ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងសហគ្រាស

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដែកសំណាញ់ B40 នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា Nam Dinh Steel Mesh ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សហគ្រាស និងការិយាល័យសាខាភាគច្រើន ប្រកាសជាសាធារណៈ និងតម្លាភាព ក្រោយនីតិវិធីរដ្ឋបាល បទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង លទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ របប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត។ អនុវត្តការកាត់កង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិសហជីព របប និងគោលនយោបាយស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជាង 70% នៃអង្គភាពរៀបចំសន្និសិទប្រជាធិបតេយ្យ រួមផ្សំនឹងសន្និសីទសង្ខេប អង្គភាពដែលនៅសល់រៀបចំសន្និសិទដាច់ដោយឡែកសម្រាប់និយោជិត ដើម្បីធ្វើការណែនាំ និងធ្វើការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ ដោយហេតុនេះអនុញ្ញាតឱ្យមុខវិជ្ជាការងារយល់ច្បាស់អំពីស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ផែនការវិនិយោគរបស់អង្គភាព ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើបទប្បញ្ញត្តិការងារ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់របស់សហគ្រាស។ សាខាការិយាល័យ។

ក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនីណាម ឌិញ ជាសហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ អនុវត្តការងារគ្រប់គ្រង ដំណើរការប្រព័ន្ធថាមពល និងពាណិជ្ជកម្មអគ្គិសនីក្នុងខេត្ត ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃជាប្រចាំដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុវត្ត QCDC បានល្អនៅកន្លែងធ្វើការ។ សមមិត្ត Tran Manh Sy នាយកក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនី Nam Dinh បាននិយាយថា ដោយមានបុគ្គលិក និងនិយោជិតជិត 1,200 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធចំនួន 24 រួមមាននាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ សិក្ខាសាលា និងអគ្គិសនីនៅមូលដ្ឋាន ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តល្អនៃ QCDC អង្គភាពបានលើកកម្ពស់ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម បង្កើតនូវឥទ្ធិពលដ៏ធំធេងនៃឧស្សាហកម្មអគ្គិសនីដើម្បីរក្សានិរន្តរភាព។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនជាប្រចាំដឹកនាំ ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយសហជីព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរបុគ្គលិក សមាជិកបក្ស និងនិយោជិត ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវក្រមសីលធម៌នៃក្រុមអគ្គិសនីវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រែក្លាយខ្លឹមសារទាំងនេះទៅជាបទប្បញ្ញត្តិដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៅ Nam Dinh បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការយល់ដឹង សកម្មភាព វិធីសាស្រ្ត របៀបធ្វើការ របៀបរបបការងារ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ គំរូ និងអាកប្បកិរិយាគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដើម្បីអនុវត្តវប្បធម៌សាជីវកម្ម ចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 អង្គភាពនឹងរក្សាការរៀបចំពិធីដង្ហែទង់ជាតិនៅដើមខែនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយមានអ្នកចូលរួមរួមមានថ្នាក់ដឹកនាំទាំងមូល កម្មាភិបាល កម្មករ និយោជិត 100% នៃនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យដែលធ្វើការនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងពិធីលើកទង់ជាតិ បន្ទាប់ពីច្រៀងភ្លេងជាតិ និងច្រៀងចម្រៀងប្រពៃណីរបស់ឧស្សាហកម្មអគ្គិសនីវៀតណាម ពិធីខួបកំណើតត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់កម្មាភិបាល និងកម្មករ ការផ្សព្វផ្សាយឯកសារវប្បធម៌សាជីវកម្ម ការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច បង្កើតលក្ខណៈវប្បធម៌ពិសេសក្នុងអង្គភាព។ ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយសមស្របជាច្រើន នាពេលកន្លងមក កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងនិយោជិតក្នុងក្រុមហ៊ុន តែងតែមានភាពសកម្ម ដឹងខ្លួន និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ធ្វើជាគំរូ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាម។ កសាងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងសមូហភាព; រួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ប្រកបដោយសុខភាព ឯកភាព និងមនុស្សធម៌។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការធានានូវជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់មន្រ្តី បុគ្គលិក និងកម្មករ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗមានស្ថិរភាព ខ្ពស់ជាងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ របបនៃការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា Nam Dinh Steel Wire Mesh តែងតែជាម៉ាកយីហោជាតិឈានមុខគេក្នុងវិស័យផលិតខ្សែដែកស័ង្កសី ខ្សែ PVC ស្រោបដោយដែក ស័ង្កសី លួសបន្លា លួសដែកស័ង្កសី សំណាញ់ដែកស័ង្កសីស្រោបប្លាស្ទិកគ្រប់ប្រភេទ... បម្រើដល់ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម កសិកម្ម ដឹកជញ្ជូន ធារាសាស្ត្រ សន្តិសុខ ការពារជាតិគ្រប់ខេត្ត-ក្រុង។ សមមិត្ត Pham Van Tri ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Nam Dinh Steel Wire Mesh Joint Stock Company បាននិយាយថា ដើម្បីកសាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមប្រកបដោយគុណភាព ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឱ្យបានទៀងទាត់ស្របតាមលក្ខណៈ និងលក្ខណៈរបស់សហគ្រាស ដោយហេតុនេះបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគមន៍ក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត។ អង្គភាពកំណត់ថាកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពគឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់ដើម្បីធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ភាគីក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ដោយហេតុនេះការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាស។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ សមូហភាពកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងនិយោជិតនៃក្រុមហ៊ុន Bac Nam Ha Irrigation Works Exploitation Company Limited បានប្តេជ្ញាអនុវត្ត QCDC ឱ្យបានល្អនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន រួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គភាព និងរដ្ឋាភិបាលរបស់បក្សស្អាត និងរឹងមាំ ទន្ទឹមនឹងការរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយចីរភាព។ ក្រុមហ៊ុនបានកែសម្រួល និងចេញ QCDC នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបានបញ្ចប់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំការអនុវត្ត QCDC របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយមានការចូលរួមពីសមមិត្ត 31 នាក់ រួមមានៈ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស តំណាងកោសិកាភាគីពាក់ព័ន្ធចំនួន 12 និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តោតទៅលើការកែលម្អគុណភាពនៃសន្និសិទនិយោជិត ធ្វើការសន្ទនាតាមកាលកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការ និងបង្កើនការពិភាក្សាតៗគ្នាដើម្បីដោះស្រាយអនុសាសន៍បន្ទាន់ពីបុគ្គលិកភ្លាមៗ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តជាសាធារណៈ និងតម្លាភាពលើវិស័យដូចខាងក្រោមៈ ព័ត៌មានសហគ្រាស ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ បទដ្ឋានការងារ។ ការបង្កើត និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិរង្វាន់ និងមូលនិធិសុខុមាលភាព។ បញ្ជី, ពេលវេលា, ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំនិងការតម្លើងឋានៈ។ សមមិត្ត Nguyen Van Dung ប្រធានក្រុមហ៊ុន Bac Nam Ha Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. បានអះអាងថា តាមរយៈការអនុវត្ត QCDC បានលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករសកម្មជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស រួមចំណែកបង្កើនផលិតភាពការងារ លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ បង្កើតបរិយាកាសរួបរួម ធានាសុខដុមរមនារវាងកម្មករនិយោជិត ...

ការអនុវត្តក្រមការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺជាគោលនយោបាយសំខាន់របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ដែលកំពុងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់ដោយសហគ្រាសគ្រប់ប្រភេទ។ នាពេលខាងមុខ ដើម្បីពង្រឹងការអនុវត្តក្រមការងារនៅសហគ្រាសស្របតាមច្បាប់ នាំមកនូវភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃទំនាក់ទំនងការងារ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការសហជីពត្រូវជំរុញការឃោសនា និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់និយោជក និងនិយោជិតអំពីតួនាទី សារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅអង្គការដែលផ្តល់ការងារដល់កម្មករ។ ផ្តោតលើការណែនាំអំពីគ្រឹះស្ថានដែលមិនបានអនុវត្តបានល្អ និងចម្លងគំរូល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាពទៅអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ សាខាមុខងារបន្តសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តក្រមការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ជាពិសេសរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត រួមចំណែកក្នុងការថែរក្សាជីវិត សន្តិសុខសង្គម ធានាផលិតកម្ម និងអង្គភាពអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ និទាឃរដូវនិងសរទរដូវ

ប្រភព៖ https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/hieu-qua-thuc-hien-quy-che-dan-chu-trong-cac-doanh-nghiep-2312ca8/