កុំ​ឲ្យ​ស្ថានភាព​មាន​ប្រាក់​ខែ​តែ​មិន​រើស​គ្រូ

ដើម្បីធានាបាននូវការបំពាក់បំប៉នបុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងចំណេះទូទៅ តាមទូរលេខចុះថ្ងៃទី១០ ខែឧសភា សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាឱ្យក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្របសម្រួលជាមួយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងទាំងអស់ ។ បន្តពិនិត្យ និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបំពេញបន្ថែមចំនួនគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងចំណេះទូទៅ ដែលខ្វះខាត បើប្រៀបធៀបនឹងបទដ្ឋានកំណត់របស់វិស័យអប់រំ។

សម្តេច​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ​បាន​ស្នើ​កុំ​ឲ្យ​មាន​ស្ថានការណ៍​ដែល​មាន​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែ​គ្មាន​គ្រូបង្រៀន​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​។

រូបថត៖ B. N

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យធានានូវគោលការណ៍ “ទីណាមានសិស្ស ត្រូវតែមានគ្រូក្នុងថ្នាក់” ប៉ុន្តែត្រូវតែសមស្របទៅនឹងការអនុវត្តក្នុងស្រុក និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការរៀបចំ។

មានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់តាមចំនួនមុខតំណែងដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពនៃការមានមុខតំណែងប៉ុន្តែមិនជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបង្រៀន ដើម្បីបំពេញបន្ថែមចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលបាត់ខ្លួនភ្លាមៗ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ពិចារណា ផ្តល់អាទិភាពលើការជ្រើសរើស និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាស្របតាមសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានពេលធ្វើកិច្ចសន្យាបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថាន អប់រំ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

Thanh Nien មានអត្ថបទជាច្រើនដែលឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីកង្វះគ្រូបង្រៀន ប៉ុន្តែមុខតំណែងដែលត្រូវបានចាត់តាំងនៅតាមមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានជ្រើសរើសពេញលេញទេ។ មជ្ឈដ្ឋានជាច្រើនជឿថា វាបណ្តាលមកពីកង្វះធនធានជ្រើសរើស ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់មុខវិជ្ជាថ្មី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រុកខ្លះសារភាពដោយត្រង់ថា ការមិនជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនថ្មីគឺ "រក្សាទុក" ពួកគេសម្រាប់ការកាត់ចេញពីគោលដៅកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំ។

ថ្មីៗនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយថា ខ្លួនបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីរាយការណ៍ទៅរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដើម្បីបំពេញបន្ថែមមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦៥,៩៨០ សម្រាប់មូលដ្ឋាន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅចុងឆមាសទី១ នៃឆ្នាំសិក្សានេះ ប្រទេសទាំងមូលនៅតែមានមុខតំណែងប្រមាណ ៦០,០០០ ដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើស ខណៈទូទាំងប្រទេសនៅខ្វះគ្រូបង្រៀនជាង ១២ ម៉ឺននាក់នៅគ្រប់កម្រិតនៃមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈ និងការអប់រំទូទៅ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមូលដ្ឋានអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីធានាប្រភពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនដូចជា៖ ផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ មានយន្តការ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនឱ្យមកធ្វើការនៅមូលដ្ឋាន។ ដាក់​បញ្ជា​ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​គ្រូ​បណ្ដុះបណ្ដាល​តាម​តម្រូវការ​មូលដ្ឋាន...

មូលដ្ឋានត្រូវបន្តពិនិត្យ និងផ្ទេរគ្រូពីកន្លែងដែលមានអតិរេកទៅកន្លែងខ្វះខាត។ កំណត់ចំនួន និងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រូខ្វះខាតតាមឆ្នាំសិក្សា កម្រិតសិក្សា និងមុខវិជ្ជា ចាប់ពីឆ្នាំសិក្សា ២០២៦-២០២៧ ដល់ឆ្នាំសិក្សា ២០៣០-២០៣១ ហើយរាយការណ៍ជូនក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khong-de-tinh-trang-co-bien-che-ma-khong-tuyen-dung-giao-vien-185250511092242541.htm