បានស្នើបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ដែលរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យពិនិត្យ និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់មុខងារដឹកនាំសម្រាប់អគ្គនាយកដ្ឋាន ថ្នាក់ស្រុក និងអធិការ ដោយសារការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កែប្រែ និងបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំសម្រាប់នាយកដ្ឋាន។ វិសោធនកម្មប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៅថ្នាក់ឃុំ ឱ្យត្រូវនឹងខ្នាត និងភារកិច្ចថ្មី។

ទីស្នាក់ការ​ក្រសួង ​មហាផ្ទៃ ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពី វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃអនុក្រឹត្យលេខ ២០៤/២០០៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (តទៅនេះហៅថា សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យ)។ ឯកសារនេះកំពុងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយ ក្រសួងយុត្តិធម៌ ។

វាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យបទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់តំណែងអ្នកដឹកនាំ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ស្តីពីការរៀបចំ និងការសម្រួលយន្តការរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការកសាងគំរូអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិត បទបញ្ជាលេខ ឃ/T/TW/20/TW/2/TW/2/TW/20/TW/2/TW/20/TW/2/TW/2/TW/2/TW/2/TW/2/TW/2008/TW/2008/TW/2008/TW/2008/TW/2018 លេខ 206-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ ដឹកនាំការកែសម្រួលរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំគឺចាំបាច់ និងជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្របតាមការកែលម្អគុណភាពនៃការរៀបចំ និងប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរដ្ឋ។ មនុស្ស។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យពិនិត្យ និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់ដឹកនាំរបស់អគ្គនាយកដ្ឋាន ថ្នាក់ស្រុក និងអធិការ (អធិការស្រុក អធិការដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន) ដោយសារការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់នាយកដ្ឋាន (នាយកដ្ឋានមាន២ប្រភេទ៖ ប្រភេទទី១ និងប្រភេទទី២); ធ្វើវិសោធនកម្មប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ ឱ្យត្រូវនឹងខ្នាត និងភារកិច្ចថ្មី។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលរំពឹងថានឹងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំថ្មី ឬមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំដែលបានផ្លាស់ប្តូរ ឬកែសម្រួលក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ឯកសារនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះមានខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម។

ទី១ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់នាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទក្រសួង និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់នាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 368-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 206-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ និងក្រឹត្យលេខ 303/2025/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ចាំបាច់ត្រូវលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចាត់ចែងការងាររបស់នាយកដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមរបស់នាយកដ្ឋាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង (នាយកដ្ឋានប្រភេទទី១ និងនាយកដ្ឋានប្រភេទទី២) ដូចខាងក្រោម៖

ជាដំបូង សម្រាប់នាយកដ្ឋានប្រភេទទី 2 សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ រក្សានូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់តំណែងដឹកនាំសម្រាប់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង នៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP ។

បន្ទាប់មកទៀត សម្រាប់នាយកដ្ឋានប្រភេទទី១ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ កំណត់ថា ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់មុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន មានចំនួន ០,១០ ខ្ពស់ជាងមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នានៃនាយកដ្ឋានប្រភេទទី២ ជាពិសេស៖ ប្រធាននាយកដ្ឋាន៖ ១.១០; នាយករងនាយកដ្ឋាន: 0.9; ប្រធាននាយកដ្ឋាន៖ ០.៧ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន៖ ០.៥ ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំរបស់ទីភ្នាក់ងារតំបន់ និងសាខាដោយគោលការណ៍ថា មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងដឹកនាំរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានគឺស្មើនឹងប្រធានទីភ្នាក់ងារតំបន់ និងប្រធានសាខា (មេគុណគឺ ០.៧) ព្រោះបច្ចុប្បន្នភ្នាក់ងារថ្នាក់តំបន់មួយចំនួនក្រោមនាយកដ្ឋានរបស់ក្រសួងក៏ជាសាខា (សាខាគយ សាខាបម្រុងរដ្ឋ...) ក្នុងពេលជាមួយគ្នាការចល័តសាខា និងសម្រួល។ នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកក្រោមនាយកដ្ឋាន។

សេចក្តីព្រាងស្តីពីការបន្ថែមប្រាក់បំណាច់មុខងារដឹកនាំសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋាន តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ ៣០៣/២០២៥/ND-CP រួមទាំងនាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទ និងក្រុមក្រោមនាយកដ្ឋាន៖ កម្រិតប្រធាន៖ ០.៣ កម្រិតអនុប្រធាន៖ ០.២ (ស្មើនឹងកម្រិតនាយកដ្ឋាននៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋាន)។

ទី២ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់តំណែងដឹកនាំសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ (ប្រការ ២ មាត្រា ១ នៃសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យ)។

ដោយយោងទៅតាមបញ្ជីមុខតំណែង ក្រុមមុខតំណែង និងមុខតំណែងដឹកនាំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 368-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងកំណត់ពីរកម្រិតសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ៖ ឃុំ សង្កាត់ វួដ និងតំបន់ពិសេសនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ និងឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស និងសង្កាត់ដែលនៅសល់។ ជាមួយគ្នានេះ ផ្អែកលើមតិរបស់ការិយាល័យនយោបាយក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២០៦-កល/ទ ចុះថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ បានចែងថា កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី គឺទាបជាងថ្នាក់ស្រុកចាស់ ០.០៥-០.១។

ផែនការនេះធានានូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។ មានលក្ខណៈសមស្រប និងត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ បន្ទាប់ពីរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ និងអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរ ជៀសវាងការយល់ថា “ថ្នាក់ឃុំ គឺជាថ្នាក់ស្រុកតូច” ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ទី៣ ធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងរបស់ភ្នាក់ងារអធិការកិច្ច។

យោងតាមមាត្រា 7 នៃច្បាប់ស្តីពីអធិការកិច្ចឆ្នាំ 2025 និងអនុក្រឹត្យលេខ 303/2025/ND-CP គ្រប់គ្រងអធិការធនាគាររដ្ឋ (អធិការកិច្ចនៃស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី) អធិការកិច្ចនៃអធិការកិច្ចនៃនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងធ្វើវិសោធនកម្មប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃវិស័យអធិការកិច្ចតាមអនុក្រឹត្យលេខ 204/ND-CP204/N.

- លុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអធិការកិច្ចនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល អគ្គនាយកដ្ឋាន ថ្នាក់ទី១ ទី២ នាយកដ្ឋានទី៣ នាយកដ្ឋានក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំឡើងវិញនូវប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៃអធិការកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទក្រសួងនានា ដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់ស្តីពីអធិការកិច្ចឆ្នាំ២០២៥ និងក្រឹត្យលេខ ៣០៣/២០២៥/ND-CP ក្នុងទិសដៅស្មើនឹងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋាននៃនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង។

- លុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអធិការកិច្ចនាយកដ្ឋាន និងអធិការស្រុក។

ទី៤- លុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់អង្គភាពពីអគ្គនាយកដ្ឋានទៅនាយកដ្ឋាន និងសមមូល (ភ្នាក់ងារប្រតិបត្តិ អគ្គនាយកដ្ឋានគយ អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ និងរតនាគាររដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត ឬក្រោមរតនាគាររដ្ឋ សាខាក្រោមនាយកដ្ឋានបម្រុងជាតិ)។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដឹកនាំរបស់អង្គភាពដែលរៀបចំពីអគ្គនាយកដ្ឋានទៅនាយកដ្ឋាន ឬសមមូលត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួងក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ។

ទី៥ លើការអនុវត្តច្បាប់។

ក្រឹត្យនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយអនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 206-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ។ បទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្របនៅក្នុងឯកសារច្បាប់ពាក់ព័ន្ធត្រូវបានលុបចោល។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ បញ្ជាក់អំពីការអនុវត្តប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់មុនថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ រហូតដល់មុនកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចចាត់ថ្នាក់នាយកដ្ឋាន។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Nhan Dan

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm