ជំនាញដែលយុវជនគួររៀនឥឡូវនេះ ដើម្បីចៀសវាងការជំនួសដោយ AI

(Dan Tri) - នៅពេលដែលបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) មានការវិវឌ្ឍន៍កាន់តែខ្លាំង វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនចាប់ផ្តើមមើលឃើញការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ។ តើ​យុវជន​គួរ​ធ្វើ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​សម្រប​ខ្លួន​បាន​លឿន​មិន​ត្រូវ​ទុក​ចោល?

របាយការណ៍ថ្មីពីក្រុមសវនកម្ម និងប្រឹក្សា PricewaterhouseCoopers (PwC) បង្ហាញថាមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មដែលប៉ះពាល់នឹងកម្មវិធី AI ដូចជាព័ត៌មានវិទ្យា និងហិរញ្ញវត្ថុ កំពុងតែទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងអ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលរងផលប៉ះពាល់តិចជាងដោយ AI ។

យោងតាមស្ថិតិពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកជិតមួយពាន់លានដែលបានបង្ហោះនៅឆ្នាំនេះ PwC បានរកឃើញថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹង AI បានកើនឡើង 56% ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ។

យុវជន​ឥឡូវ​ត្រូវ​អនុវត្ត​វិធី​សិក្សា និង​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​កាន់​តែ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ជាមួយ AI (Illustration: LeoAI)។

Barret Kupelian សេដ្ឋវិទូ នៅ PwC ដែលធ្វើការសិក្សាបាននិយាយថា "យើងបានឃើញការកើនឡើងជាលំដាប់នៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មករជំនាញ AI នៅទូទាំងវិស័យការងារភាគច្រើន ជាពិសេស IT សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ" ។

លោក Kupelian ក៏​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា បច្ចុប្បន្ន ការ​មាន​ជំនាញ​ទាក់ទង​នឹង AI នាំ​មក​នូវ​ប្រាក់​សំណង​គួរ​ឱ្យ​ទាក់ទាញ​ដល់​កម្មករ។

នៅពេលសួរថាតើការងារណាដែលទំនងជាមិនសូវត្រូវបានជំនួសដោយ AI ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំខាងមុខ អ្នកជំនាញ PwC បាននិយាយថា មុខរបរប្រពៃណីដូចជាជាងទឹក ជាងអគ្គិសនី ជាងគំនូរ... នៅតែមានកន្លែង។

លោក Kupelian បាននិយាយថា “បច្ចេកវិទ្យាមិនទាន់មានភាពទំនើបគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំនួសការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់ទាំងស្រុងដែលត្រូវការកម្មករនោះទេ”។ លើសពីនេះ ការងារដែលទាមទារការវិនិច្ឆ័យខ្ពស់ និងការច្នៃប្រឌិតដ៏អស្ចារ្យ ក៏ពិបាកក្នុងការជំនួសដោយ AI ផងដែរ។

របាយការណ៍របស់ PwC ក៏បានរកឃើញថាតម្រូវការសម្រាប់សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនៅក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹង AI កំពុងធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សមាមាត្រនៃការប្រកាសការងារដែលទាមទារសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនៅក្នុងមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹង AI នឹងធ្លាក់ចុះពី 64% ក្នុងឆ្នាំ 2019 មក 56% ក្នុងឆ្នាំ 2024។

Phillippa O'Connor ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៅ PwC (UK) បានអត្ថាធិប្បាយថា "សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យនៅតែចាំបាច់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាច្រើន ប៉ុន្តែនិយោជកឥឡូវនេះវាយតម្លៃសមត្ថភាពដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដ៏ធំទូលាយ ជាជាងការផ្តោតតែលើគុណវុឌ្ឍិតែប៉ុណ្ណោះ។ ការរៀនសូត្របន្ត និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ ជាពិសេសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និង AI នឹងក្លាយទៅជាការងារសំខាន់ជាបណ្តើរៗសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីរស់រានមានជីវិតនៅក្នុងទីផ្សារ។"

Shawn K ដែលជាវិស្វករផ្នែកទន់ជើងចាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានបាត់បង់ការងារដោយសារតែ AI (រូបថត៖ DM) ។

ករណីរបស់ Shawn K. ដែលជាវិស្វករផ្នែកទន់ជើងចាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក អាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីផលប៉ះពាល់ដ៏អាក្រក់នៃ AI លើទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។ ពីមុន Shawn រកបានប្រហែល 150,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារតែការលេចចេញនូវ AI ។ បច្ចុប្បន្ន Shawn ធ្វើការជាអ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូន។

នៅពេលចែករំលែករឿងរបស់គាត់ជាសាធារណៈ Shawn បានបង្ហាញថាគាត់បានដាក់ពាក្យសុំការងារជាង 800 ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ុន្តែភាគច្រើនមិនបានឆ្លើយតប។ ទោះបីជាត្រូវបានចាត់ទុកថាមានជំនាញក៏ដោយ ក៏ Shawn ឥឡូវនេះមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការត្រឡប់ទៅការងារចាស់របស់គាត់វិញ ដោយសារតែការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាពីប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យបន្តដែលដំណើរការដោយ AI ។

លោក Shawn បាននិយាយថា "អ្វីៗបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ AI បានធ្វើឱ្យខ្ញុំ និងអ្នកសរសេរកម្មវិធីល្អៗជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាស់របស់ខ្ញុំធ្វើការរបស់ពួកគេ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុននៅតែទទួលបានប្រាក់ចំណេញក៏ដោយ" ។

យោងតាមលោក Shawn បញ្ហាស្នូលស្ថិតនៅក្នុងការលើកទឹកចិត្តផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច៖ "ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយអាចផលិតផលិតផលដែលមានគុណភាពស្រដៀងគ្នា ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មយ៉ាងខ្លាំង ពួកគេនឹងមិនបដិសេធឱកាសនោះទេ។

របាយការណ៍របស់ PwC ស្តីពីទស្សនវិស័យការងារជាសកលបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជំនួសឱ្យការមើល AI ជាដៃគូប្រកួតប្រជែង កម្មករ ជាពិសេសយុវជនត្រូវរៀនពីរបៀបធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យា។ មុខតំណែងការងារទំនងជាមិនត្រូវបានជំនួសទាំងស្រុងដោយ AI ទេ។ យុវជនឥឡូវនេះត្រូវអភិវឌ្ឍជំនាញសិក្សា និងការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀតជាមួយ AI បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម និងសម្របខ្លួនទៅនឹងទិដ្ឋភាពទីផ្សារការងារថ្មី។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm