.jpg)
ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ ២០៤ ឆ្នាំ២០០៤ ដែលស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរកម្រិតប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់មុខតំណែងនៅក្នុងថ្នាក់មន្ទីរ និងឃុំ សង្កាត់។ ក្រឹត្យនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។
ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង គឺជាប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់អ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង ឬតំណែងប្រតិបត្តិ ដើម្បីទូទាត់សងនូវទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងបន្ទុកការងារ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ហើយត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នចំនួន 2.34 លានដុង គុណនឹងមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
ទាក់ទងនឹងនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង សេចក្តីព្រាងនេះបែងចែកជាពីរក្រុម៖ នាយកដ្ឋានប្រភេទទី១ និងនាយកដ្ឋានប្រភេទទី២។ នាយកដ្ឋានប្រភេទទី១ ជាអង្គភាពផ្តល់ប្រឹក្សា ជំនួយរដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអនុវត្តច្បាប់ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងឯកភាពនៅថ្នាក់កណ្តាល។ នាយកដ្ឋានប្រភេទទី២ ណែនាំ និងដោះស្រាយបញ្ហាឯកទេសតាមវិមជ្ឈការរបស់រដ្ឋមន្ត្រី។
សម្រាប់នាយកដ្ឋានប្រភេទទី 1 សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះស្នើមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.1 ខ្ពស់ជាងទីតាំងដែលត្រូវគ្នានៃនាយកដ្ឋានប្រភេទទី 2 ។ នាយកទទួលបានមេគុណ 1.1; នាយករង 0.9; ប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬនាយកសាខា 0.7; អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន 0.5 ។ មុខតំណែងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសាខាត្រូវបានបន្ថែមដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.3 សម្រាប់ប្រធាន និង 0.2 សម្រាប់អនុប្រធាន។ ប្រសិនបើយល់ព្រម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់នាយកនឹងមាន 2,574,000 ដុងក្នុងមួយខែ; នាយករង 2,106,000 ដុង; ប្រធាននាយកដ្ឋាន 1,638,000 ដុង; អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន 1,170,000 ដុង។
សម្រាប់នាយកដ្ឋានទី២ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅដដែលដូចបច្ចុប្បន្ន៖ ប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលបាន ១; នាយករងនាយកដ្ឋាន 0.8; ប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬប្រធានសាខា 0.6; ប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬអនុប្រធានសាខា 0.4; ប្រធានក្រុម 0.3; អនុប្រធានក្រុម 0.2 ។ កម្រិតទាបបំផុតគឺ 468,000 ដុងសម្រាប់ប្រធានក្រុមរង ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 2,340,000 ដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន។
កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង៖

សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបែងចែកប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាពីរកម្រិត៖ មួយកម្រិតទៀតអនុវត្តចំពោះ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ (ដោយសារលក្ខណៈនៃទំហំប្រជាជន បន្ទុកការងារ និងតម្រូវការគ្រប់គ្រងទីក្រុងធំជាពិសេស) កម្រិតដែលនៅសេសសល់អនុវត្តចំពោះខេត្ត ក្រុងផ្សេងៗ។
នៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុង ហូជីមិញ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសទទួលបានមេគុណ ០,៧; អនុប្រធាន 0.6; ប្រធាននាយកដ្ឋានក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជន 0.35; និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន 0.2 ។ ដូចគ្នាដែរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាបបំផុតគឺ 468.000 ដុងសម្រាប់អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងខ្ពស់បំផុតគឺ 1.638.000 ដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់ប្រធានឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។
នៅតាមខេត្ត ក្រុងផ្សេងៗ ប្រធានឃុំទទួលបានមេគុណ ០,៦ ស្មើនឹង ១.៤០៤.០០០ ដុង ក្នុងមួយខែ; អនុប្រធានទទួលបាន 0,5 ស្មើនឹង 1,170,000 ដុង; ប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលបាន 0.25 ស្មើនឹង 585.000 ដុង; ប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលបាន ០,១៥ ស្មើនឹង ៣៥១,០០០ ដុង។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ដែលស្នើឡើងគឺ ០,០៥-០,១ ទាបជាងថ្នាក់ស្រុកចាស់។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្តថា ផែនការនេះគឺស្របតាមតួនាទី ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ថ្នាក់ឃុំក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ ជៀសវាងការយល់ឃើញថា «ថ្នាក់ឃុំជាថ្នាក់ស្រុកតូចតាច»។
កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មេឃុំនៅទីក្រុងហាណូយ ទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ផ្សេងទៀត៖

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានកំណត់នូវគោលការណ៍រក្សា និងទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលផងដែរ។ ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ ដែលទទួលបានកម្រិតទាបនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់វិញតាមមេគុណថ្មី និងប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួងចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ រហូតដល់ការសម្រេចចាត់ថ្នាក់នាយកដ្ឋាននឹងអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រភេទទី ២ ជាបណ្ដោះអាសន្ន ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់ត្រឡប់វិញសម្រាប់ការខុសគ្នានេះ។ ក្នុងករណីដែលពួកគេកំពុងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងខ្ពស់ដោយសារការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ ពួកគេនឹងបន្តរក្សាទុករហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលកំណត់។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញទូទាំងប្រទេស ពី 63 ខេត្តក្រុងដល់ 34; ចំនួនថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយពីជាង១ម៉ឺនមកនៅត្រឹម៣.៣២១។
PVប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-nam-2026-528664.html






Kommentar (0)