កុំអនុញ្ញាតឱ្យ "បង្ហូរខួរក្បាល" នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍

(អ .

នារសៀលថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព” បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី៤ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំនារសៀលថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូ។ រូបថត៖ Nhat Bac

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានបន្តពិនិត្យគម្រោងស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព។ បង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័ននានាក្រោមរដ្ឋាភិបាល។

ជាមួយគ្នានេះ ពិភាក្សា និងពិនិត្យរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

យោងតាមផែនការដែលបានស្នើឡើង ឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលរំពឹងថានឹងមានក្រសួងចំនួន 13 និងក្រសួងចំនួន 4 ដោយកាត់បន្ថយក្រសួងចំនួន 5 និងទីភ្នាក់ងារចំនួន 5 ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាល។ លើសពីនេះទៀត 500 នាយកដ្ឋាននិងសមមូលនៅក្រោមក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានទូទៅ; នាយកដ្ឋានចំនួន ១៧៧ ដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងសមមូល។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 190 ដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួង ស្ថាប័ននានាក្នុងក្រសួងនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ។

ការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនឹងជួយកាត់បន្ថយចំនួនចំនុចប្រសព្វ កែសម្រួលមុខងារ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងជាមូលដ្ឋានដោះស្រាយបញ្ហាត្រួតស៊ីគ្នានាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំនួននៃចំនុចប្រសព្វនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 35 ទៅ 40% បន្ទាប់ពីអង្គការត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងបង្រួបបង្រួម។

អង្គការខ្លួនឯងក៏ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលផងដែរ។ ដោយមានការណែនាំពីរដ្ឋាភិបាល អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវលុបបំបាត់ជាមូលដ្ឋាន។ យោងតាមការគណនាអាចកាត់បន្ថយចំនួន 500 នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋាន។

ក្រសួង ស្ថាប័ន​ថ្នាក់​ក្រសួង និង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋាភិបាល​ក៏​បាន​បញ្ចប់​ផែនការ​កាត់បន្ថយ​ចំនួន​បង្គោល និង​កែសម្រួល​មុខងារ និង​ភារកិច្ច​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​របស់​ក្រសួង និង​ស្ថាប័ន​ថ្នាក់​រដ្ឋមន្ត្រី។ ដូច្នោះហើយ បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមនៃអង្គការ ចំនួននៃចំនុចប្រសព្វនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 35-40% ហើយអង្គការដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវរៀបចំនៅខាងក្នុង ហើយនឹងត្រូវកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15%។

ទាក់ទងនឹងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំជឿជាក់ថា គោលនយោបាយត្រូវតែជា "បដិវត្តន៍" ធានាឱ្យមានការស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងការសម្រួលបរិធាន; គោលនយោបាយត្រូវមានភាពលេចធ្លោ មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ធានាបាននូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផលរវាងមុខវិជ្ជា សំដៅធ្វើឱ្យជីវិតមានស្ថេរភាព ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារ។

ជាពិសេស គោលនយោបាយផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពពិសេស និងលេចធ្លោ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមុខវិជ្ជាចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ និងក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ចាប់ពីពេលដែលទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពអនុវត្តការរៀបចំនេះ ស្របតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងភ្ជាប់ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ប្ដេជ្ញារក្សា និងរក្សាកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈល្អ ដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពស្មើរនឹងការងារ មិនត្រូវបណ្តោយឱ្យ "ខួរក្បាល"...

បញ្ចប់ជំនួបនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើគោលការណ៍ថា ការកសាងរបប និងគោលនយោបាយត្រូវធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ មនុស្សធម៌ ភាពសុខដុមរមនា និងទំនាក់ទំនងសមហេតុផលរវាងមុខវិជ្ជា ដើម្បីស្ថិរភាពជីវិត និងធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។

របប និងគោលនយោបាយត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ទទួលមរតកគោលនយោបាយពីមុន និងប្រសើរជាងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន។ ស្មារតីមិនលះបង់ការរីកចំរើន យុត្តិធម៍សង្គម និងសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីបន្តការរីកចំរើន ជីវិតមនុស្សត្រូវមានភាពរីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ ដែលក្នុងមួយឆ្នាំៗ ខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនៗ ដោយមិនទុកនរណាម្នាក់ចោល។

នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​ស្នើ​ឱ្យ​រៀបចំ​គោលនយោបាយ​តាម​គោលដៅ​ជាក់លាក់ និង​លម្អិត; ការព្យាបាលជាអាទិភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់ដែលមានពេលវេលាតិចក្នុងការរួមចំណែក និងមនុស្សវ័យក្មេងដែលទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការ និងមានឱកាសជាច្រើនដើម្បីធ្វើការក្នុងវិស័យផ្សេងៗជាច្រើន។ ជាពិសេស គួរតែមានរបបដែលពេញចិត្តសម្រាប់កម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ដើម្បីជៀសវាងមនុស្សទាំងនេះជួបការលំបាក។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ថា គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អ្នកដែលលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ត្រូវតែបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងកាលៈទេសៈរបស់ប្រទេស។ ការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយត្រូវផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព ក្នុងការវាយតម្លៃ ពិនិត្យ និងជ្រើសរើសអ្នកដែលលាលែងពីតំណែង ស្របតាមគោលដៅនៃការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ និងពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរៀបចំអង្គភាពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់រក្សាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈប្រកបដោយសមត្ថភាព គុណភាព សុខភាព បទពិសោធន៍ ភាពសាទរ និងផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យមកបម្រើវិស័យសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm