សកម្មភាពសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ អង្គការសហជីពនឹងឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីមួយក្នុងបរិបទនៃប្រទេសទាំងមូលក្នុងការសម្រួលដល់ការចាត់ចែងរបស់អង្គភាពរបស់ខ្លួន។ តាមនោះ កម្រិតនិមួយៗនៃសហជីពក៏នឹងកែសម្រួលភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការ ភារកិច្ច វត្ថុ និងប្រភេទនៃការប្រមូលផ្តុំក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ សកម្មភាពសំខាន់ៗនឹងផ្តោតកាន់តែខ្លាំងលើមូលដ្ឋាន ការថែទាំដោយផ្ទាល់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត ស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងអារម្មណ៍របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមានស្ថិរភាព ដោយពួកគេជឿជាក់លើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ គាំទ្រគោលនយោបាយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារ ដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធ នយោបាយ “ត្រង់ - ស្រាល - រឹងមាំ - មានប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព” ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ជាងនេះទៅទៀត សមាជិកសហជីព កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួន នៅតែព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភអំពីការងារ ការដោះស្រាយកម្មាភិបាលដែលលែងមាន និងការទូទាត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត-ឃុំ និងការរំលាយស្រុក។ យើងសង្ឃឹមថា បក្ស និងរដ្ឋនឹងចេញឯកសារណែនាំជាក់លាក់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីបង្កើតសន្តិភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។

ខណៈពេលដែលប្រញាប់ប្រញាល់អនុវត្តការងារចុងក្រោយ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានបំពេញការងារជាបន្ទាន់ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះផងដែរ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ស្ថានភាពការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋាន។ ទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាសត្រូវបានរក្សាស្ថិរភាព។ សហគ្រាសបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដល់និយោជិត។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតគឺប្រហែល 6.9 លានដុង/ខែ។ លើសពីនេះ សហគ្រាសមួយចំនួនកំពុងរងឥទ្ធិពលជាទូទៅលើ ពិភពលោក ដូចជា៖ ការបញ្ជាទិញតិចតួច វត្ថុធាតុដើមខ្វះខាត និងការកើនឡើងតម្លៃដោយសារត្រូវនាំចូលពីបរទេស... ដូច្នេះស្ថានភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតត្រូវបានប៉ះពាល់។ សហគ្រាសកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម-អាជីវកម្ម និងរក្សាការងារសម្រាប់បុគ្គលិក។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ខេត្ត​ចុះ​ពិនិត្យ​មើល​ស្ថានភាព​ការងារ​របស់​កម្មករ

រហូតមកដល់ពេលនេះ សហគ្រាសចំនួន ២៤២ បានចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម (សម្រេចបាន ៩១,៣%); សហគ្រាសចំនួន 265 បានរៀបចំការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ; 1,402/1,499 សហជីពមូលដ្ឋានបានចូលរួមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន (ឈានដល់ 93.5%); អង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន៥បន្ថែមទៀតបានកែសម្រួលតម្លៃអាហារពេលថ្ងៃត្រង់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ធ្វើឱ្យចំនួនអង្គភាព និងសហគ្រាសរៀបចំអាហារពេលថ្ងៃត្រង់ឡើងដល់១១៦។ សហព័ន្ធ ការិយាល័យប្រឹក្សាច្បាប់ការងារខេត្ត និងសហជីពមូលដ្ឋានបានផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់និយោជិតចំនួន២៣រូប ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ការឈប់សម្រាក ការបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។ល។ ផែនការឃុំសង្កាត់។

នាពេលខាងមុខ សកម្មភាពសហជីពនឹងផ្តោតលើការបញ្ចប់ការងាររៀបចំអង្គភាពសហជីពពីខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន។ ខិតខំបំពេញឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលដៅ ភារកិច្ច និងប្រធានបទសកម្មភាពឆ្នាំ២០២៥ "ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ចូលរួមកសាងបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ"។ តាមនោះ តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មីនឹងផ្តោតជាសំខាន់លើសហគ្រាស យកចិត្តទុកដាក់ផ្ទាល់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជំរុញការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងតួនាទីតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ ជាពិសេសកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក; រៀបចំការចរចា និងកិច្ចសន្ទនាជាមួយនិយោជក ដើម្បីធានាសិទ្ធិកម្មករ។

សហជីពសម្របសម្រួលតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពការងារ ជីវិត សេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ជាពិសេសអ្នកដែលកំពុងជួបការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជួយដល់សហគ្រាសក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ រួមដំណើរជាមួយសហគ្រាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មប្រកបដោយស្ថិរភាព និងសុខដុមរមនា ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល ជីវិត និងការងាររបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ ជំរុញចលនាត្រាប់តាមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន លើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ គុណភាពផលិតផល ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងធានាសុវត្ថិភាពការងារ។ ជាពិសេស សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅគ្រប់កម្រិតនៃសហជីព។ អនុវត្តគម្រោង និងភារកិច្ចដើម្បីអបអរសាទរព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ និងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ប្រទេស និងសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០...

ហាន់របស់ខ្ញុំ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html