![]() |
| គណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដ Minh Xuan ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកមិនជំនាញរបស់វួដ។ |
គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងគាំទ្រភ្លាមៗដល់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល។ ដំណោះស្រាយនេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលធ្វើការក្រៅកូតានៅសមាគមថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក (នៅខេត្ត Tuyen Quang និង Ha Giang មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ហើយត្រូវលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗនៅពេលដែលខេត្តអនុវត្តគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរ។
មុខវិជ្ជាជាក់លាក់រួមមានៈ ប្រធាន អនុប្រធាន (អាយុធ្វើការ ឬចូលនិវត្តន៍); មនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែងនៅសមាគម ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖ ពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែង 24 ខែ ឬច្រើនជាងនេះភ្លាមៗមុនពេលការលាលែងពីតំណែង នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 24 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន។ តិចជាង 24 ខែភ្លាមៗមុនពេលការលាលែងពីតំណែង នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងចំនួនខែធ្វើការជាក់ស្តែង គុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍/ប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ន។
ដំណោះស្រាយចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចេញផ្សាយ (ថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025)។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តចាត់ឲ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមានតួនាទីត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវដំណើរការអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់។
ដំណោះស្រាយលេខ 09/2025/NQ-HDND បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខេត្ត Tuyen Quang ក្នុងការធានារបប និងគោលនយោបាយក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងច្នៃប្រឌិតឧបករណ៍រដ្ឋបាល។
PV
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/hdnd-tinh-ban-hanh-chinh-sach-tro-cap-mot-lan-do-sap-xep-bo-may-6b05abe/







Kommentar (0)