phu-quy-phat-huy-vai-role-cau-noi-giua-dang-chinh-quyen-va-nguoi-lao-dong-397564.html






Kommentar (0)