
រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ដូ ថាញ់ ប៊ិញ - រូបថត៖ ជីអា ហាន
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ដូ ថាញ់ប៊ិញ បានចេញសេចក្តីឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចំពោះញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោត នៅខេត្តហ៊ុងអៀន ដែលបានដាក់ជូនមុនសម័យប្រជុំលើកទី ១០ នៃរដ្ឋសភា។
ដូច្នោះហើយ អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្តហ៊ុងអៀនបានស្នើសុំឱ្យពិចារណា និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមស្របសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយសារបន្ទុកការងារកើនឡើង និងតម្រូវការការងារកាន់តែខ្ពស់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងគោលនយោបាយសមស្របគួរតែមានសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រី ដូ ថាញ់ប៊ិញ បានថ្លែងថា ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយ ការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៧៤, ១៨៦ និង ២០៦ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ឡើងវិញ។
ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រី ដូ ថាញ់ប៊ិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយសហការជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត នឹងបន្តរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការបង្កើនកម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ ២០២៦។
នេះធានាបាននូវភាពស្របគ្នាជាមួយនឹងសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពរបស់ថវិការដ្ឋ។
ពីមុន នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចនៃសម័យប្រជុំលើកទី១០ រដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនប្រភេទ កម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍សង្គម ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ២០៦ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃសម័យប្រជុំ តំណាងរាស្ត្រជាច្រើនរូបបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ ដោយចាប់ផ្តើមពីដើមឆ្នាំ២០២៦ ជំនួសឱ្យថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ដើម្បីចែករំលែកការលំបាកដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជួបប្រទះ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ដែលបណ្តាលឱ្យមានបន្ទុកការងារកាន់តែច្រើន។
ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ភារកិច្ចចម្បងមួយរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា គឺការដាក់ស្នើទៅការិយាល័យនយោបាយនូវសំណើស្តីពីរបបប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ផ្អែកលើតំណែង តំបន់ និងកាលៈទេសៈពិសេស) សម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់នឹងកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។
ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គឺ 2.34 លានដុង។
យោងតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 293/2025 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនឹងកើនឡើងពី 250,000 ដល់ 350,000 ដុងក្នុងមួយខែ។
ជាពិសេស តំបន់ទី ១៖ បានកើនឡើង ៣៥០,០០០ ដុង ពី ៤,៩៦០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៥,៣១០,០០០ ដុង/ខែ។ តំបន់ទី ២៖ បានកើនឡើង ៣២០,០០០ ដុង ពី ៤,៤១០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៤,៧៣០,០០០ ដុង/ខែ។ តំបន់ទី ៣៖ បានកើនឡើង ២៨០,០០០ ដុង ពី ៣,៨៦០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៤,១៤០,០០០ ដុង/ខែ។ តំបន់ទី ៤៖ បានកើនឡើង ២៥០,០០០ ដុង ពី ៣,៤៥០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៣,៧០០,០០០ ដុង/ខែ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ទី ១ បានកើនឡើងពី ២៣.៨០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២៥.៥០០ ដុង/ម៉ោង តំបន់ទី ២ ពី ២១.២០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២២.៧០០ ដុង/ម៉ោង តំបន់ទី ៣ ពី ១៨.៦០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២០.០០០ ដុង/ម៉ោង និងតំបន់ទី ៤ ពី ១៦.៦០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ១៧.៨០០ ដុង/ម៉ោង។
វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-de-xuat-tang-luong-co-so-trong-nam-2026-20251216102351448.htm






Kommentar (0)