ពលករវៀតណាមជិត 23,000 នាក់ដណ្តើមបានឱកាសការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ

ការពិនិត្យមើលព័ត៌មានរបស់កម្មករមុនពេលធ្វើតេស្តភាសាកូរ៉េ - រូបថត៖ VGP/TG

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៥ ឧសភា នៅ ទីក្រុងហាណូយ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស (Colab) សហការជាមួយសេវាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៃប្រទេសកូរ៉េ (HRD Korea) បានបើកជាផ្លូវការនូវការធ្វើតេស្តភាសាកូរ៉េឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលមានបំណងទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធីសិទ្ធិពលករបរទេសរបស់រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េ (ហៅម្យ៉ាងទៀតថា កម្មវិធី EPS)។

ការប្រឡងឆ្នាំនេះ នឹងជ្រើសរើសពលករវៀតណាមចំនួន ៣.៣០០នាក់ ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្នុងនោះ ៣,០០០នាក់ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិត និង ៣០០នាក់ សម្រាប់ឧស្សាហកម្ម កសិកម្ម ។ ជាមួយនឹងគោលដៅជ្រើសរើសមនុស្សចំនួន 3,300 នាក់ ការប្រឡង EPS 2025 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនាំមកនូវឱកាសការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េសម្រាប់ពលករវៀតណាម ខណៈពេលដែលធានានូវតម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស។

ការប្រឡងតេស្តភាសាកូរ៉េ (ជុំទី១) នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងធំៗចំនួន៣៖ ហាណូយ (ចាប់ពីថ្ងៃទី ៥ ដល់ថ្ងៃទី ២៩ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥) ដាណាង (ចាប់ពីថ្ងៃទី ៨ ឧសភា ដល់ថ្ងៃទី ១១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥) និងទីក្រុងហូជីមិញ (ពីថ្ងៃទី ៦ ដល់ ៧ ឧសភា និង ៣០ ឧសភា ដល់ ១៧ មិថុនា ២០២៥)។ បេក្ខជន​ដែល​បាន​ចុះឈ្មោះ​ប្រឡង​សរុប​មាន ២២.៧៨៣​នាក់ ក្នុង​នោះ ២១.៤៣៥​នាក់ កំពុង​ស្ថិតក្នុង​វិស័យ​ផលិតកម្ម និង ១.៤៣៨​នាក់ កំពុង​ស្ថិតក្នុង​វិស័យ​កសិកម្ម​។

កម្មករចូលប្រឡងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ - រូបថត៖ VGP/TG

កម្មករត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំនួនពីរជុំ៖ ជុំទី 1 ៖ តេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ (EPS-TOPIK) នៅលើកុំព្យូទ័រ រួមទាំងសំណួរច្រើនជម្រើសចំនួន 40 (សំណួរអាន 20 សំណួរ និង 20 សំណួរស្តាប់ការយល់ដឹង) ក្នុងរយៈពេល 50 នាទី។ បេក្ខជនដែលមានពិន្ទុ 110 ឬច្រើនជាងនេះ (ឧស្សាហកម្មផលិត) ឬ 80 ពិន្ទុ ឬច្រើនជាងនេះ (ឧស្សាហកម្មកសិកម្ម) នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ជុំទី 2 ។

ជុំទី 2 ៖ ការសាកល្បងជំនាញ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាព រួមមានផ្នែក៖ ការធ្វើតេស្តរាងកាយ ការសម្ភាសន៍ និងជំនាញការងារជាមូលដ្ឋាន។ មានតែបេក្ខជនដែលឆ្លងផុតជុំទី 1 ប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2 ។

មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេស បានឲ្យដឹងថា ការប្រឡងឆ្នាំនេះ មានចំណុចថ្មីមួយចំនួន៖ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រឡងភាសាកូរ៉េ កម្មករនិយោជិតដែលមានពិន្ទុអប្បបរមា (១១០ ពិន្ទុសម្រាប់ផ្នែកផលិតកម្ម ៨០ ពិន្ទុ ឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់វិស័យកសិកម្ម) ត្រូវប្រឡងមើលពណ៌។ អ្នកដែលមិនបានធ្វើតេស្តមើលឃើញពណ៌ ឬពិការភ្នែកពណ៌នឹងមិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការប្រឡងជំនាញ (ជុំទី 2) នោះទេ។

ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ ការប្រឡងអនុវត្តវិធានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាច្រើនដូចជា៖ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អានអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណពលរដ្ឋដែលមានមូលដ្ឋានលើបន្ទះឈីប និងកម្មវិធីដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យមុខរបស់អ្នកធ្វើតេស្ត។ ត្រួត​ពិនិត្យ​បន្ទប់​ប្រឡង​ជាមួយ​នឹង​ប្រព័ន្ធ​កាមេរ៉ា​អនឡាញ​ដែល​ភ្ជាប់​ជាមួយ​ភាគី​កូរ៉េ; បង្កើនចំនួនអ្នកត្រួតពិនិត្យជនជាតិកូរ៉េនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង។ ប្រើ​ឧបករណ៍​រាវរក​ដែក​ចាប់​ឧបករណ៍​អេឡិចត្រូនិក​មុន​ពេល​កម្មករ​ចូល​បន្ទប់​ប្រឡង…

មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេស សង្កត់ធ្ងន់ថា ការក្លែងបន្លំណាមួយក្នុងការប្រឡងនឹងត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ និយោជិតដែលត្រូវបានគេរកឃើញថាកំពុងប្រព្រឹត្តិការក្លែងបន្លំនឹងត្រូវបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបំពាន ហើយនឹងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះសម្រាប់កម្មវិធី EPS សម្រាប់រយៈពេល 4 ឆ្នាំ។

ការប្រឡងឆ្នាំនេះមិនត្រឹមតែរក្សាទម្រង់ពហុជម្រើសនៅលើកុំព្យូទ័រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងវិធានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដូចជា ការធ្វើតេស្តមើលឃើញពណ៌ ការសម្គាល់មុខដោយប្រើកាតសម្គាល់ដែលបង្កប់ដោយបន្ទះឈីប និងការត្រួតពិនិត្យបន្ទប់ប្រឡងដោយប្រើកាមេរ៉ាអនឡាញ - រូបថត៖ VGP/TG

ផ្ញើសារជូនកម្មករ លោក ដាង ហ៊ុយហុង ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេសបានចែករំលែកថា នៅពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី កម្មករត្រូវយល់ដឹងឱ្យបានច្បាស់ និងហ្មត់ចត់អំពីបទប្បញ្ញត្តិ ការចំណាយក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធី ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ខ្លឹមសារទាំងនេះត្រូវបានបង្ហោះយ៉ាងពេញលេញ និងទៀងទាត់នៅលើគេហទំព័ររបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស។

ដើម្បី​ប្រឡង​ជាប់ គ្មាន​វិធី​ណា​ផ្សេង​ក្រៅ​ពី​ឲ្យ​កម្មករ​ហាត់ និង​រៀន​ភាសា​កូរ៉េ​ឲ្យ​បាន​ល្អ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​លទ្ធផល​ល្អ។ ប្រយ័ត្នចំពោះសកម្មភាពក្លែងបន្លំដូចជា "ការធានា" ឬ "ឥទ្ធិពល" ដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ប្រសិនបើបេក្ខជនប្រឡងជាប់ បន្ទាប់ពីបំពេញពាក្យសុំរួច មជ្ឈមណ្ឌលនឹងបញ្ជូនពាក្យសុំទៅប្រទេសកូរ៉េ។ ពាក្យស្នើសុំរបស់និយោជិតនឹងមានការលាក់បាំងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ហើយនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយនិយោជកជនជាតិកូរ៉េដោយចៃដន្យ។ គ្មានស្ថាប័ន ឬបុគ្គលណាមួយអាចជ្រៀតជ្រែកក្នុងដំណើរការនេះបានទេ។

មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេសនឹងផ្ញើសារពីប្រព័ន្ធ switchboard របស់មជ្ឈមណ្ឌលដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ទូរស័ព្ទដៃរបស់កម្មករនៅពេលដែលនិយោជកកូរ៉េជ្រើសរើសចុះកិច្ចសន្យា។ នៅពេលគ្រោងចាកចេញពីប្រទេស និងអាជីវកម្មផ្សេងៗ។ មិនមែនកម្មករដែលមានសមត្ថភាពទាំងអស់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយនិយោជកទេ។

កម្មវិធី EPS គឺជាកម្មវិធីមិនរកប្រាក់ចំណេញ អនុវត្តដោយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចវៀតណាម (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) និងក្រសួងការងារ និងការងារនៃប្រទេសកូរ៉េ ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០០៤។

ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ កម្មករគ្រាន់តែត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រលងភាសាកូរ៉េ និងតេស្តជំនាញតែប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើជ្រើសរើសដោយនិយោជក និយោជិតត្រូវបង់ថ្លៃដឹកជញ្ជូនដែលរួមមាន (ថ្លៃទិដ្ឋាការ ការបណ្តុះបណ្តាលតម្រង់ទិស ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះ) ជារូបិយប័ណ្ណវៀតណាមស្មើនឹង 630 ដុល្លារ ដាក់ប្រាក់ 100 លាននៅធនាគារគោលនយោបាយសង្គម (និយោជិតនឹងទទួលបានទាំងប្រាក់ដើម និងការប្រាក់បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកផ្ទះទាន់ពេល)។ នីតិវិធីនៃកម្មវិធីត្រូវបានអនុវត្តជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងដោយផ្ទាល់ចំពោះកម្មករ។

ប្រទេសកូរ៉េត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាទីផ្សារការងារដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត) គឺច្រើនជាង 2,000,000 វ៉ុន ឬប្រហែល 40 លានដុង; នៅប្រទេសកូរ៉េ កម្មករត្រូវបានធានាសិទ្ធិដូចគ្នានឹងកម្មករក្នុងស្រុក (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញ); ទំនៀមទំលាប់នៃជីវភាពរស់នៅ និងវប្បធម៌នៅប្រទេសកូរ៉េមានភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើន សហគមន៍វៀតណាមនៅកូរ៉េមានទំហំធំ ដូច្នេះកម្មករអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2004 មក Colab បានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េចំនួន 141,215 នាក់ ក្រោមកម្មវិធីនេះ ដែលក្នុងនោះមាន 2,753 នាក់ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ។ វៀតណាមជាប្រទេសនាំមុខគេក្នុងចំនួនពលករដែលចូលធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធី EPS ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/gan-23000-lao-dong-viet-nam-chinh-phuc-co-hoi-lam-viec-tai-han-quoc-102250505123423671.htm