បន្ទាប់ពីរយៈពេល 2 ថ្ងៃនៃការប្រឡងតេស្តសមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេស គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញបានរាយការណ៍ថា ការប្រឡងដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (DET) មានការលំបាកខ្លាំងណាស់។ ឆ្លើយតបនឹងការលើកឡើងទាំងនេះ នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ខែមេសា លោក Ho Tan Minh ប្រធានការិយាល័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានពិភាក្សាជាមួយកាសែត Tien Phong អំពីគោលបំណង និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការស្ទង់មតិ។

លោក Ho Tan Minh ប្រធានការិយាល័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ។ (រូបថត៖ Nhan Le)
យោងតាមលោក Minh ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយនឹងសំណួរនៃការកើនឡើងការលំបាកក្នុងគោលបំណងវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់គ្រូបង្រៀន។
លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា "គ្រូបង្រៀនមិនចាំបាច់បំពេញការស្ទង់មតិទាំងមូលនោះទេ។ គ្រាន់តែធ្វើឱ្យបានច្រើនតាមដែលអ្នកដឹង មិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភ ឬមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធ" ។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហាធានាភាពស្មោះត្រង់ក្នុងដំណើរការស្ទង់មតិ និងបញ្ចៀសស្ថានភាពសុំឱ្យអ្នកដ៏ទៃធ្វើតេសជូនគាត់នោះ លោក Minh មានប្រសាសន៍ថា នេះជាបញ្ហាមោទនភាពវិជ្ជាជីវៈ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់គ្រូ។
លោក Minh បាននិយាយថា "នេះគឺជាការស្ទង់មតិរបស់គ្រូ មិនមែនជាការសាកល្បងសម្រាប់សិស្សទេ ប៉ុន្តែជាការកែតម្រូវអាកប្បកិរិយា។ យើងជឿជាក់លើបុគ្គលិកបង្រៀនរបស់ទីក្រុង" ។
តំណាងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានបញ្ជាក់ថា ការរៀបចំការស្ទង់មតិដែលមានច្រើនកម្រិត ពីងាយទៅពិបាក គឺចាំបាច់ដើម្បីចាត់ថ្នាក់ និងវាយតម្លៃឲ្យបានច្បាស់លាស់ពីសមត្ថភាពរបស់គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗ។ ជាមួយនឹងបញ្ហាការចូលប្រើប្រាស់កាលពីម្សិលមិញ ថ្ងៃនេះ មន្ទីរពាក់ព័ន្ធបានដោះស្រាយហើយ ការស្ទង់មតិបានប្រព្រឹត្តទៅជាធម្មតា។ គ្រូបង្រៀនជាង 10,000 បានបញ្ចប់ការស្ទង់មតិនេះ។
វិស័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំការស្ទង់មតិលើជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីវាយតម្លៃទិដ្ឋភាពរួមនៃសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនទាំងមូលក្នុងវិស័យនេះ។ ពីទីនោះ នាយកដ្ឋាននឹងមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យដើម្បីកសាងគម្រោង "ធ្វើឱ្យភាសាអង់គ្លេសក្លាយជាភាសាទីពីរនៅក្នុងសាលារៀនបន្តិចម្តងៗ"។ នេះជាគោលដៅសំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ តាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៩១ នៃការិយាល័យនយោបាយ។
លោក Minh បន្ថែមថា មុននឹងបង្កើតផែនការស្ទាបស្ទង់សមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេសរបស់គ្រូបង្រៀន នាយកដ្ឋានបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយគ្រូបង្រៀនអំពីការធ្វើឱ្យភាសាអង់គ្លេសក្លាយជាភាសាទីពីរនៅក្នុងសាលារៀន។ ការរៀបចំការស្ទង់មតិគឺជាជំហានបន្ទាប់សម្រាប់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីគណនាទិន្នន័យដោយផ្អែកលើការវិភាគបែបវិទ្យាសាស្ត្រ។
នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ប្តេជ្ញារក្សាពិន្ទុសម្ងាត់ ហើយផ្តល់ជូនតែគ្រូបង្រៀន និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់អភិវឌ្ឍគម្រោងអប់រំប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះ អង្គភាពមិនប្រើប្រាស់លទ្ធផលស្ទង់មតិ ដើម្បីវាយតម្លៃការប្រកួតប្រជែង ពិចារណាលើប្រាក់ខែ ឬវិន័យឡើយ។
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/giao-vien-than-de-khao-sat-tieng-anh-kho-so-gd-dt-tp-hcm-noi-khong-phai-lo-ar939811.html
Kommentar (0)