តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន?

ទន្ទឹមនឹងការវិនិយោគលើការកែលម្អ និងជួសជុលបរិក្ខារ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងកន្លែងធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិកពេទ្យឱ្យមកធ្វើការនៅមូលដ្ឋានសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពបឋមខ្វះធនធានមនុស្ស

ស្ថានភាពបុគ្គលិកពេទ្យផ្ទុកលើសទម្ងន់ការងារ ប៉ុន្តែរកប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅ បាននិងកំពុងកើតឡើងជាយូរមកហើយនៅក្នុងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលសាធារណៈទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ផលវិបាកគឺបុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើនបន្តដាក់ពាក្យសុំលាលែងពីតំណែង ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងបរិក្ខារពេទ្យ ដែលធ្វើឱ្យវាមិនអាចធានាបាននូវការថែទាំសុខភាពជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ស្រុក Kien Xuong ខេត្ត Thai Binh បច្ចុប្បន្នមានអង្គភាពពេទ្យថ្នាក់ស្រុកចំនួនពីរ មណ្ឌលសុខភាពឃុំចំនួន ៣៣ និងទីប្រជុំជនដែលមានបុគ្គលិកសរុបជិត ៥០០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ។ តែបើរាប់មណ្ឌលសុខភាពស្រុក និងមណ្ឌលសុខភាពក្នុងស្រុកវិញ មានគ្រូពេទ្យតែជាង ៣០នាក់ប៉ុណ្ណោះ គឺតិចជាងតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលជាក់ស្តែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋច្រើន។ យោងតាមលោកស្រី Bui Thi Tho នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Kien Xuong កង្វះវេជ្ជបណ្ឌិតបានបន្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដោយសារតែ "ភាពគ្មានអំណាច" នៃមជ្ឈមណ្ឌល និងស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ។ ថ្វីត្បិតតែព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាទៀងទាត់ក៏ដោយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺពិបាកណាស់។ មូលហេតុចំបងគឺថា ការព្យាបាល ប្រាក់ចំណូលទាប និងការងារក្នុងស្ថានភាពខ្វះសម្ភារៈបរិក្ខារ បានធ្វើឱ្យគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះការថែទាំសុខភាពបឋម។

ខេត្ត Thai Binh បច្ចុប្បន្ន​មាន​មណ្ឌល​សុខភាព​ឃុំ សង្កាត់ និង​ទីប្រជុំជន​ចំនួន ២៦០។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានីយ៍ពេទ្យជាច្រើនត្រូវបានរុះរើ និងមិនត្រូវបានជួសជុល ឬជួសជុលអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ គ្រឿងបរិក្ខារពេទ្យ និងគ្រឿងចក្រជាមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានជំនួសអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ដែលធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការធានាការព្យាបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះ​ក៏​ជា​កត្តា​មួយ​ដែល​បង្ក​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ទាក់​ទាញ​គ្រូពេទ្យ​មក​ធ្វើ​ការ។

នៅខេត្ត Tuyen Quang យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរសុខាភិបាលខេត្តទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានមណ្ឌលសុខភាពឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងចំនួន ១២៨ ដែលមានបុគ្គលិកពេទ្យសរុបជិត ៧០០ នាក់ ប៉ុន្តែក្នុងនោះមានគ្រូពេទ្យត្រឹមតែ ១៣០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺ មានការខ្វះខាតគ្រូពេទ្យប្រមាណ២០នាក់នៅស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ។

នៅពេលចាំបាច់ ប្រជាពលរដ្ឋដែលចង់ទទួលបានសេវាព្យាបាលប្រកបដោយគុណភាព ត្រូវធ្វើដំណើរចម្ងាយឆ្ងាយទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាពស្រុក។ ការ​ជ្រើសរើស​វេជ្ជបណ្ឌិត​សម្រាប់​ការ​ថែទាំ​សុខភាព​បឋម​មាន​ការ​លំបាក​ខ្លាំង​ក្នុង​រយៈ​ពេល​១០​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ។ មូលហេតុចម្បងគឺនៅតែមានប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍ទាប ដែលធ្វើឱ្យជីវិតរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតមានភាពមិនច្បាស់លាស់ និងមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចំណាយលើការចំណាយ។

អ្នកស្រី Sung Thi Nga នៅឃុំ Vang Dan ស្រុក Nam Po ខេត្ត Dien Bien ថ្វីត្បិតតែបានធ្វើការជាច្រើនឆ្នាំជាឆ្មបភូមិ ដោយមើលថែសុខភាពប្រជាជនក្នុងស្រុក ព្រមជាមួយរាល់ការងារឃោសនាប្រជាពលរដ្ឋ និងផែនការគ្រួសារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងមួយខែនាងទទួលបានតែជាង 500,000 ដុងប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ការឧបត្ថម្ភសម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានតិចតួចណាស់ដែលជារឿយៗនាងចង់លាឈប់ពីការងារ។

បន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងសិក្សាក្នុងថ្នាក់រៀនអស់ជាច្រើនឆ្នាំ គ្រូពេទ្យទាំងអស់ចង់ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសមួយដែលមានសម្ភារៈបរិក្ខារគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការពិនិត្យ និងព្យាបាល ប៉ុន្តែនេះគឺជាអ្វីដែលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃការថែទាំសុខភាពជាមូលដ្ឋានជួបការលំបាក។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងសុខាភិបាលសង្ខេបរយៈពេល១០ឆ្នាំ (២០១៤-២០២៤) នៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១១៧/២០១៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ០៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៤ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងវិស័យសុខាភិបាលនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលភាគច្រើនមានបុគ្គលិកក្រោមកម្រិតអប្បបរមាដែលកំណត់។ 03/2023/TT-BYT ចុះថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 របស់ក្រសួងសុខាភិបាល អប្បបរមាគឺ 5 នាក់)។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ប្រទេសនឹងមានស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំចំនួន ៨៦៩ ដែលស្ថានីយនីមួយៗមានជាមធ្យមត្រឹមតែ ២ ទៅ ៤ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

បណ្តាញបុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ ឃុំ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកបន្ថែមនៃវិស័យសុខាភិបាល ដែលជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ និងអប់រំសុខភាព ជួយប្រជាជននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំសុខភាព។ ប៉ុន្តែ​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ការ​បង្កើត​ក្រុម​នេះ​នៅ​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត និង​ការ​លំបាក​ជា​ច្រើន។ ភាគច្រើន​ទទួល​ការងារ​ច្រើន ប៉ុន្តែ​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​តិច​ពេក មិន​សម...

ការទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា មកធ្វើការនៅមូលដ្ឋានសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន

ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវបានស្នើឡើង ចាប់តាំងពីស្ថានភាពបុគ្គលិកពេទ្យឈប់ពីការងារបានបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពបឋម។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Phan Le Thu Hang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការហិរញ្ញវត្ថុ (ក្រសួងសុខាភិបាល) ថា ដំណើរការនៃការកែទម្រង់បណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋានបាននឹងកំពុងពន្លឿននាពេលថ្មីៗនេះ ដោយមានកត្តាជំរុញខ្លាំងជាច្រើន ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២៥-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ របស់លេខាធិការដ្ឋាន បន្តពង្រឹងគុណភាព និងអនុក្រឹត្យ។ សកម្មភាពសុខភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាន ទោះបីជាមានការគ្របដណ្តប់យ៉ាងទូលំទូលាយក៏ដោយ ក៏មិនមានលទ្ធភាពផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគំរូថ្មី (ធានាបាននូវការថែទាំសុខភាពរួមបញ្ចូលគ្នា និងទូលំទូលាយពេញមួយវដ្ដជីវិត); លទ្ធភាពទទួលបានមន្ទីរពេទ្យកណ្តាល និងទីបីដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងសុខាភិបាលបានព្រាង និងកំពុងស្វែងរកយោបល់ពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញ និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យថ្មី ជំនួសអនុក្រឹត្យលេខ៥៦/២០១១/ND-CP ចុះថ្ងៃទី០៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១១ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបម្រើការងារនៅតាមគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ។

ក្រឹត្យថ្មីនេះ នឹងកែសម្រួលគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល និងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដើម្បីជួយទាក់ទាញ និងរក្សាវេជ្ជបណ្ឌិត ឱសថការី និងគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទៅបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្របង្ការ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពនៅគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលទាំងនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកកាត់បន្ថយអត្រាបោះបង់ការងារ និងការលាលែងពីការងារ លើកកំពស់គុណភាពសេវាថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ ជួយប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានសេវាសុខភាពប្រកបដោយគុណភាព។

ក្រសួង​សុខាភិបាល​ស្នើ​ផ្តល់​ប្រាក់​បំណាច់​អនុគ្រោះ​តាម​មុខ​របរ​រួម​មាន៖ ៧០% សម្រាប់​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​ធ្វើ​ការ​លើ​មុខ​ជំនាញ​ពិសេស​ដូច​ជា ការ​ធ្វើ​តេស្ត ការ​ព្យាបាល​ជំងឺ​ឃ្លង់ ជំងឺ​របេង ជំងឺ​ផ្លូវ​ចិត្ត មេរោគ​អេដស៍/ជំងឺ​អេដស៍ និង​ក្រុម​ជំងឺ​ឆ្លង។ 60% សម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងវិស័យដូចជាជំងឺឆ្លងផ្សេងទៀត 115 ការសង្គ្រោះបន្ទាន់ ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេតាមព្រំដែន ការព្យាបាលដោយប្រើគីមី ថ្នាំនុយក្លេអ៊ែរ។ 50% និង 40% សម្រាប់ការងារដូចជា ការប្រើថ្នាំសន្លប់ ការសង្គ្រោះ ការថតរូបភាពរោគវិនិច្ឆ័យ សុខភាពសាធារណៈ...

ក្រៅពីនេះ ការវិនិយោគលើការកសាង និងកែលម្អបរិក្ខារពេទ្យ បរិក្ខារ និងគ្រឿងចក្រ និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅមូលដ្ឋានសុខាភិបាល ក៏ជាកម្លាំងចលករមួយដើម្បីទាក់ទាញគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាកឱ្យមកធ្វើការផងដែរ។ ជាធម្មតា គម្រោង "ការវិនិយោគលើការកសាង និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធផ្តល់សេវាសុខភាពមូលដ្ឋាន" ដែលអនុវត្តនៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 13 បាននាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

នេះគឺជាគម្រោងប្រើប្រាស់ដើមទុនពីធនាគារពិភពលោកនៅវៀតណាម និងម្ចាស់ជំនួយដែលបានអនុវត្តពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ចុងឆ្នាំ ២០២៤ រួមចំណែកធនធានសំខាន់ៗក្នុងគោលដៅលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់សេវាថែទាំសុខភាពបឋម។

គម្រោង​នេះ​បាន​វិនិយោគ​លើ​ការ​សាងសង់​មណ្ឌល​សុខភាព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ៤៧៨ កន្លែង ក្នុង​នោះ​មាន​ស្ថានីយ​សុខភាព​ចំនួន ៤៦៤ (ទើប​សាងសង់​ថ្មី ១៤១ ជួសជុល ៣២៣) និង​មណ្ឌល​សុខភាព​ចំនួន ១៤។ លើសពីនេះ ស្ថានីយ៍ពេទ្យចំនួន 1,703 ត្រូវបានផ្តល់ឧបករណ៍។ ខេត្ត-ក្រុងជាច្រើនដែលបានទទួលការវិនិយោគ បាននិយាយថា បញ្ហាកង្វះធនធានមនុស្សសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋានត្រូវបានដោះស្រាយមួយផ្នែក នៅពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផលទាក់ទងនឹងសម្ភារៈបរិក្ខារ និងឧបករណ៍គ្រប់គ្រាន់។

ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ តំបន់មួយចំនួនបានប្រើប្រាស់មូលនិធិដែលប្រមូលបានពីប្រភពជាច្រើន វិនិយោគយ៉ាងសកម្មក្នុងការសាងសង់អគារថ្មី កែលម្អបរិក្ខារ និងទិញឧបករណ៍សម្រាប់ការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន លើកទឹកចិត្ត និងទាក់ទាញគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យមកធ្វើការ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅខេត្ត Quang Ngai ចាប់ពីឆ្នាំ 2017 ដល់បច្ចុប្បន្ន ស្ថានីយ៍ពេទ្យជាង 50 បាននិងកំពុងបន្តវិនិយោគលើការសាងសង់ថ្មី កែលម្អបរិក្ខារ និងទិញបរិក្ខារពេទ្យ ដោយចំណាយថវិកាសរុបចំនួន 220 ពាន់លានដុង។

យោងតាមលោក Pham Minh Duc ប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Quang Ngai ការបង្កើនការវិនិយោគលើបរិក្ខារ និងបរិក្ខារសមកាលកម្មសម្រាប់បរិក្ខារពេទ្យបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជន។ កែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាបណ្តើរៗ បង្កើតប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដែលមានលក្ខណៈស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយគុណភាព ទាក់ទាញធនធានមនុស្សផ្នែកថែទាំសុខភាពដែលមានសមត្ថភាពដើម្បីធ្វើការក្នុងស្រុក។

ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សមស្របខាងលើ និងបរិយាកាសការងារអំណោយផល យើងសង្ឃឹមថានឹងទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាមកធ្វើការនៅទីនេះ ដោយដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/lam-the-nao-de-thu-hut-bac-si-ve-tuyen-co-so-post878687.html