អាជីវកម្ម​ឥណ្ឌា​បង្កើន​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​នៅ​អាមេរិក

VTV.vn - ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងផែនការរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងការរឹតបន្តឹងទិដ្ឋាការ H-1B អាជីវកម្មឥណ្ឌាបាននិយាយថាពួកគេនឹងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុកនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព។

ក្រុមហ៊ុនឥណ្ឌាកំពុងកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្សសកលរបស់ពួកគេ រួមទាំងការបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ វិធានការនេះមានគោលបំណងសម្របខ្លួនទៅនឹងគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិកកាន់តែតឹងរ៉ឹង។

នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Tata Technologies ឈានមុខរបស់ឥណ្ឌា បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុននឹងពង្រីកការជួលនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យពីបទប្បញ្ញត្តិទិដ្ឋាការ H1-B ថ្មី។ បច្ចុប្បន្ន ពលករឥណ្ឌាមានចំនួនជិត 75% នៃអ្នកដែលទទួលបានទិដ្ឋាការប្រភេទនេះ។

ក្រុមហ៊ុន Tata Technologies តែម្នាក់ឯងមានបុគ្គលិកជាង 12,000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2024-2025 ឈានដល់ 51.68 ពាន់លានរូពី ស្មើនឹងជិត 588 លានដុល្លារ។ អាមេរិកខាងជើងមានប្រហែល 20% នៃប្រាក់ចំណូល។

ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាវិស្វកម្មឥណ្ឌា ដែលពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើកិច្ចសន្យាការងារពីក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក បានរងសម្ពាធនៅពេលដែលអតិថិជនរថយន្តកាត់បន្ថយការចំណាយដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃពន្ធគយរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Tata Technologies នៅតែមានសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិក។ លោក Harris បាននិយាយថា នេះនៅតែបន្តជាទីផ្សារដ៏រស់រវើក និងសំខាន់។ លោកបានបន្ថែមថាក្រុមហ៊ុនមើលឃើញការស្ទុះងើបឡើងវិញនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេល 6-9 ខែខាងមុខ ដោយសារអតិថិជនសម្របទៅនឹងរបបពន្ធថ្មី។

សហរដ្ឋ​អាមេរិក​គ្រោង​នឹង​ដាក់​ថ្លៃ​ខ្ពស់​លើ​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ទិដ្ឋាការ H-1B ដែល​ត្រូវ​បាន​ប្រើប្រាស់​ដោយ​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​យក្ស​ដូចជា Amazon.com និង Meta Platforms។ រដ្ឋបាល Trump និយាយថា វិធានការនេះគឺសំដៅការពារកម្មករអាមេរិកពីការប្រកួតប្រជែងប្រាក់ឈ្នួលពីកម្មករបរទេស។ យោងតាមទិន្នន័យ របស់រដ្ឋាភិបាល បានឱ្យដឹងថា កម្មករឥណ្ឌាមានចំនួនជិតបីភាគបួននៃអ្នកដែលទទួលបានទិដ្ឋាការ H-1B កាលពីឆ្នាំមុន។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm