
រូបភាពបង្ហាញពីឧទាហរណ៍
យើងស្នើឱ្យពិនិត្យឡើងវិញ និងចេញគោលនយោបាយថ្មីមួយស្តីពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានចេញលិខិត công văn (លិខិតផ្លូវការ) លេខ 11600/BNV-CTL&BHXH ឆ្លើយតបទៅនឹងញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Hung Yen ដែលបញ្ជូនដោយគណៈកម្មាធិការទទួលបន្ទុកញត្តិ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋសភាតាមរយៈលិខិត công văn (លិខិតផ្លូវការ) លេខ 1691/UBDNGS15 ទាក់ទងនឹងសំណើសុំពិចារណា និងចេញគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមស្របសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។
សំណើនេះគឺផ្អែកលើការពិតនៃបន្ទុកការងារដ៏ច្រើន និងតម្រូវការការងារដែលកាន់តែមានតម្រូវការខ្ពស់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងគោលនយោបាយសមស្របគួរតែមានសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
ស្រាវជ្រាវ និងស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយបៀវត្សរ៍ និងការកែសម្រួលលើគម្រោងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយ ការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 174-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 186-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 206-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកែសម្រួលរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ឡើងវិញ។
នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយសហការជាមួយ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត នឹងបន្តរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការដំឡើងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ ២០២៦ ដោយធានាថាវាស្របនឹងសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពរបស់ថវិការដ្ឋ។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/de-nghi-ban-hanh-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-sau-sap-xep-sap-nhap-100251216145724862.htm






Kommentar (0)