
ការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញតាមបញ្ជា
នៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរមួយចំនួន បរិយាកាសមានភាពមមាញឹកដោយសកម្មភាព ហើយកម្មករមានអារម្មណ៍រីករាយ។ បរិយាកាសការងារកាន់តែមានភាពរស់រវើកនៅចុងឆ្នាំ។ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងខិតខំពង្រីកការបញ្ជាទិញ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងមានគោលដៅកំណើនស្ថិរភាពក្នុងចំណោមទីផ្សារដែលមានការប្រែប្រួលខ្លាំង។
នៅរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ TBT Garment Co., Ltd. (ឃុំហាតៃ) កម្មករកំពុងផលិតសម្លៀកបំពាក់យ៉ាងមមាញឹក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនាំចេញចុងក្រោយទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ប្រហែលបីខែមុន ក្រុមហ៊ុនបានចូលដល់ដំណាក់កាលផលិតកម្មកំពូលរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការនាំចេញនៅចុងឆ្នាំ។ ទោះបីជាទីផ្សារមិនទាន់ពង្រីកក៏ដោយ ការបញ្ជាទិញបានកើនឡើងជាលំដាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយពេលខ្លះកម្មករត្រូវធ្វើការថែមម៉ោងជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីតាមទាន់កាលកំណត់។ នៅឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនបាននាំចេញផលិតផលជាង ២ លានមុខទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក កូរ៉េខាងត្បូង និងសហភាពអឺរ៉ុប ដែលជាការកើនឡើង ១៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ក្នុងចំណោមនេះ ការនាំចេញទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិកមានចំនួន ៨០% នៃផលិតកម្ម កើនឡើង ២០%; ប្រាក់ចំណូលឈានដល់ ២,៥ លានដុល្លារ កើនឡើង ១០%។
ក្រុមហ៊ុន Formostar Vietnam Garment Co., Ltd. (Ai Quoc Ward) មានកម្មករជាង 1,000 នាក់ដែលមានជំនាញខាងផលិតកម្មសម្លៀកបំពាក់។ យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ភាគច្រើនត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយការបញ្ជាទិញកំពុងត្រូវបានទទួលយករហូតដល់ចុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2026។ ក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលប្រហែល 250,000 ក្នុងមួយខែ។ បច្ចុប្បន្ន ផលិតផលរបស់ខ្លួនត្រូវបាននាំចេញទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក (មានចំនួនរហូតដល់ 80%) សហភាពអឺរ៉ុប និងអាស៊ី។ ដើម្បីធានាបាននូវការដឹកជញ្ជូនការបញ្ជាទិញចុងឆ្នាំទាន់ពេលវេលា ក្រុមហ៊ុនបានបន្ថែមម៉ាស៊ីនទំនើបៗ និងស្វ័យប្រវត្តិជាច្រើនដូចជា ម៉ាស៊ីនដែលអាចសរសេរកម្មវិធីបាន ម៉ាស៊ីនអ៊ុត ម៉ាស៊ីនកាត់ និងលាតក្រណាត់ ម៉ាស៊ីនដាក់ប៊ូតុង និងប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូន។
យោងតាមស្ថិតិក្រុង ហៃផុង សន្ទស្សន៍ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មរបស់ក្រុងក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាបានកើនឡើង ៣,៨១% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។ ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រេចបានអត្រាកំណើនខ្ពស់ រួមទាំងឧស្សាហកម្មផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលបានកើនឡើង ២៦,២៦% និងការផលិតផលិតផលអេឡិចត្រូនិច កុំព្យូទ័រ និងផលិតផលអុបទិកដែលបានកើនឡើង ១៦,០២%...

លោក Le Viet Thu នាយកក្រុមហ៊ុន TBT Garment Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “ចុងឆ្នាំតែងតែជាពេលវេលាដ៏មមាញឹកបំផុត។ អាជីវកម្មនានាត្រូវដឹកជញ្ជូនទំនិញទាន់ពេលវេលា រក្សាភាពជឿជាក់ជាមួយដៃគូ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវឆ្លៀតឱកាសដើម្បីបើកការបញ្ជាទិញថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់។ កម្មករខិតខំធ្វើការខ្លាំងណាស់ ដោយពួកគេជាច្រើនចុះឈ្មោះធ្វើការថែមម៉ោងដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម”។
ការរក្សាបុគ្គលិក
ចុងឆ្នាំតែងតែដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើកម្លាំងពលកម្ម។ ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម អាជីវកម្មកាត់ដេរជាច្រើននៅក្រុងហៃផុងកំពុងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះគោលនយោបាយសុខុមាលភាព និងការគាំទ្រ ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ក្រៅពីប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ អាហារ ការចូលរៀនជាដើម ក៏ត្រូវបានរក្សា និងថែមទាំងត្រូវបានបង្កើននៅក្នុងនាយកដ្ឋានផលិតកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួនផងដែរ។
លោក ផាម មិញឌឹក ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុននាំចេញសម្លៀកបំពាក់ មិញថាញ់ លីមីតធីត (សង្កាត់ហុងដាវ) បានមានប្រសាសន៍ថា ទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ អាជីវកម្មនានាក៏កំពុងយល់ដឹងយ៉ាងសកម្មអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ដោយយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។ លោកឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើសហជីព និងក្រុមហ៊ុនមិនធ្វើការងារបានល្អទេ កម្មករទំនងជាចាកចេញ”។

ក្រៅពីការពង្រីកទីផ្សាររបស់ខ្លួន អាជីវកម្មកាត់ដេរជាច្រើននៅក្រុងហៃផុងនៅតែបន្តវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេទំនើប និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផលិត។ អាជីវកម្មមួយចំនួនបានណែនាំប្រព័ន្ធកាត់ និងលាតក្រណាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ក៏ដូចជាកម្មវិធីសម្រាប់គ្រប់គ្រងកាលវិភាគផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រងគុណភាព។ ជាលទ្ធផល ផលិតភាពបានប្រសើរឡើង ថ្លៃដើមទាក់ទងនឹងពិការភាពបានថយចុះ ហើយពេលវេលាត្រូវបានសន្សំសំចៃក្នុងដំណើរការបញ្ចប់ផលិតផល។
អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីក្រុមហ៊ុន Tran An Garment Co., Ltd. (Thanh Dong Ward) បាននិយាយថា ចាប់តាំងពីប្តូរទៅប្រើម៉ាស៊ីនដេរស្វ័យប្រវត្តិមក ពួកគេបានយកឈ្នះលើដែនកំណត់នៃម៉ាស៊ីនដេរដោយដៃ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាព កាត់បន្ថយផលិតផលដែលមានបញ្ហា និងសម្រេចបានប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច ខ្ពស់ជាងមុន។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនបានជំនួសម៉ាស៊ីនដេរដោយដៃរបស់ខ្លួន 100%។
នៅឆ្នាំ ២០២៥ អាជីវកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ជាច្រើននៅទីក្រុងហៃផុងនឹងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់កម្មកររបស់ពួកគេ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីនឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅរោងចក្រនានា ដែលជួយកម្មករឱ្យស្ទាត់ជំនាញគ្រឿងចក្របានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបង្កើនជំនាញប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចហៃផុង ស្តីពីការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ សម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងរបស់វៀតណាមរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៣៥ ការផលិតវាយនភណ្ឌ សម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងនៅតែបន្តរក្សាកំណើនស្ថិរភាព ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់កំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេស។ នេះគឺជាឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើន ដែលមានសមាមាត្រធំនៃកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម ដែលតំណាងឱ្យ ២០% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុប។
ដោយចូលដល់អាណត្តិទី 7 របស់ខ្លួន (2025-2030) ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ សមាគមវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់វៀតណាមមានគោលបំណងសម្រេចបានចំណូលនាំចេញចំនួន 64.5 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកនៅឆ្នាំ 2030 ដែលមានអត្រាកំណើនជាមធ្យម 6.5-7% ក្នុងមួយឆ្នាំ និងអភិវឌ្ឍទីផ្សារក្នុងស្រុកឱ្យឈានដល់ 8-9 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។ ការផ្តោតជាយុទ្ធសាស្ត្រគឺទៅលើ "បៃតង - ឌីជីថលូបនីយកម្ម" ដោយបង្កើនអត្រាធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មដល់ជាង 60% និងការកសាងម៉ាកយីហោ ម៉ូដ វៀតណាមឱ្យរឹងមាំ។
នៅឆ្នាំ ២០២៤-២០២៥ ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ក្នុងស្រុកជាទូទៅ និងជាពិសេសទីក្រុងហៃផុង នឹងបន្តប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មសម្លៀកបំពាក់ជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងនៅតែរក្សាបាននូវការបញ្ជាទិញដែលមានស្ថេរភាព ដោយសារការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មប្រកបដោយភាពសកម្ម ការស្វែងរកអតិថិជនថ្មី និងការកែលម្អគុណភាពផលិតផល។
មិញ ង្វៀនប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/doanh-nghiep-det-may-o-hai-phong-tang-toc-dip-cuoi-nam-529238.html






Kommentar (0)