បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងជំហររបស់សហជីពក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ) សមាជសហជីពខេត្តលើកទី១ សម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ បានបើកជាផ្លូវការ។ សមាជនឹងអនុម័តរបាយការណ៍សង្ខេបសកម្មភាពរបស់សហជីពខេត្តចាប់ពីឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ និងទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០; អនុម័តសេចក្តីសម្រេចសម្រាប់អាណត្តិថ្មី; ប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក្នុងការតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យនៃសហព័ន្ធការងារខេត្តសម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ ក៏ដូចជាមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗ; និងប្រកាសសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងប្រតិភូចូលរួមសមាជជាតិលើកទី១៤ នៃសហជីពវៀតណាម សម្រាប់អាណត្តិ២០២៦-២០៣១។

មតិយោបល់ដ៏ស្មោះស្ម័គ្រដែលបានរួមចំណែកដល់ឯកសារនៃសមាជសហជីពខេត្ត វិញឡុង ។

ថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ) សមាជសហជីពខេត្តលើកទី១ សម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ បានបើកជាផ្លូវការ។ សមាជនឹងអនុម័តរបាយការណ៍សង្ខេបសកម្មភាពរបស់សហជីពខេត្តចាប់ពីឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ និងទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០; អនុម័តសេចក្តីសម្រេចសម្រាប់អាណត្តិថ្មី; ប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក្នុងការតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យនៃសហព័ន្ធការងារខេត្តសម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ ក៏ដូចជាមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗ; និងប្រកាសសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងប្រតិភូចូលរួមសមាជជាតិលើកទី១៤ នៃសហជីពវៀតណាម សម្រាប់អាណត្តិ២០២៦-២០៣១។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិ និងខេត្ត ព្រមទាំងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ សកម្មភាពរបស់សហជីពកម្មករខេត្តសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងជម្រុញយ៉ាងខ្លាំងនូវសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកសាងមាតុភូមិដ៏រុងរឿង ស្រស់ស្អាត និងស៊ីវិល័យជាងមុន ដោយបោះជំហានទៅមុខដោយទំនុកចិត្តចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ។

ភារកិច្ចនៃការកសាងអង្គការសហជីពឱ្យរឹងមាំគឺជាអាទិភាពសម្រាប់សហជីពគ្រប់កម្រិត។

លទ្ធផលលេចធ្លោជាច្រើន

យោងតាមសហជីពការងារខេត្ត សកម្មភាពរបស់សហជីពការងារខេត្តសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងអំឡុងឆ្នាំ២០២៣-២០២៥។ ជាពិសេស សហជីពនេះបានបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យក្នុងការតំណាង ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោជាច្រើន។ នេះបានជួយពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងអង្គការសហជីព ហើយរួមជាមួយគ្រប់កម្រិត វិស័យ អាជីវកម្ម និងសង្គម បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជីវិត និងការងាររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។

ជាពិសេស សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានឱ្យចូលរួម និងសម្របសម្រួលការរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករ ក៏ដូចជាការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីបង្កើត ចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដោយមានកិច្ចព្រមព្រៀងចំនួន ៤៦០ ដែលមានបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់កម្មករ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់មតិយោបល់លើការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមគោលនយោបាយ និងច្បាប់ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

សកម្មភាពដែលមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក៏ដូចជាសកម្មភាពសង្គមដែលរៀបចំដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈគំរូជាក់ស្តែងជាច្រើន។

តាមរយៈកម្មវិធីទាំងនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ២០០,០០០នាក់ បានទទួលការគាំទ្រសរុបជិត ១២៣ពាន់លានដុង។ ជាពិសេស កម្មវិធី «ជម្រកសហជីព» «ជម្រកនៃសេចក្តីស្រឡាញ់» «ជម្រកនៃសេចក្តីមេត្តាករុណា» និង «ការគាំទ្រដល់គ្រួសារកម្មករ» បានផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការសាងសង់ផ្ទះចំនួន ៧៧៣ខ្នង សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកលំនៅដ្ឋាន ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបលើសពី ៣៦ពាន់លានដុង។

កម្មវិធី "សុខុមាលភាពបុគ្គលិក" ត្រូវបានពង្រីក ដោយមានកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយដៃគូចំនួន ៣៥ និងនិយោជិត និងកម្មករជាង ២០០,០០០ នាក់ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផលិតផល និងសេវាកម្មអនុគ្រោះ ដែលមានតម្លៃសរុបលើសពី ១០ ពាន់លានដុង...

ក្រៅពីការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពជាប្រចាំសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ដោយមានថវិកាសរុបជាង ១ ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ការផ្តល់អាហារូបករណ៍ និងការផ្តល់អំណោយបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវដល់កូនៗរបស់សមាជិកសហជីពដែលមានតម្លៃជាង ៣ ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Ty Xuan Co., Ltd. ក៏សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ១០០% ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត និងខែកម្មករ ដោយមានថវិកាប្រមាណ ១២ ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ...

លោក ឡេ វិញ ទៀន ប្រធានសហជីពកម្មករ នៃក្រុមហ៊ុន ទី សួន លីមីតធីត បានមានប្រសាសន៍ថា “សហជីពកម្មករតែងតែសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមស្របតាមច្បាប់ និងប្រការជាច្រើនទៀត ដែលមានប្រយោជន៍ដល់និយោជិត”។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការកែលម្អគុណភាពជីវិត និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យបន្តប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុន។

ចលនា​ត្រាប់​តាម​ស្នេហា​ជាតិ​ក៏​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​ផង​ដែរ ដោយ​ផ្តោត​លើ​ចលនា «សិក្សា​និង​ធ្វើ​តាម​គំនិត សីលធម៌ និង​រចនាប័ទ្ម ​របស់​ហូជីមិញ » «កម្លាំង​ពលកម្ម​ដ៏​ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ និង​ច្នៃប្រឌិត» «ដុង​ខូយ​ថ្មី» និង «ពូកែ​កិច្ចការ​ជាតិ - ពូកែ​កិច្ចការ​គ្រួសារ»...

ឧទាហរណ៍ សហជីព​ពាណិជ្ជកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. នៅ​ក្រុង​វិញ​ឡុង ប្រទេស​វៀតណាម ក្នុង​ឆ្នាំ ២០២៥ តាមរយៈ​ចលនា​ត្រាប់តាម​សម្រាប់​ការច្នៃប្រឌិត​បច្ចេកទេស និង​ការកែលម្អ មាន​គំនិត​ផ្តួចផ្តើម​ចំនួន ១២៥ ដែល​បាន​អនុវត្ត​ក្នុង​ការអនុវត្ត ដែល​នាំមក​នូវ​លទ្ធផល​ល្អ និង​ជួយ​សន្សំសំចៃ​ការចំណាយ​ជាង ១០,៧ ពាន់​លាន​ដុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបាកតែ (សង្កាត់ឡុងឌឹក) ចលនាធ្វើត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងច្នៃប្រឌិតបានដាស់ស្មារតីនៃការងារច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងបុគ្គលិក។

យោងតាមលោក ឌិញ វ៉ាន់ ហ៊ីវ ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Bac Tea Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមកែលម្អបច្ចេកទេសជាច្រើនដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេលកន្លងមក រួមទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 213 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅកម្រិតក្រុមហ៊ុន និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 133 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅកម្រិតខេត្ត ដែលរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំមួយ។

ការងារកសាងអង្គការសហជីព និងការកែលម្អគុណភាពសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ត្រូវបានផ្តោតលើដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្ត ដោយផ្តោតលើការដាក់កម្មករនៅចំកណ្តាលនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ សមាជិកថ្មីចំនួន ៤៤.២៨០ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស ហើយសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពវិជ្ជាជីវៈចំនួន ២៥០ ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅក្រុមហ៊ុន Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាព។

ជាលទ្ធផល សមាជិកថ្មីចំនួន ១១២ នាក់ត្រូវបានទទួលយក ដែលនាំឱ្យចំនួនសរុបឡើងដល់ ៧៤៣ នាក់។ យោងតាមលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហ័ង ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនឱសថ Cuu Long ការងារនេះពិតជាចាំបាច់ណាស់ ពីព្រោះវាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំមួយ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់គណបក្សស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានរំលាយសហជីពកម្រិតខ្ពស់ដោយផ្ទាល់នៅពីលើកម្រិតមូលដ្ឋាន។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មានសមាជិកសហជីពចំនួន ១៦៩,៤៦២ នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករចំនួន ១៨២,៨៥០ នាក់ ដោយមានសហជីពមូលដ្ឋាន និងសមាគមវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៦១៥។

លើសពីនេះ គួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាព និងការលះបង់ ដោយហេតុនេះលើកកម្ពស់ និងកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាព និងធានាថាសកម្មភាពទាំងនោះកាន់តែមានភាពពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការពិត។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពបានផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និង អប់រំ សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈនេះ វាបានបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលគំរូ និងជឿនលឿន ព្រមទាំងបានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន ៧.៤២៥ នាក់ដល់គណបក្សសម្រាប់ការពិចារណា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការចូលរៀន។

សហជីព​ធ្វើ​ការងារ​បាន​ល្អ​ក្នុង​ការ​មើល​ថែ​សមាជិក និង​កម្មករ​របស់​ខ្លួន។

លោក ង្វៀន ភុក លីញ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត និងជាប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងអាណត្តិថ្មី ដោយមានសន្ទុះថ្មី និងទំនុកចិត្តថ្មីលើជ័យជម្នះ សមាជសហជីពកម្មករខេត្តលើកទី១ អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ បានកំណត់គោលដៅរួមដូចខាងក្រោម៖

កសាងអង្គការសហជីពខេត្តដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយមួយ ដោយផ្តោតលើការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែង ការលើកកម្ពស់តួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត ការជំរុញទឹកចិត្តស្នេហាជាតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ បម្រើជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយ និងសង្គមដ៏រឹងមាំសម្រាប់បក្ស និងរដ្ឋ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។

ដំណោះស្រាយ​ដ៏សំខាន់ និង​ថ្មី​បំផុត​មួយ​នៃ​អាណត្តិ​ថ្មី​របស់​សហជីព​គឺ៖ «សម្របសម្រួល​ការធ្វើផែនការ ការអភិវឌ្ឍ និង​ការអនុវត្ត​កម្មវិធី​សុខុមាលភាព​រយៈពេល​វែង និង​ទូលំទូលាយ ការបង្កើត​ចំណង​ប្រកបដោយ​ចីរភាព​រវាង​សមាជិក​សហជីព អង្គការ​សហជីព និង​អាជីវកម្ម»។

បន្ថែមពីលើសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាប្រចាំ អាណត្តិក្រោយនឹងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែង និងទូលំទូលាយ។

«ការកំណត់គោលបំណងសំខាន់ៗ និងរបកគំហើញថ្មីៗក្នុងការកសាង និងអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែង និងទូលំទូលាយ គឺជាចំណុចលេចធ្លោមួយនៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពខេត្តនៅក្នុងអាណត្តិក្រោយ។ នេះនឹងបង្កើតចំណងមិត្តភាពប្រកបដោយចីរភាពរវាងសមាជិកសហជីព កម្មករ អង្គការសហជីព និងអាជីវកម្មនានា» លោក Nguyen Phuc Linh ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានសង្កត់ធ្ងន់។

ដូច្នេះ ដោយប្រើប្រាស់ថវិកាពីសហជីព និងការចូលរួមវិភាគទានសង្គម សហជីពចូលរួមក្នុងការសាងសង់កន្លែងសហជីពរួមផ្សំជាមួយនឹងលំនៅដ្ឋានកម្មករ ថ្នាលបណ្តុះកូន និងសាលាមត្តេយ្យ។ លើកកម្ពស់កម្មវិធី "ជម្រកសហជីព" និង "កម្មវិធីគាំទ្រកម្មករ" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគាំទ្រ និងបង្កើតជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសក្រុមងាយរងគ្រោះ វិស័យក្រៅផ្លូវការ និងជនជាតិភាគតិច។

សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តផ្តោតលើការស្វែងរកដៃគូសក្តានុពលដើម្បីបង្កើត ចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការដែលក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ និងគុណសម្បត្តិសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ CAM HUE

ប្រភព៖ https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/khang-dinh-vai-role-vi-the-cua-cong-doan-trong-giai-doan-moi-edf4873/